【正文】 第十九條 本章程自****年**月**日起生效。第十六條 申請(qǐng)到互助基金的員工如在合同期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由提出辭職的，應(yīng)向公司賠償相應(yīng)的互助基金；第六章附則第十七條 本章程由職工互助基金委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十四條 下列情形的，不列入基金資助范圍非本基金會(huì)會(huì)員從未參與過(guò)基金會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)的；因本人吸毒、酗酒、打架斗毆或其它違法行為造成傷害的；經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、欺詐等其他行為的基金會(huì)除有權(quán)追回資助金外并取消其會(huì)員資格；會(huì)員無(wú)論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助，基金會(huì)有權(quán)不再考慮重復(fù)補(bǔ)助，特殊情況需基金委員會(huì)討論決定；因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助基金無(wú)力承受時(shí)，暫?；ブ?。對(duì)于特殊事由的資助或在上述資助標(biāo)準(zhǔn)之外需另行增加資助額的，經(jīng)基金委員會(huì)研究，以決定的資助和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)?；饡?huì)的所有基金必須全部用于章程規(guī)定的幫助對(duì)象，任何部門(mén)及個(gè)人無(wú)權(quán)挪用及侵占；基金會(huì)會(huì)員按月扣繳之基金如奉準(zhǔn)離職、解雇、退會(huì)等基金會(huì)一律不辦理退款。第四章互助基金的籌集與管理第十條 互助基金的籌集公司一次性撥付****萬(wàn)元作為啟動(dòng)資金；公司按員工實(shí)際人數(shù)，每人每月12元逐月提拔；職工工資在2000元以下的每人每月繳納1元、工資在2000元(含)以上的每人每月繳納2元；員工自愿捐款，在公司前臺(tái)、車(chē)間及宿舍樓門(mén)口設(shè)立“愛(ài)心基金箱”或舉行愛(ài)心捐款活動(dòng)。第九條 互助基金委員會(huì)的職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修改職工互助基金會(huì)章程；按期公布互助基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問(wèn)題；關(guān)于員工資助、互助申請(qǐng)之審議﹑督導(dǎo)及推展事項(xiàng)；關(guān)于基金之分配﹑稽核及收支報(bào)告事項(xiàng)；選舉增補(bǔ)基金會(huì)主任、副主任、執(zhí)行委員；其它有關(guān)員工資助、互助事項(xiàng)的辦理；基金委員會(huì)工作由主任委員負(fù)責(zé)，主任委員外出授權(quán)副主任委員代行主任職責(zé)，基金委員會(huì)一般每半年召開(kāi)一次。會(huì)員出現(xiàn)互助基金會(huì)章程中所發(fā)生的困難時(shí)，按本章程規(guī)定予以申報(bào)；遵守互助基金會(huì)章程，支持互助事業(yè)工作。第五條 會(huì)員權(quán)利享受章程中規(guī)定的待遇；對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，并提出批評(píng)和建議。第三條 職工互助基金會(huì)堅(jiān)持以下四條原則：救急不救貧的原則，透明公開(kāi)的原則，逐級(jí)申報(bào)、集體討論的原則、收支平衡、略有結(jié)余的原則。后附基金會(huì)使用申請(qǐng)表第五篇：職工互助基金會(huì)章程圣博萊閥門(mén)有限公司職工互助基金會(huì)章程（試行）第一章總則第一條 為健全和完善幫扶機(jī)制，向困難員工送溫暖、辦實(shí)事，幫助員工排憂解難，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，特成立圣博萊職工互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基金會(huì)），并制定本章程。第七章 附則第二十條 本章程經(jīng)本店基金會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)后實(shí)施。第十九條 本店基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室暫設(shè)在財(cái)務(wù)部。第十八條 監(jiān)事為本店基金會(huì)的監(jiān)督人，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事1名。第十七條 理事會(huì)為本店基金會(huì)常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生二名，一名為理事長(zhǎng)，另一名為副理事長(zhǎng)。第六章 組織與管理第十六條 本店基金會(huì)實(shí)行會(huì)員制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)。因犯罪行為而致死致殘的；因自殺行為而致死致殘的；因工作時(shí)間干私活、玩?；蛩阶择{駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛等原因造成本人致死、致殘的；因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的。必須同時(shí)提供相應(yīng)的書(shū)面證明材料：（1）申請(qǐng)患病醫(yī)療互助待遇時(shí)，提供醫(yī)院診遼證明；（2）申請(qǐng)死亡互助待遇時(shí)，提供死亡火化證明書(shū)；（3）申請(qǐng)傷殘、意外災(zāi)害互助待遇時(shí)，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明；（4）申請(qǐng)家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）證明。第五章 互助補(bǔ)助申請(qǐng)和除外責(zé)任第十二條 員式加入基金會(huì)后，發(fā)生第四章第十條所列各項(xiàng)情況者可申請(qǐng)互助補(bǔ)助。（2）因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，會(huì)員損失3萬(wàn)元以上者給予一次性互助補(bǔ)助1000元。（2）會(huì)員非因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助500元。會(huì)員患病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補(bǔ)助500元，出院結(jié)算后，總費(fèi)用超過(guò)10000元的，按超出數(shù)額的10%再補(bǔ)助，最高補(bǔ)助5000元。會(huì)員家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難補(bǔ)助。目前基金會(huì)的工作由財(cái)務(wù)部代為管理，其涉及到的辦公費(fèi)用暫由各店承擔(dān)，不從基金會(huì)中開(kāi)支。本店基金會(huì)基金除保證正常支付外，結(jié)余部份用于銀行儲(chǔ)蓄或購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券，保證基金增值。建立基金會(huì)財(cái)務(wù)管理制度。第九條 本店基金會(huì)基金的管理：基金由本店財(cái)務(wù)部統(tǒng)一集中代為管理。本店股東資助款。第三章 基金的籌集和管理第七條 本店基金會(huì)互助基金采取多渠道、多形式的籌集方法。新進(jìn)員工當(dāng)月即可提出申請(qǐng)入會(huì)。第二章 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)第四條 凡承認(rèn)本店基金會(huì)章程，自愿申請(qǐng)加入，按章程規(guī)定履行會(huì)員義務(wù)的各店員工均可成為本基金會(huì)會(huì)員。第二條 ***火鍋店員工互助基金會(huì)（下簡(jiǎn)稱：本店基金會(huì)）是在我店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，員工自愿參加，資金以全店員工個(gè)人繳費(fèi)為主、各方資助為輔，在員工因生活困難、重病、傷殘、意外災(zāi)害及死亡等造成特殊困難時(shí)，給予一定資助的員工互助性組織。第三十三條 原《職工互助基金會(huì)章程》（號(hào)）同時(shí)廢止。第六章 附 則第三十一條 本章程由職工互助基金會(huì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消會(huì)員本人或會(huì)員家庭一年內(nèi)享受任何救助的權(quán)利，并追究有關(guān)單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件。（四）火災(zāi)救助待遇隨時(shí)辦理。（二）火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請(qǐng)、消防部門(mén)的證明材料、損失清單及貴重?fù)p毀物品的照片。（五）大病救助每人每?jī)?nèi)累計(jì)不超過(guò)三次。（三）大病救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、本人申請(qǐng)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的原件和復(fù)印件。