【正文】 定基金會(huì)的重大問題；審議、監(jiān)督基金管理小組的日常工作；審批會(huì)員的互助幫困補(bǔ)助。第三章 組織機(jī)構(gòu)第八條 互助幫困基金管理委員會(huì)是互助幫困基金的管理組織。會(huì)員出現(xiàn)互助幫困基金會(huì)章程第二十二條1至3款中所發(fā)生的特殊困難時(shí)，按本章程規(guī)定的予以申報(bào)。對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)和建議。第二章 會(huì) 員第五條凡公司在冊(cè)員工，承認(rèn)本會(huì)章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。第三條 員工互助幫困基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力量，發(fā) 揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。第四篇：企業(yè)員工互助基金會(huì)章程某鞋業(yè)有限公司員工互助幫困基金會(huì)章 程第一章 總 則第一條為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要，依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及中華全國(guó)總工會(huì)和浙江省關(guān)于建立員工互助補(bǔ)充保障體系的文件精神，制定本章程。因不可抗拒的災(zāi)害造成眾多人員嚴(yán)重傷亡，互助幫困基金無力承受時(shí)，暫?；ブ鷰屠Щ?。會(huì)員無論以何種情形參加各類商業(yè)保險(xiǎn)或按照法律法規(guī)已獲得相應(yīng)賠付或補(bǔ)助的，不再重復(fù)享受公司互助補(bǔ)助。第二十四條 互助幫困基金會(huì)會(huì)員有下列情況之一者，不能享受補(bǔ)助。借款金額累計(jì)限額為3000元，一年內(nèi)借款不允許超過三次，還款期限為三個(gè)月。會(huì)員因遭遇自然災(zāi)害、突發(fā)事件、重危疾病等原因造成生活困難的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，可申請(qǐng)?zhí)厥庋a(bǔ)助。會(huì)員意外傷害致殘，達(dá)到一至五級(jí)的一次性給予2000元至10000元的補(bǔ)助。第二十一條 會(huì)員自公司停薪(無理由)之日起, 會(huì)員資格自行終止 不退會(huì)費(fèi)），互幫責(zé)任結(jié)束。第十九條 互助幫困基金帳目每季度公布一次。第十七條 因故死亡的會(huì)員，本單位應(yīng)在10日內(nèi)通知會(huì)員家屬辦理補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)。（3）會(huì)員病故證明材料；（4）申補(bǔ)會(huì)員如實(shí)填寫互助補(bǔ)助申請(qǐng)表遞交本單位支會(huì)小組。第十五條 補(bǔ)助手續(xù)的辦理補(bǔ)助申請(qǐng)的有效憑據(jù)（1）會(huì)員在醫(yī)院住院費(fèi)用明細(xì)表、醫(yī)院診斷證明書、出院證明、正規(guī)發(fā)票。第十三條 基層支會(huì)職責(zé)申報(bào)會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)；辦理會(huì)員申請(qǐng)補(bǔ)助手續(xù)。第十二條 各個(gè)分廠為基層支會(huì)，車間為支會(huì)小組；總公司以各部門為基層支會(huì)。組 長(zhǎng): 副主任兼任副組長(zhǎng): 公司財(cái)務(wù)主管成 員: 工會(huì)分管委員、公司財(cái)務(wù)出納。第九條 互助幫困基金管理委員會(huì)的職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和修改互助幫困基金會(huì)章程；按期公布互助幫困基金會(huì)的運(yùn)作情況，討論決定基金會(huì)的重大問題；審議、監(jiān)督基金管理小組的日常工作；審批會(huì)員的互助幫困補(bǔ)助。第三章 組織機(jī)構(gòu)第八條 互助幫困基金管理委員會(huì)是互助幫困基金的管理組織。會(huì)員出現(xiàn)互助幫困基金會(huì)章程第二十三條1至5款中所發(fā)生的特殊困難時(shí)，按本章程規(guī)定的予以申報(bào)。對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督并提出批評(píng)和建議。第二章 會(huì) 員第五條 凡公司在冊(cè)員工，承認(rèn)本會(huì)章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可成為本會(huì)會(huì)員。第三條 員工互助幫困基金會(huì)的宗旨是：依靠會(huì)員集體的力量，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的優(yōu)良傳統(tǒng)，在會(huì)員發(fā)生突發(fā)事件、重危疾病、經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，給予一定補(bǔ)充性的經(jīng)濟(jì)資助，以緩解員工的暫時(shí)困難，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。后附基金會(huì)使用申請(qǐng)表第三篇：企業(yè)員工互助基金會(huì)章程企業(yè)員工互助基金會(huì)章程第一章 總 則第一條 為適應(yīng)改革發(fā)展新形勢(shì)的需要，依照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》及中華全國(guó)總工會(huì)和浙江省關(guān)于建立員工互助補(bǔ)充保障體系的文件精神，制定本章程。第七章 附則第二十條 本章程經(jīng)本店基金會(huì)會(huì)員代表大會(huì)通過后實(shí)施。第十九條 本店基金會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室暫設(shè)在財(cái)務(wù)部。第十八條 監(jiān)事為本店基金會(huì)的監(jiān)督人，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，設(shè)監(jiān)事1名。第十七條 理事會(huì)為本店基金會(huì)常設(shè)權(quán)力機(jī)構(gòu)，由會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生二名，一名為理事長(zhǎng)，另一名為副理事長(zhǎng)。第六章 組織與管理第十六條 本店基金會(huì)實(shí)行會(huì)員制，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員代表大會(huì)。因犯罪行為而致死致殘的；因自殺行為而致死致殘的；因工作時(shí)間干私活、玩?；蛩阶择{駛機(jī)動(dòng)車輛等原因造成本人致死、致殘的；因打架斗毆等違法亂紀(jì)行為造成本人致死致殘的。必須同時(shí)提供相應(yīng)的書面證明材料：（1）申請(qǐng)患病醫(yī)療互助待遇時(shí)，提供醫(yī)院診遼證明；（2）申請(qǐng)死亡互助待遇時(shí)，提供死亡火化證明書；（3）申請(qǐng)傷殘、意外災(zāi)害互助待遇時(shí)，提供相關(guān)機(jī)構(gòu)證明；（4）申請(qǐng)家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難互助，提供所在地政府（農(nóng)村：鄉(xiāng)以上；城市：街道以上）證明。第五章 互助補(bǔ)助申請(qǐng)和除外責(zé)任第十二條 員式加入基金會(huì)后，發(fā)生第四章第十條所列各項(xiàng)情況者可申請(qǐng)互助補(bǔ)助。（2）因水災(zāi)、火災(zāi)等意外事故，會(huì)員損失3萬元以上者給予一次性互助補(bǔ)助1000元。（2）會(huì)員非因工死亡給予一次性撫恤互助補(bǔ)助500元。會(huì)員患病醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：會(huì)員患病入院，在冶療期間給予一次性互助補(bǔ)助500元，出院結(jié)算后，總費(fèi)用超過10000元的，按超出數(shù)額的10%再補(bǔ)助，最高補(bǔ)助5000元。會(huì)員家庭發(fā)生意外事故，造成生活困難補(bǔ)助。目前基金會(huì)的工作由財(cái)務(wù)部代為管理，其涉及到的辦公費(fèi)用暫由各店承擔(dān)，不從基金會(huì)中開支。