【正文】 。加強法院、檢察院、公安和司法行政機關(guān)各職能部門的協(xié)調(diào)配合，建立長效的社區(qū)矯正工作聯(lián)和溝通、聯(lián)合檢查、聯(lián)合通報、聯(lián)系會議和工作例會制度，定期通報工作進展情況，共同研究解決存在的問題，協(xié)調(diào)處理工作中遇到治安處罰、法律文書傳遞、審前社會調(diào)查情況通報、追逃和收監(jiān)執(zhí)行以及禁止令執(zhí)行等方面的聯(lián)動配合問題。力爭在年底前在**建成集管理教育、公益勞動、心理矯正等綜合功能于一體的社區(qū)矯正管理中心示范基地，經(jīng)過2一3年的努力，達到各縣市區(qū)全覆蓋，形成旗縣市區(qū)集中教育矯正和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分散教育矯正相互結(jié)合、互為補充的工作格局，實現(xiàn)社區(qū)矯正教育中心(基地)的標準化建設(shè)、規(guī)范化管理、科學化運作。四是突出教育方式的靈活性，采取集中培訓和個別輔導相結(jié)合、課堂教育與實地參觀相結(jié)合、學習和談心相結(jié)合等多種方式，運用網(wǎng)絡(luò)、手機等信息平臺，多層次、多角度組織開展社區(qū)服刑人員教育，提高教育質(zhì)量。二是突出教育內(nèi)容的多樣性，在開展思想、道德、法制等常規(guī)教育的同時，不斷豐富教育內(nèi)容，增強教育實效。教育矯正是社區(qū)矯正的核心，具有攻心治本的作用，要把教育矯正質(zhì)量作為硬指標來抓，從根本上矯正社區(qū)服刑人員的犯罪心理和行為惡習。運用定位監(jiān)控手段落實監(jiān)管措施，推廣使用北斗定位監(jiān)控系統(tǒng)，解決人機分離和身份認證問題，實現(xiàn)對社區(qū)服刑人員的精準定位和有效監(jiān)控，提高依法監(jiān)管水平。提高社區(qū)矯正信息管理化水平。三是依法實施處罰。二是嚴格監(jiān)管審批。一是強化監(jiān)督管理。將社區(qū)矯正經(jīng)費列入各級財政預(yù)算予以保障，建立按照社區(qū)服刑人員數(shù)量核定社區(qū)矯正經(jīng)費并實行動態(tài)增長的經(jīng)費保障制度，逐步、逐項落實社區(qū)矯正經(jīng)費，并健全社區(qū)矯正經(jīng)費保障長效機制，確保社區(qū)矯正工作有序推進。采取市、旗縣（市區(qū)）分級負擔的方式，落實每年每名社矯人員管理經(jīng)費。三、落實社區(qū)矯正經(jīng)費保障。通過開展主題培訓活動、業(yè)務(wù)技能競賽，提高我市社區(qū)矯正隊伍的工作能力和執(zhí)法水平。逐步建立一支司法行政執(zhí)法人員、專職或兼職社工隊伍、社會志愿者“三位一體”的社區(qū)矯正隊伍。二是通過政府購買公共服務(wù)項目的方式，引導各類社會組織參與社區(qū)服刑人員的教育學習、心理矯治、社區(qū)服務(wù)、幫困解難、就業(yè)培訓、信息系統(tǒng)服務(wù)等非執(zhí)法類服務(wù)活動的組織、實施工作，逐步建立起黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導的專門機關(guān)與社會力量相結(jié)合的社區(qū)矯正工作新格局。將社區(qū)矯正工作者納入《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃實施方案》，以社會工作者與社區(qū)矯正人員招募比例應(yīng)當達到 1：15，招募高校畢業(yè)生，吸納具備社會學、心理學、管理學等專業(yè)知識的各類人才從事社區(qū)矯正工作。健全社區(qū)矯正工作機制。市、旗縣市區(qū)設(shè)立社區(qū)矯正辦公室，組建社區(qū)矯正執(zhí)法支隊、大隊，核定人員編制和領(lǐng)導職數(shù)，建立健全社區(qū)矯正組織管理體系，同時配備一定數(shù)量的人民警察，組織執(zhí)行刑罰，對違反監(jiān)督管理規(guī)定的社區(qū)服刑人員實施制止、懲戒、收監(jiān)等執(zhí)法措施，切實履行和承擔起非監(jiān)禁刑罰執(zhí)行主體職責。市、縣市區(qū)成立由黨政領(lǐng)導牽頭，各相關(guān)單位為成員的社區(qū)矯正工作領(lǐng)導小組。第五篇：進一步加強社區(qū)矯正工作意見進一步加強社區(qū)矯正工作意見全*社區(qū)矯正工作電視電話會議召開后，按照**記和**廳長對司法行政工作做出的重要講話精神，市司法局認真貫徹會議精神，進一步明確工作方向，理清工作思路，扎實推進社區(qū)矯正工作依法規(guī)范開展。加強與公安、工商、交警、質(zhì)監(jiān)、公交等相關(guān)部門的聯(lián)系，整治校園周邊環(huán)境，尤其加強校門外的小商店、原三里中學校園的安全監(jiān)控?；顒佑?。教書育人。年級召開教師會、班主任會、學生會（最好每周一次）、學生干部會，層層級級強化安全意識。加強與家長之間的溝通，關(guān)注學生假期安全。第四篇：關(guān)于進一步加強安全工作意見關(guān)于進一步加強安全工作意見開學近兩個月，學生中各種苗頭開始冒頭，安全警惕性有所放松，安全形勢嚴峻，具體表現(xiàn)為：學生方面：（1）高一學生開始混熟，學生間的矛盾呈激化態(tài)勢（2）早戀現(xiàn)象嚴重（3）抽煙嚴重，尤其在校門外小店購買散煙（4）女生自我保護意識淡?。?）手機上網(wǎng)現(xiàn)象嚴重（6）學生間矛盾越來越隱蔽，反饋機制不夠通暢（7）學生遲到、缺課不在寢等情況反饋不及時、請假手續(xù)不規(guī)范管理方面：（1）值日巡查不到位（2）年級檢查處理不及時（3）上課下班老師不管紀律（4）班主任相關(guān)教育有所放松（5）寢室管理存在漏洞，查寢不到位，學習狀態(tài)不好（6）門衛(wèi)進出口把關(guān)不嚴具體整治：規(guī)范值日，嚴加管理督查。要嚴格財經(jīng)紀律，杜絕違法違紀行為，工會經(jīng)費的使用要接受工會經(jīng)費審查委員會和上級工會的審計和監(jiān)督。四、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平各單位工會要加強對工會干部的培訓，要加強學習黨的工會工作理論和方針政策，社會主義市場經(jīng)濟知識、法律知識和科學文化知識，堅定理想信念，增強全局意識、創(chuàng)新意識，不斷提高工會干部的素質(zhì)和能力，努力建設(shè)一支朝氣蓬勃、開拓進取，無私奉獻、熱心為職工服務(wù)的工會干部隊伍。各單位黨政班子要從加強基層民主政治建設(shè)的高度上認識廠務(wù)公開的重要性，充分發(fā)揮工會在廠務(wù)公開中的作用，積極、主動地推進廠務(wù)公開工作。凡企業(yè)重大改革、改制、經(jīng)營決策，不經(jīng)職代會審議不能實施；凡企業(yè)收入分配、保險、福利、勞動保護等涉及職工切身利益的重大方案，未經(jīng)職代會審議通過不能執(zhí)行。要充分發(fā)揮其在職代會閉會期間討論處理重大問題和檢查督促作用。社屬各單位要堅持和完善職代會制度，堅持每年至少召開一次職工代表大會。三、堅持和完善民主管理制度，切實保障職工的民主權(quán)利職工代表大會是社屬各單位職工民主管理的基本形式。要適時開展各類健康文體活動，增強職工身體素質(zhì)。要以“三個代表”重要思想為指導，采取多種形式開展愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)。工會要圍繞市供銷社中心工作，協(xié)助黨政抓好職工隊伍的職業(yè)道德建設(shè)，開展群眾性精神文明建設(shè)活動，引導職工在遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、敬業(yè)奉獻”的公民道德規(guī)范的同時，開展創(chuàng)建“創(chuàng)新型、學習型、服務(wù)型、節(jié)約型”機關(guān)活動。各單位工會要做到維護職工合法權(quán)益與維護市供銷社系統(tǒng)整體利益相統(tǒng)一，及時反映廣大職工的意見和呼聲，敢于和善于維護職工經(jīng)濟、勞動和健康權(quán)益，保障職工的民主權(quán)利。要了解掌握新情況，研究新問題，積極探索工會工作新的載體、途徑和方法。工會要尊重和支持行政負責人依法行政，維護行政領(lǐng)導行使正確的決策權(quán)，教育職工遵守國家的法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，動員、組織職工努力完成本單位的各項工作任務(wù)。各單位應(yīng)按照《工會法》等有關(guān)規(guī)定及時足額向工會撥繳經(jīng)費，并根據(jù)工會各項活動的需要提供場地、設(shè)施經(jīng)費等方面的支持。在研究涉及職工切身利益的重大問題時，應(yīng)吸收同級工會負責人參加。要把學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、工會工作基本理論知識和有關(guān)法律法規(guī)列為主要培訓內(nèi)容。要選拔那些政治素質(zhì)好、熱愛工會工作，具有豐富的工作實踐，管理能力強，善于做