【正文】 孩子大了上學(xué)你能不愁嗎？現(xiàn)在供個(gè)大學(xué)多少錢，掙多錢的孩子能上學(xué)，當(dāng)父母的沒能耐的，孩子大了將來上學(xué)不就完了嗎？現(xiàn)在孩子上學(xué)交學(xué)費(fèi)咱父母都累，別說上大學(xué)了。那模特學(xué)校(學(xué)費(fèi))一年五千多，加上住宿啥的一千，得一萬多，你說這好幾萬上哪要去，誰供得起啊，要不我姑娘早上大學(xué)了……”“現(xiàn)在上個(gè)學(xué)就是要錢……原來一個(gè)班上50多人，上到初二就剩十幾個(gè)在那學(xué)習(xí)的了……”“有時(shí)都不想活了啊?！标P(guān)鍵詞之十:“沒有希望……全是失望……” 訪談中我們聽到了太多這樣無奈的訴說：“……我沒有錢，我有錢，我姑娘我也(能給)培養(yǎng)上大學(xué)了。上訪有時(shí)候也給解決，尤其那些頭頭兒?！耙恢睕]得到好的解決。以后要是有個(gè)啥中央精神了、會(huì)議了，就來“看管”著你，這段時(shí)間你說啥要求他們都說行，等這陣風(fēng)過去就拉倒了。上面政策是好的，但是下面有時(shí)候執(zhí)行的不行。上面來人說對政策上規(guī)定的關(guān)于養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，再就業(yè)簽合同什么的礦里應(yīng)該執(zhí)行。他把我們的上訪信傳到省里了，這是我們最受重視的一次。”最要命的是，我們下崗之后養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)單位都不管了，說沒錢，沒錢你也不能不夠工人死活是不是？我們把青春都獻(xiàn)給黨了、獻(xiàn)給企業(yè)了，你不能老了就把我們?nèi)咏o社會(huì)啊。通過自己符合條件辦低保的根據(jù)我了解就60%吧。他今年四十九歲，在談起自己下崗之后的生活狀況時(shí)，他的焦慮完全寫在了臉上:“現(xiàn)在有很多不該享受低保的享受低保了，這里好多都是。”低?！皥?zhí)行過程中也存在一些問題，一方面一些確實(shí)存在生活困難的職工由于不符合地保對象的規(guī)定享受不到低保的救助；另一方面?zhèn)€別有工作收入的人通過關(guān)系“騙取”低保，這些問題影響了“低?！辟Y金使用的效果，在一定程度上也扭曲了人們對“低?！闭叩睦斫狻！边@位被訪者因?yàn)橛行呐K病下崗后特別難找到工作，妻子也和他離婚了，他就一個(gè)人帶著孩子每天在盼退休的消極心態(tài)中渡過自己的日子，因?yàn)橥诵莺筮€可以有退休金，而之前這近十年的生活只能依靠“低?！绷恕Ｖ荒芴焯旌戎嗬?。買菜一個(gè)月真是啥菜便宜買啥菜，肉是半個(gè)月吃一回……?！?關(guān)鍵詞之八:現(xiàn)在富的太富了，窮的太窮了!“……現(xiàn)在富的太富了，輕輕松松好幾百萬，窮的太窮了。歲數(shù)小的你下崗了你沒錢了，那趁年輕再找別人唄。要不她沒有生活來源啊。這都是糊弄人，一查工人登記表或者一查個(gè)人登記表，一查不就查出來你是礦外的還是說局內(nèi)的了嗎？”“家？現(xiàn)在我們這家庭幸福的太少了，離婚的老多了，沒有錢，媳婦就跑了，不跟你了。難就難在現(xiàn)在這些年輕的沒工作的。都是這樣，用這種方法。這“折”是什么折??？存折唄，退休的存折?！薄澳堑綍r(shí)候怎么辦呢？退唄，那你也得退呀，到親戚家誰家借唄?！薄?3年開始，十年多了，沒給開支,下崗這幾年一分錢都沒給我，企業(yè)就是不管了，不是說我一個(gè)人，……下崗最起碼得給失業(yè)金吧，失業(yè)金也不給你，啥也不給你，國家還不承認(rèn)下崗，還不給錢，……根本就不夠生活費(fèi)……”“像我們這樣的集體工人一分錢不給開。當(dāng)企業(yè)效益不好，甚至破產(chǎn)倒閉時(shí)，職工的命運(yùn)也完全失去了保障，基本生活都難以為繼。上省里，上市里，聚眾被遣散……哪都找了，找哪都沒用了。企業(yè)一承包，我用你的時(shí)候就給你開支，不用你工人，你就回家。公對私的時(shí)候，你這東西自然而然就沒了，就對不上帳了?！阏f為啥？原來你是隊(duì)長，一承包你是項(xiàng)目經(jīng)理了，你就得充實(shí)你自己了，原來各車間庫里什么都有，一承包全歸個(gè)人了。你知道啥叫改革不？從國企變到公司，公司底下是工區(qū)，是隊(duì)，都是個(gè)人承包啦，一夜之間，國有資產(chǎn)啊，都沒啦，流失啦。我們“一建”原來多少人？將近一萬人，現(xiàn)在還剩多少？不到一千人，你越老實(shí)，你干活越好你越下崗。撫順第一建筑公司的一位職工這樣介紹他失業(yè)的原因：“為啥下崗？不知道。政府部門有權(quán)，讓你當(dāng)(廠長)去吧，讓他當(dāng)去吧，誰來也不干好事，原來廠子挺大面積，現(xiàn)在賣剩不點(diǎn)了，賣多少錢沒人知道，工人沒活，全下崗了。光聽說，工廠沒人干活了，產(chǎn)品沒人推銷了，市場就沒了，沒有市場工廠還怎么生存。你不給我買，不用你當(dāng)了，重新調(diào)個(gè)人當(dāng)廠長，從外單位調(diào)來的，啥也不懂啥也不是，管理不了，但它可以管錢啊，他可以給你買套 商品房。有一次石化廠那，總理來了，(當(dāng)官的)把工人攆回家，整一大堆大學(xué)生說假話，瞞著上面。怎么算好呢？當(dāng)官的好才能行，現(xiàn)在我們這，當(dāng)官的拉出去崩一個(gè)絕對不冤枉他，摟的太厲害了。那時(shí)候誰能想到下崗啊，都老天真了，就尋思國企好了，下崗？那不能啊，就這么單純。你學(xué)了人家也不用你。比較苦，比較累的你也得干。鑒于報(bào)告中的問題并沒有根本解決,(摘要)關(guān)鍵詞之一:這一干就是一輩子,誰能想到下崗啊!撫順西露天礦一位38年工齡的裝車工說:“我們都是下鄉(xiāng)抽回城的，隨父母就分配了，安排你干啥就干啥。憑借社會(huì)學(xué)和人類學(xué)的研究視野,運(yùn)用個(gè)案訪談與參與觀察相結(jié)合的方法,對下崗職工生存和就業(yè)中遇到的問題進(jìn)行了描述性、縱貫性的研究。使再就業(yè)指導(dǎo)工作能對癥下藥，幫助下崗職工盡快找到新的崗位，維持社會(huì)的安定和發(fā)展。以上四類是較常見的，還有許多更具體的問題，需要具體解決。第四類是：比較有傳統(tǒng)觀念的女性，他們經(jīng)歷比較坎坷，多數(shù)插過隊(duì)，下過鄉(xiāng)，素質(zhì)較高，下崗后家里生活條件隨之下降，他們希望有一份穩(wěn)定的工作。第三類是：家里有一些具體困難的，他們對工作選擇不挑剔，只要離家近，不上夜班有休息日，能顧家就行。第二類是：下崗后心理不平衡，帶著情緒找工作，且時(shí)常抱怨，愛發(fā)牢騷。他們對再就業(yè)要求比較高，希望能得到一份發(fā)揮自己能力的工作。針對各種不同類型的下崗職工，應(yīng)采用不同的職業(yè)指導(dǎo)方法，做到一把鑰匙開一把鎖。因此，在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中，職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我保護(hù)意識，學(xué)會(huì)求知應(yīng)對技巧，以便避開招聘的陷阱，造成不必要的麻煩和損失。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。招聘市場也需要打假下崗職工呼吁在下崗職工看來，勞動(dòng)市場上招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過程中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒有招人的目的，他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應(yīng)，打著招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這表明，我們現(xiàn)在進(jìn)行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。結(jié)合我國實(shí)際情況，各級再就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財(cái)力。再就業(yè)培訓(xùn)好 可惜機(jī)會(huì)少下崗職工埋怨說進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟(jì)知識，宣傳再就業(yè)的先進(jìn)典型，組織已上崗的人員現(xiàn)身說法，這樣能增強(qiáng)他們再就業(yè)的本領(lǐng)。從某種意義上說，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。為工作而奔走了一天的妻子，看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語，會(huì)是怎樣的感動(dòng)。當(dāng)人們遇到困難時(shí)，首先想得到的是家人的安慰與幫助。我們最需要的是家人的支持。最有效的是對下崗職工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)。面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)就成了社會(huì)各界共同關(guān)心的話題。附：下崗職工再就業(yè)心態(tài)調(diào)查問卷說明：本次調(diào)查采用匿名形式，我們將嚴(yán)格包迷你的信息，你可以放心作答。（二）政府的幫助政府就應(yīng)采取措施，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，例如對一些勞動(dòng)力需求較大的產(chǎn)業(yè)實(shí)行稅收優(yōu)惠，讓其增加員工來擴(kuò)大就業(yè)，以維持社會(huì)的相對穩(wěn)定。在這種情況下，一方面要積極進(jìn)行身體方面疾病的治療，同時(shí)也不要忽視了對心理問題的解決和糾正。下崗失業(yè)人員如果負(fù)性的情緒很嚴(yán)重，比如長時(shí)間的抑郁、焦慮、憤怒，明顯地借酒澆愁或者一定程度上從社會(huì)生活中退縮等，就需要在專業(yè)心理咨詢師的幫助下進(jìn)行調(diào)整和治療。古語說：貧賤夫妻恩愛多,講的就是這個(gè)道理。幸福很多時(shí)候是一種主觀的感受。家庭是最后的避風(fēng)港，尤其是在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，社會(huì)保障體系還不是十分完善，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣也還未形成一人有難大家相幫的風(fēng)氣，在這種情況下，夫妻二人、一家人若是互相體諒，互相關(guān)心，就會(huì)使家人感到溫暖和安全。但這種時(shí)候，也是最需要全家一致團(tuán)結(jié)一致，共同克服困難度過難關(guān)的時(shí)刻。這樣有可能，互相埋怨。家庭中一個(gè)人或夫妻二人下崗失業(yè)，雙方都會(huì)感到沮喪不安。當(dāng)然，一方面要發(fā)泄自己的負(fù)性情緒，同時(shí)也要接受別人的勸說，要思考別人的想法、說法，吸收他人的意見，以免使自己的思想過于偏激。尋求親友幫助也包括