【正文】 屬企業(yè)21個，基本處于關(guān)閉停產(chǎn)狀態(tài)，有的企業(yè)資不抵債，有的企業(yè)已成為無資產(chǎn)、無廠房、無土地的“三無”企業(yè)?！表n麥香一邊說著，轉(zhuǎn)過身悄悄抹去眼角的淚水。當(dāng)我問他們這樣干，又吃不好，身體吃得消嗎？她眼睛紅了，說自己還能抗住，柴留根因為常年干重活、累活，這兩年右手不停抖動，讓他去醫(yī)院，他硬是不肯，說沒什么大礙，不妨事，耽擱一天，就少掙幾十塊錢。她一大早就出去賣水果，要到晚上賣玩才回家。韓麥香說，有什么辦法呢？女兒在西安建筑科技大學(xué)上學(xué)，兒子在西安華夏學(xué)院上學(xué)，兩個人一年的學(xué)費、生活費就要二、三萬，兒子3年前又患了肌肉萎縮癥，還要看病吃藥，兩個老人還要生活、要看病，不咬著牙干，日子咋過哩？今年48歲的韓麥香每天推著一輛三輪車，早出晚歸，走街串巷賣水果。韓麥香說，城里沒地方，沒法把老人接到一起住，而他們在老家又沒地種，柴留根只好在縣城和老家來回穿棱。真的是他們運氣這么差嗎？今年53歲的柴留根，是變壓器廠的一名下崗職工。因為買不起房一直租住房子，這樣搬來搬去已經(jīng)好多次了。“下崗工人”從什么時候成了弱勢群體的代名詞？他們曾是企業(yè)里的骨干，卻在企業(yè)改制的浪潮中被沖擊，無農(nóng)田，無房子，上有老，下有小，年紀偏大，文化偏低，工作難找，他們應(yīng)該怎么辦？他們又有什么辦法呢？用最后的體力打拼沿著泥濘不平的小巷，我終于找到了柴留根新搬的家。最后他來了句“下崗工人，干什么都行，日子總要過”。妻子在家管了十年孩子，她說實在受不了了，自己出外打工，鄧春虎同意了，他理解妻子，現(xiàn)在也應(yīng)該由自己來陪孩子了。孩子今年11歲了，生下來就是先天性心臟病、先天性弱智，這些年所有的錢都花在給孩子看病上，剛上班那時工資只有幾十塊，可孩子做心臟搭橋手術(shù)就花了三萬多，全是借親戚朋友的錢，還指望工資高了好還債，卻下崗了。鄧春虎今年38歲，在這個廠里算是比較年輕的。因為是雨天，公司院落里更顯得荒涼，順著兩邊雜草叢生的小路，在最后在面的一個小院里，住著幾家買不起房子暫時租住的工人，鄧春虎就是其中的一個。乳品廠位于蒲城縣城的西南面，1970年建廠，1994年改制為康泰乳品有限責(zé)任公司，2010年至今處于停產(chǎn)狀況。各級工會組織雖然十分重視和關(guān)心下崗職工的生產(chǎn)生活，但這一大群弱勢群體僅僅靠節(jié)日慰問、特困救助、金秋助學(xué)等幫助，真的是杯水車薪啊。紡織廠建于1970年5月，占地130多畝，職工770多名，曾是我縣規(guī)模較大的企業(yè)之一。我為不幸的人祈禱，祝愿他們早日得到上帝的垂憐?？h工會資助了1000元，可是這也只能解決一小部分，其余的還得借。但談到孩子的學(xué)費、生活費時，他又沉默不語了。用一貧如洗形容這個家，一點也不為過。這個昔日曾是媽媽和孩子唯一依賴的男人，一下子也成了需要照顧的人。92年他和當(dāng)?shù)氐囊粋€女孩組成了幸福的家，93年又當(dāng)上了孩子的爸爸，而當(dāng)他還沉浸于家庭的甜蜜中，孩子的媽媽卻因為家庭的爭吵撇下兩個多月的孩子，杳無音信了。失去右臂的中年男子銀河公司的一名員工，他叫魯太平，今年已經(jīng)48歲了。一只手撐起一個家2010年12月，當(dāng)我第一次走進這個不足15平方米的房子時，留給我瞬間的印象便再也抹不去了。第一篇：下崗職工調(diào)查工信蒲城縣工信局下崗職工生存狀況調(diào)查蒲城縣工信局工會主席孫亞茹下崗職工，一個中國特色社會主義建設(shè)國家經(jīng)濟體制改革催生的新名詞，他們打破鐵飯碗，換取了市場經(jīng)濟。在對貧困職工的走訪中，我深深感受到他們的艱難和無奈，大多家庭日常生活十分簡單，有的連最基本的生活也不能應(yīng)付，日子舉步維艱。一張簡陋的雙人床上，坐著一位雙目失明的老大媽，床邊站著一個十七八歲的男孩和一位失去右臂的中年男子，房子里幾乎再也沒有什么了，我真的不敢想象這里就是這三代人賴以生存的“家”。85年就到紡織廠（現(xiàn)銀河公司）工作，那時他也是一個有夢想、有追求的青年，并且成了梳棉車間的一個班長。生活中一下子失去了色彩的他，看著兒子的一天天長大，剛剛從傷痛中得到一些安慰，2001年卻在車間修理機器時出現(xiàn)意外，失去了 1右臂。2009年另這個本來堅難度日的家庭雪上加霜的是因無錢醫(yī)病，母親雙目失明。當(dāng)我再一次來到這里，一切還是依舊，只是屋子里洋溢著自豪和喜悅，魯太平的兒子考上了陜西科技大學(xué)。是啊，目前單位照顧他在門衛(wèi)上班，可700多塊錢的工資只能勉強維持平時家用。從魯太平家出來，我心里久久不能平靜。雖然住在城市，卻過得很艱苦，雖然曾是企業(yè)的帶頭兵，卻讓生活的無耐磨光了棱角。1997年4月改制為銀河紡織有限責(zé)任公司，2002年破產(chǎn)，目前有440名職工返聘，月平均工資在900元左右，大部分職工家庭只能處于解決溫飽狀況，家庭困難的占30%，極其貧困的占10%。敢問路在何方在人們能往希望和理想的道路上，有許多的不幸和苦難，對那些因陷入失業(yè)、患大病、子女上學(xué)等困境中的人們而言，他們付出了曾有的驕傲和尊嚴，因為他們要為維持生活的最底線而努力和拼搏。原有職工85名，其中男職工70名，女職工15名，平均年齡在45歲，普遍文化素質(zhì)偏低。一間窯洞，一張床，一個舊柜子，一條長椅，這就是鄧春虎的家。他說這些家具還是十幾年前結(jié)婚時買的。孩子上不了學(xué)，必須有一個人在家陪同，一個人在外打工掙錢。當(dāng)我告訴他按照計劃生育條例，他們符合生育第二個子女的條件，考慮是否再生一個孩子時，他說一個也養(yǎng)活不起，負擔(dān)太重了，就這么混吧。聽他說著這一番話，看著身邊那個不知憂愁的孩子，我心里不知是什么時候滋味。所謂的家，不過是12平方米的房子而已。柴留根的妻子韓麥香說，申請廉租房已經(jīng)好幾年了，可運氣不好，今年抓鬮又沒抓中。他不在家，老母親最近心臟病又犯了，前天才從醫(yī)院回到農(nóng)村老家，他回去照顧母親了。老人身體不好的時侯回家照顧老人，有了好轉(zhuǎn)急忙趕到縣城找活干，掙錢養(yǎng)家。她說昨天家中有事，耽擱了批發(fā)水果，要不平時白天在家里見不到他們?nèi)说?。我在房子里沒看到灶具，就問吃飯怎么辦？她說門外有個蜂窩煤爐子，每天湊合吃一些。我說有病一定要看呀，“他舍不得花錢，他給自己一分錢也不舍得花。在對下崗職工的調(diào)查中，他們認為最困難的事情就是再就業(yè)難，工作不穩(wěn)定且收入少，他們最想得到的幫助就是有穩(wěn)定的養(yǎng)老、醫(yī)療保障。但這些企業(yè)的共同特點是職工普遍下崗，人員包袱沉重，經(jīng)濟和債務(wù)壓力較大，欠繳養(yǎng)老、醫(yī)療保險。困難職工年齡總體偏大，文化層次偏低，接受技術(shù)培訓(xùn)的能力又相對較弱，在競爭日益激烈的勞動市場中，再就業(yè)難度較大。就業(yè)穩(wěn)定性差的現(xiàn)象在下崗職工再就業(yè)過程中普遍存在，也導(dǎo)致了收入的不穩(wěn)定性。目前下崗職工年齡層次在4050歲占下崗人數(shù)的70%以上，這些家庭大多面臨子女就學(xué)，讀高中、大學(xué)需要支付較為可觀的學(xué)雜、生活費用，對于整個家庭來說負擔(dān)非常沉重。有的零就業(yè)家庭一時難以實現(xiàn)再就業(yè)，只能依靠低保艱難度日。下崗職工經(jīng)歷了企業(yè)改制給他們生活帶來的變化，遭受著改制后貧困的困擾。目前，他們把希望寄托在能享受養(yǎng)老保險待遇上，而大部分企業(yè)根本無法解決職工這個問題。今天我用筆寫下只是其中的三個家庭，還有許多下崗職工家庭和他們一樣在掙扎中生活。如今，當(dāng)你在享受社會發(fā)展的成果時，請把下崗工人放在心上。（二）研究提出工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策；提出調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、結(jié)構(gòu)的政策建議；制訂并組織實施工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃和結(jié)構(gòu)調(diào)整的政策措施，推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級，推進信息化與工業(yè)化融合；推進工業(yè)體制改革和管理創(chuàng)新；擬訂地方性行業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。（四）監(jiān)測分析工業(yè)、信息化運行態(tài)勢并發(fā)布有關(guān)信息，進行預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運行發(fā)展中的有關(guān)問題并提出政策建議；負責(zé)工業(yè)應(yīng)急管理、產(chǎn)業(yè)安全和國防動員有關(guān)工作；負責(zé)信息化應(yīng)急協(xié)調(diào)、無線電應(yīng)急處置工作：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)工業(yè)和信息化企業(yè)生產(chǎn)要素的組織協(xié)調(diào)保障工作；負責(zé)組織電網(wǎng)建設(shè)、監(jiān)管電網(wǎng)調(diào)度和電力需求側(cè)管理工作。（六）依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快推進光電子、生物開發(fā)、信息服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；調(diào)整優(yōu)化黑色冶金、有色冶金、化工、建材等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展；推動新材料、生產(chǎn)性服務(wù)等一批新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；指導(dǎo)和推進企業(yè)信息技術(shù)創(chuàng)新機制的建立；負責(zé)振興裝備制造業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)工業(yè)和信息化產(chǎn)品質(zhì)量管理。（八）組織