【正文】 虛心向兄弟單位學習，向?qū)I(yè)人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。不斷提高財務人員的業(yè)務水平，是工會財務工作今后五年的重中之重。強化預算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結構，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會自身建設和工運事業(yè)發(fā)展提供有力保障?？茖W編制預算直接影響著工會經(jīng)費的使用和管理。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經(jīng)費。堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務工作的考核力度。重視工會經(jīng)費收繳工作，堅持工會經(jīng)費獨立管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內(nèi)部控制制度的建設，把握好經(jīng)費使用的原則、方向和重點，將工會經(jīng)費用于為職工群眾服務上，用于工運事業(yè)發(fā)展上。我們將在上級工會的領導下，堅持科學發(fā)展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障。三、今后五年財務工作的重點隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向基層，服務職工。科學管理，努力提高經(jīng)費管理水平。一是為企業(yè)中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務,有計劃的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業(yè)凝心聚力服務。服務中心工作，努力管好、用好工會經(jīng)費。為了圓滿實現(xiàn)工會經(jīng)費的收繳目標，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費上解季度考核管理辦法》、《公司工會經(jīng)費管理辦法》等，積極指導協(xié)調(diào)基層分會會費收繳和工會經(jīng)費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費撥繳的規(guī)范化管理。二、七年來工會財務工作回顧 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費撥交渠道的暢通。經(jīng)費結余。主要用于工會自身建設方面。主要用于勞動競賽活動支出等，費用萬元。培訓費。，其中： 會議費。其它活動費。宣傳活動費。文體活動費。其中： 職工教育費。其主要用于基層分會開展活動。其中： 。經(jīng)費支出情況。，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。七年來，公司工會總收入為萬元。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！一、工會經(jīng)費收支使用情況經(jīng)費收入情況。自200年月日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經(jīng)費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規(guī)范，在經(jīng)費、資產(chǎn)管理上求實效，保證了經(jīng)費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。這些舉措，一方面進一步落實讓員工當企業(yè)局中人的地位，使員工對企業(yè)知情知底，議事明事，從而激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，參與和支持企業(yè)改革，共謀企業(yè)發(fā)展；另一方面通過民主議事，完善企業(yè)經(jīng)營管理，加強監(jiān)督制約，促進領導班子建設、黨風廉政建設和企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展。企務公開就是要尊重員工的地位，讓員工充分享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，充分維護員工局中人地位和發(fā)揮員工局中人的作用。公司工會在認真回顧、檢查、總結、分析第四輪《集體合同》內(nèi)容和履行情況的基礎上，廣泛征求員工意見，依據(jù)國家勞動和社會保障部頒發(fā)的新《集體合同規(guī)定》，賦予第五輪《集體合同》新的內(nèi)容，通過與公司平等協(xié)商，代表全體職工于2005年11月8日與公司簽訂了第五輪《集體合同》，以書面形式明確了員工和企業(yè)之間的權利和義務，為維護職工的合法權益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，實現(xiàn)雙贏互利，共謀企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮廣大員工的智慧和創(chuàng)造力，促進企業(yè)各項工作目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎。七屆一次職代會休會期間，工會組織召開了4次職代會聯(lián)席會議，分別審議通過了《關于推薦***同志為2004年**省勞動模范候選人的議案》、《關于公司物資處車隊經(jīng)營管理辦法的議案》、《關于基地辦公、生產(chǎn)、生活區(qū)停車管理暫行辦法的議案》和《**電力建設第一工程公司第五輪集體合同》（草案），充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，依法維護了廣大職工的合法權益。會上，還按照公司《職代會民主評議領導干部實施辦法》，對公司領導班子整體功能進行測評，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個標準，對70名公司中層以上領導干部進行了民主評議。一、認真作好工會換屆選舉，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用職工代表大會是我國職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的一項基本制度，是職工當家作主和政治生活中的一件大事。二〇〇五年主要工作回顧2005年是國家全面完成“十五”計劃的最后一年，是我公司有史以來投產(chǎn)裝機容量最多的一年，在納二、盤南、野馬寨、發(fā)耳四大工程同時建設的局面下，年內(nèi)確保了納二2機組投產(chǎn)移交，野馬寨2機組投產(chǎn)移交，發(fā)耳、盤南工程按工期要求順利推進。今年是公司創(chuàng)一流供電企業(yè)的**年,做好今年的工會工作,任務十分艱巨,我們要在公司黨委的領導下,振奮精神,團結一致,扎實工作,開拓創(chuàng)新,努力提高工會工作能力和水平,為全面完成2007年的各項工作任務而努力奮斗。充分認識自身的優(yōu)勢和不足，不斷地促進工作，將各項工作上一個新臺階。使工會干部的政治業(yè)務水平有了顯著提高，要求工會專職干部每年撰寫一篇關于工運理論的論文或調(diào)查報告、工作總結，納入個人的工作考核中去。開展以“工會工作目錄”為內(nèi)容，以規(guī)范工會基礎工作為目的的活動，不斷提升工會工作水平。要重點抓工會自身的能力建設，不斷提高工會服從和服務于大局的能力。七、加強工會基礎工作，提升工會工作水平今年公司工會要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育這一有利時機，以黨建帶工建，全面提高工會干部的能力和水平。（2）為“職工活動中心”閱覽室購置各種書籍、刊物，加強學習，提高素質(zhì)，豐富員工業(yè)余文化生活。加強職工活動中心的管理，使之成為全省電力系統(tǒng)乃至全省職工活動中心的亮點。（1）舉辦公司第*屆職工乒乓球賽。（2）做好公司“迎新春”文藝匯演。六、注重企業(yè)文化建設，豐富活躍員工生活組織開展豐富多彩的員工文體活動，要具有精品意識，展示企業(yè)形象，使之貼近企業(yè)、貼近員工、貼近實際、貼近生活。要讓廣大員工懂得，只有努力實現(xiàn)企業(yè)與員工的互利雙贏，才能形成共謀企業(yè)發(fā)展、共建和諧社會、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。（2）做好公司勞模的榮譽療休養(yǎng)工作。（4）繼續(xù)加強職工互助會的日常管理工作，為職工提供在就醫(yī)、子女入學、重大意外等方面，因家庭資金暫時無法周轉(zhuǎn)，臨時申請的小額應急借款。（2）健全困難員工檔案，進一步推動送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?。五、關心員工生活，確保員工隊伍穩(wěn)定繼續(xù)實施送溫暖工程，加大送溫暖力度，把好事辦好、實事做實。（2）做好女員工“安寧互助保險”的工作。維護好女工的合法權益，充分發(fā)揮女工在企業(yè)中的作用。（2）出一期宣傳先進集體、勞模先進事跡的宣傳欄，宣傳先進、學習先進。充分發(fā)揮先進典型的示范作用，加大對勞模和先進人物宣傳力度，用勞模的特殊感染力影響和激勵員工。選擇性的在部分班組進行創(chuàng)建學習型班組的試點，再逐步推廣，將“工作學習化、學習工作化”和“終身學習”的理念深入人心。繼續(xù)做好公司的司務公開工作，及時將公司今年的一些重大事項，重大決策以及涉及員工切身利益的有關事項，在司務公開欄公開，接受員工監(jiān)督。按照在職工代表大會閉會期間，凡應在職工代表大會上審議的有關事項，先經(jīng)職工民主議事會審議通過，再提交到下一次職工代表大會確認的規(guī)定，及時準備、組織、召開“職工民主議事會”。（2）幫助、指導縣公司員工代表大會工作，重點放在今年換屆選舉的縣公司，確保其標準規(guī)范地按民主程序進行。以點帶面，從而全面提升縣市供電公司站所基礎管理水平。以220KV***站為榜樣，在公司變電110KV系統(tǒng)，檢修、線路班組中選擇部分工會小組進行公司創(chuàng)一流、對