車間勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)(參考版)
2024-11-15 23:06本頁(yè)面
【正文】 1凡屬各班組管理人員，其所在班組有以上違章違紀(jì)者，均負(fù)連帶責(zé)任，若不堅(jiān)持正義，甚至以各種借口包庇違章違紀(jì)人員或代替開脫責(zé)任者，一律停職或停工，直至開除。1愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)同事，不得拉幫結(jié)派，否則作停工處理。1嚴(yán)格執(zhí)行各工段（交接班制度）和按工藝操作以及嚴(yán)格執(zhí)行其他相關(guān)管理制度，違者罰款50元或按相關(guān)管理制度實(shí)施。公司內(nèi)禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違者處罰30元/次，同時(shí)不聽從勸告者，做停工處理。嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于5001500元/人罰款，并開除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100200元/次/人罰款。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過三次，否則作為曠工處理。第五篇：生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于3050元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。1各班組之間的借用人員必須做好交接手續(xù)，如未辦理者，而被借用人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，則罰款由被借用人員與借用班長(zhǎng)或承包者承擔(dān)。禁止睡崗、脫崗、串崗或做與工作無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（當(dāng)事人與當(dāng)班班長(zhǎng)或承包者各25元）。上班期間嚴(yán)禁喝酒，禁止酒后上崗，違者罰款100元（當(dāng)事人與當(dāng)班
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