生產(chǎn)車間員工勞動紀(jì)律(參考版)
2024-10-25 01:10本頁面
【正文】 第六條 員工有下列情況之一屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金，構(gòu)成犯罪的，并報公安或相關(guān)司法、執(zhí)法機關(guān)追究刑事責(zé)任：1)玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設(shè)備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；2)工作不負(fù)責(zé)任，本人經(jīng)營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；3)尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；4)盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經(jīng)濟損失的；5)違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機密，造成廠方經(jīng)濟損失的；6)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。?條 員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：1)2)3)4)5)6)7)8)9)委托他人打卡或者代替他人打卡； 無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的； 擅離職守或串崗的 消極怠工，上班干私活的； 隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的； 浪費廠方財物或者公物私用的； 未經(jīng)批準(zhǔn)，上班時間會客或打私人電話的； 非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的； 下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；10)未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；11)攜帶危險物品入廠的；12)在禁煙區(qū)吸煙的；13)隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；14)違反廠方規(guī)定攜帶物品進(jìn)出廠區(qū)的；15)工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；16)工作時間打瞌睡的；17)對客戶的態(tài)度惡劣的；18)有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚摹＃?）遇到有意外事故或災(zāi)變，自動維護(hù)員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。獎勵與懲罰制度第1條 為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。第五篇：車間勞動紀(jì)律和員工守則車間勞動紀(jì)律和員工守則第1條員工必須遵守如下制度：1)按時上班、下班，不得遲到、早退；2)上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故礦工；5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以礦工論處；6)未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以礦工論處；7)上班時間一律不準(zhǔn)穿拖鞋；8)對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；9)愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；10)嚴(yán)禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；11)車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止
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