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正文內(nèi)容

質(zhì)量管理體系存在的問題及對策研究(參考版)

2024-11-15 23:05本頁面
  

【正文】 參考文獻(xiàn)[1][J].會(huì)計(jì)師,2009,(6):2324.[2][J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2008,(11):8990.[3] [J].商場現(xiàn)代化,2008,(32):8992.[4][J].現(xiàn)代商業(yè),2008,(29):3435.(作者單位:山西師范大學(xué))作者簡介李衛(wèi)準(zhǔn)(1992―),男,山西運(yùn)城人,漢族,大學(xué)本科學(xué)歷,山西師范大學(xué)學(xué)生,工商管理方向。財(cái)務(wù)管理對于一個(gè)企業(yè)本身來說就有著十分重要的意義,其是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理經(jīng)濟(jì)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)【4】。四、結(jié)論隨著社會(huì)的發(fā)展,我國的中小企業(yè)數(shù)量在不斷的增加,由于中小企業(yè)其本身就具有特殊的經(jīng)營方式,因此對于中小企業(yè)來說最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是財(cái)務(wù)管理【3】。(三)財(cái)務(wù)管理重視程度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理缺乏一定重視,所以企業(yè)要清楚財(cái)務(wù)管理在企業(yè)加強(qiáng)核心競爭力的關(guān)鍵地位以及未來企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃都將產(chǎn)生不可忽視的作用,具有表現(xiàn)為以下幾點(diǎn):一是中小企業(yè)要加大財(cái)務(wù)管理的投入力度,要財(cái)務(wù)管理人員感受到公司對于財(cái)務(wù)管理的重視程度;二是進(jìn)行專題財(cái)務(wù)管理的研討會(huì),不斷分析不同企業(yè)財(cái)務(wù)管理的案例,分析其優(yōu)勢與劣勢,借鑒其積極,也是企業(yè)發(fā)展不可或者的重要內(nèi)容。(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的培訓(xùn)與積極引進(jìn)專業(yè)化人才針對當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理人缺乏專業(yè)化,需要企業(yè)加強(qiáng)培訓(xùn)力度,積極提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力,為其企業(yè)財(cái)務(wù)管理奠定人才基礎(chǔ),此外要加大企業(yè)專業(yè)化人才的引進(jìn),人才競爭是企業(yè)未來發(fā)展必須重視的問題之一,人才競爭,間接是企業(yè)之間的競爭,所以人才在企業(yè)未來戰(zhàn)略發(fā)展產(chǎn)生了重要作用。(三)財(cái)務(wù)管理重視程度與意識(shí)淡薄當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理重視程度有待于進(jìn)一步加強(qiáng),但大部分中小企業(yè)以提高經(jīng)濟(jì)效益為核心,但經(jīng)濟(jì)效益的提高依托于當(dāng)前財(cái)務(wù)核心競爭力的加強(qiáng),二者是相輔相成的,然而目前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理總體上呈現(xiàn)意識(shí)落后,重視程度較低,而將公司的發(fā)展中心放在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理解有失偏頗。二、當(dāng)前財(cái)務(wù)管理存在問題分析(一)財(cái)務(wù)管理方法缺乏科學(xué)化隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展,對于企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段產(chǎn)生了重要影響,但目前我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理仍然以傳統(tǒng)模式為主導(dǎo)模式,嚴(yán)重制約財(cái)務(wù)管理的靈活性與多樣性,而財(cái)務(wù)管理方法仍然以嚴(yán)格的申報(bào)審批制度,這樣會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式僵化,不利于企業(yè)未來長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,另外中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法比較固定,給中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來諸多弊端,這也是當(dāng)前中小企業(yè)亟需解決的問題之一。隨著當(dāng)前市場中中小企業(yè)競爭力不斷加強(qiáng),對于中小企業(yè)發(fā)展提出了新的要求,中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生了重要作用,為了更好使企業(yè)發(fā)展,筆者針對當(dāng)前中小企業(yè)發(fā)展提出了創(chuàng)新思考,主要從管理模式、管理手段以及管理機(jī)制方面對中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行探索,旨在改善當(dāng)前中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的存在問題,推動(dòng)中小企業(yè)不斷向前發(fā)展。在如今的經(jīng)濟(jì)時(shí)代中財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要組成部分。第五篇:淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題及對策研究淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題及對策研究引言:隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,而中小企業(yè)發(fā)展成為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力,文章基于中小企業(yè)管理存在的問題,并提出了合理化建議,以推動(dòng)當(dāng)前中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?!緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1][J].法制與社會(huì),[2][J].法制與社會(huì),[3][J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,[4][J].四川農(nóng)業(yè)科技,【作者簡介】李瑞(1971)女,陜西西安人,現(xiàn)工作于陜西省地產(chǎn)開發(fā)服務(wù)總公司,主要從事土地開發(fā)整理及行政管理工作。隨著時(shí)代的發(fā)展和農(nóng)業(yè)的不斷進(jìn)步,農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)成為大勢所趨。同時(shí),農(nóng)村要改善自身環(huán)境,加大投資力度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和農(nóng)戶合作的模式,探索多形式的土地流轉(zhuǎn)模式,培育多樣化的土地經(jīng)營方式,加快土地流轉(zhuǎn)的速度和質(zhì)量。培養(yǎng)市場化的土地流轉(zhuǎn)模式農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須從開始就納入市場體制,讓其參與競爭,在市場經(jīng)濟(jì)中接受檢驗(yàn)。其次,擴(kuò)大失地農(nóng)民的社會(huì)保障范圍,設(shè)計(jì)一種符合失地農(nóng)民需要的保障制度,突破傳統(tǒng)的局限,使農(nóng)民真正得到實(shí)惠。因此,在農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)前,需要建立完善與流轉(zhuǎn)制度和政策相適應(yīng)的農(nóng)村社會(huì)保障制度。完善土地流轉(zhuǎn)下的農(nóng)村社會(huì)保障制度土地是農(nóng)民最基本的生存保障,在土地流轉(zhuǎn)的過程中如何實(shí)現(xiàn)流轉(zhuǎn)土地但不失去生存保障是農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的難題。建立健全規(guī)范有序的土地流轉(zhuǎn)機(jī)制農(nóng)村土地要能實(shí)現(xiàn)合理流轉(zhuǎn),必須有相應(yīng)的流轉(zhuǎn)機(jī)制作保障,如土地交易系統(tǒng)平臺(tái),宏觀上匯總和把握信息,克服傳統(tǒng)的信息零散、易丟失等管理性失誤。通過轉(zhuǎn)讓,這樣就使得一部分農(nóng)民成為閑置人口,由于其自身素質(zhì)和文化水平相對較低,較難適應(yīng)現(xiàn)代工業(yè)化的發(fā)展。禁止一些以土地流轉(zhuǎn)為名義的隨便改變農(nóng)地用途和違背農(nóng)民意愿強(qiáng)制流轉(zhuǎn)的不良行為。而要實(shí)現(xiàn)這些就要求政府轉(zhuǎn)變自身職能,克服其在土地流轉(zhuǎn)中的“越位”、“缺位”、“錯(cuò)位”等現(xiàn)象,政府要充分發(fā)揮其有形的手的作用,引導(dǎo)農(nóng)民,將土地流轉(zhuǎn)納入市場,讓其參與競爭,同時(shí)也要為農(nóng)民提供有效的信息,使其能隨時(shí)洞悉市場,更好地把握市場形勢,實(shí)現(xiàn)土地資源利用的最大化。因此,政府一方面呼吁和倡導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行土地流轉(zhuǎn),但另一方面,失地農(nóng)民的社會(huì)保障體系卻不健全,這樣農(nóng)民的收入單純依靠租賃土地來維持,嚴(yán)重影響著農(nóng)民的收入,制約著社會(huì)的發(fā)展。此外,由于我國農(nóng)村環(huán)境和城市相比相對較差,軟硬環(huán)境的不具備使得土地在實(shí)際流轉(zhuǎn)的過程中困難重重,招商引資更是難上加難。這種現(xiàn)象嚴(yán)重制約著農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展,制約著土地資源的優(yōu)化配置。這樣就使得很大一部分農(nóng)民人不在,但不愿意放棄土地的經(jīng)營權(quán),一方面,農(nóng)民無精力經(jīng)營土地造成土地的大量荒廢也不愿意流轉(zhuǎn),另一方面,有能力經(jīng)營土地的人又缺乏經(jīng)營的土地,存在著土地資源的大量破壞和浪費(fèi)。有些地方政府將土地流轉(zhuǎn)作為增加收入的手段或作為地方“政績”的形象工程,嚴(yán)重地?fù)p害了農(nóng)民的利益,更有甚者,有些地方政府為了短期利益,在農(nóng)民不知情的情況下,引入商戶或大戶進(jìn)行經(jīng)營,如當(dāng)前很多外來農(nóng)家樂的經(jīng)營,使得失地農(nóng)民的基本生活和生產(chǎn)失去了保障。另一方面,我國雖然頒布了《農(nóng)村土地承包法》等法律,允許農(nóng)民依法流轉(zhuǎn)土地,但對農(nóng)村土地的流轉(zhuǎn)的程序價(jià)格和管理缺乏明確的規(guī)定,這樣就導(dǎo)致許多經(jīng)營戶雖然簽訂了合同,但合同內(nèi)容和條款不明晰,流轉(zhuǎn)雙方缺乏在責(zé)、權(quán)、利關(guān)系上的明確規(guī)定,為以后的合同糾紛留下了許多隱患。二、當(dāng)前農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)存在的問題農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)程序不規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)在我國雖然經(jīng)歷了一些歲月,但無經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律可循,在摸索中進(jìn)行,因此在實(shí)際土地流轉(zhuǎn)的過程中往往出現(xiàn)流轉(zhuǎn)程序不規(guī)范等問題。其主體是土地承包方,客體是土地經(jīng)營權(quán),流轉(zhuǎn)方式是多種多樣的,流轉(zhuǎn)的原則是自愿平等協(xié)商。它是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村資源優(yōu)化配置的有效形式,促進(jìn)了土地承包經(jīng)營權(quán)在流轉(zhuǎn)過程中與生產(chǎn)要素的緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的精細(xì)化和現(xiàn)代化。小型食品生產(chǎn)企業(yè)、小......第四篇:農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)存在問題及對策研究農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)存在問題及對策研究李瑞劉興姝(陜西省地產(chǎn)開發(fā)服務(wù)總公司陜西西安710075)【摘要】當(dāng)前,我國農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)處于較低層次的發(fā)展階段,在其發(fā)展過程中存在著農(nóng)民缺乏依法轉(zhuǎn)讓意識(shí)、流轉(zhuǎn)過程不夠規(guī)范等系列問題,因而,要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村土地合理合法流轉(zhuǎn),政府就必須建立規(guī)范有序的土地流轉(zhuǎn)機(jī)制,嚴(yán)格保護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益,建立健全社會(huì)保障制度。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì),我國食品行業(yè)中小企業(yè)約占90%,其中傳統(tǒng)型的食品業(yè)小企業(yè)占大多數(shù)。由于人們飲食習(xí)慣有一定的地域性,造成存在豐富的食譜,導(dǎo)致形成復(fù)雜的食品供應(yīng)鏈和較長的生產(chǎn)鏈。食品的安全問題已經(jīng)成為了全民關(guān)注的焦點(diǎn)。本文對食品質(zhì)量檢驗(yàn)中的問題進(jìn)行分析,并提出一些相應(yīng)對策。近幾年來,三聚氰胺奶粉、雙匯瘦肉精、染色饅頭、毒豆芽、牛肉膏、墨汁粉條等一些不合格的產(chǎn)品大量出現(xiàn)。食品安全要想得到保證,就離不開食品質(zhì)量檢測。本文對食品質(zhì)量檢驗(yàn)中的問題進(jìn)行分析,并提出一些相應(yīng)對策。進(jìn)入2011年,雙匯瘦肉精、染色饅頭、毒豆芽、牛肉膏、墨汁粉條等食品安全事件發(fā)生。無含金量、考核流于形式,與組織經(jīng)營目標(biāo)缺乏有機(jī)結(jié)合:文件適宜性,與成本,風(fēng)險(xiǎn),營銷等管理缺乏有機(jī)的結(jié)合,“兩層皮”現(xiàn)象突出人力資源管理僅僅局限于培訓(xùn)范疇,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用;改進(jìn)機(jī)制沒有成為組織創(chuàng)新的重要功能;“危機(jī)”應(yīng)變能力差,風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制不健全;9001標(biāo)準(zhǔn)的局限性2011年第17期主辦:吉林人民出版社食品質(zhì)量安全關(guān)系到人們的生命安全和身體健康。盡管本文對上海卓悅化工科技有限公司在ISO 9000質(zhì)量管理體系的執(zhí)行現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)分析,并據(jù)此提出了一些建議措施,但由于認(rèn)知程度等方面因素限制,未來還需要更深入的研究。此外,XX公司在其具體執(zhí)行落實(shí)ISO 9000系列質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)是時(shí)候還是存在一些不足,如質(zhì)量管理意識(shí)薄弱、公司質(zhì)量管理培訓(xùn)和考核制度不健全、質(zhì)量
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