社區(qū)衛(wèi)生管理制度(參考版)
2024-11-15 22:47本頁(yè)面
【正文】 。第十一條 第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。第九條 每年須公開(kāi)崗位類別、崗位數(shù)量、崗位條件和崗位職責(zé)，競(jìng)聘人根據(jù)本人基本情況、近年的工作業(yè)績(jī)、履行崗位職責(zé)的承諾、競(jìng)聘崗位的工作計(jì)劃，向站內(nèi)報(bào)名。第七條社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站賦予醫(yī)務(wù)人員其用人權(quán)、分配權(quán)，建立健全任期目標(biāo)責(zé)任制和業(yè)績(jī)考核制度。第五條重新調(diào)整崗位設(shè)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)按照覆蓋人口每萬(wàn)人配備5名社區(qū)公共衛(wèi)生崗位人員，其中全科醫(yī)生2名，公共衛(wèi)生醫(yī)生1名，社區(qū)護(hù)士按照全科醫(yī)生1：1比例配備。全面清理不符合準(zhǔn)入條件的技術(shù)人員。第三條改革收入分配制度，加強(qiáng)和改善工資總額管理，建立醫(yī)務(wù)人員收入分配與技術(shù)水平、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度的綜合考核緊密掛鉤的機(jī)制，并適度向關(guān)鍵崗位和一線人員傾斜，合理拉開(kāi)分配檔次，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。……第五篇：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理制度（范文）服務(wù)質(zhì)量管理制度第一條為有效杜絕實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)收支兩條線管理后出現(xiàn) “大鍋飯”現(xiàn)象，激活運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院和省政府《關(guān)于加快發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和配套文件精神，結(jié)合我站實(shí)際制定本辦法。六、建立門診、出診、轉(zhuǎn)診及醫(yī)療差錯(cuò)報(bào)告制度。四、建立崗位責(zé)任制，健全各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程。二、定期召開(kāi)辦公會(huì)，研究布置工作，積極開(kāi)展業(yè)務(wù)，完成上級(jí)交辦任務(wù)，與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村委會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系，定期匯報(bào)工作。使用的消毒藥劑、消毒器械和一次性使用的醫(yī)療衛(wèi)生用品，必須是獲得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門“衛(wèi)生許可證”的產(chǎn)品。各種穿刺做到“一人一針一管”，必須使用合格的一次性醫(yī)療用品，一次性醫(yī)療用品用后必須及時(shí)消毒銷毀處理并做好記錄。要……二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站消毒隔離制度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站消毒隔離制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及 《消毒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定。與病人對(duì)話要講究語(yǔ)言藝術(shù)，要將病情及預(yù)后交待清楚，不得大包大攬，對(duì)疑難、危重病例要及時(shí)轉(zhuǎn)診。搶救病人時(shí)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不說(shuō)、不做與搶救治療無(wú)關(guān)的話與事，更不允許談笑風(fēng)生。四、嚴(yán)格執(zhí)行《處方管理辦法》的要求出具處方。二、所有工作人員上班時(shí)應(yīng)在班在崗，值班時(shí)應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得串崗。六、出診所使用的藥品應(yīng)在當(dāng)日與藥房結(jié)清，并將收入繳入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站財(cái)務(wù)。四、對(duì)病情嚴(yán)重的患者及時(shí)聯(lián)系轉(zhuǎn)診和住院。三、出診進(jìn)行靜脈輸液或肌注時(shí)，必須向病人和家屬宣傳注射須知，對(duì)外院帶入藥品，須持有醫(yī)院開(kāi)出的醫(yī)囑、治療單?！鐓^(qū)衛(wèi)生服務(wù)站出診制度社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站出診制度一、按群眾需求，由站長(zhǎng)安排出診醫(yī)生，做到隨時(shí)上門出診。六、每天下班前做好安全保衛(wèi)工作。四、認(rèn)真做好本職工作，積極參加社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組織的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。二、主動(dòng)熱情耐心細(xì)致地接待每一位咨詢者，收集信息資料，加強(qiáng)居民健康檔案管理，定期與社區(qū)衛(wèi)生中心互通信息。遲到早退，按實(shí)際時(shí)間計(jì)算累計(jì)記入考勤并按曠工處理。3．因公、因私外出辦事，事先向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行，因私外出未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工處理?？记谥贫?．全站職工必須執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格考勤制度。獎(jiǎng)罰制度因違反診療操作常規(guī)或責(zé)任心不強(qiáng)、脫崗等造成醫(yī)療糾紛醫(yī)療事故的視情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，涉及到醫(yī)療賠償事故的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)10%經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；遲到早退者，超過(guò)5分鐘罰款20元，在班不在崗，造成不良影響的每次罰款50元；與病人及其親屬爭(zhēng)吵或醫(yī)務(wù)人員在上班期間相互爭(zhēng)吵，造成不良影響的，每次罰款50元，情節(jié)嚴(yán)重者將追究責(zé)任及開(kāi)除；每人每月休息兩天，因工作不能休息者，每天補(bǔ)助50元，法定節(jié)假日上班按總公司華泰醫(yī)院相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，護(hù)士加班每小時(shí)補(bǔ)貼5元；請(qǐng)假制度，特殊情況需要臨時(shí)請(qǐng)假者，需提前3天（突發(fā)事件除外）并寫(xiě)好請(qǐng)假條，交于門診主任處，一經(jīng)批準(zhǔn)方可；不合格處方每份罰款5元，不合格病歷每份罰款20元；發(fā)錯(cuò)藥，收錯(cuò)費(fèi)，出錯(cuò)報(bào)告，造成不良影響的每次罰款20—50元。本科室鑰匙不得轉(zhuǎn)借外人，如有丟失立即報(bào)告，及時(shí)處理。3．發(fā)現(xiàn)安全隱患或電器設(shè)備損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)報(bào)修，一切電器設(shè)備不得任意拉接，不準(zhǔn)擅自更換保險(xiǎn)絲更不能用銅絲代替保險(xiǎn)絲。安全工作制度1．安全工作實(shí)行站、科兩級(jí)負(fù)責(zé)制，分管站長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本科室的防火、防盜、防水等各項(xiàng)安全工作。5．對(duì)職工健康教育每年不少于兩次，覆蓋職工總數(shù)70%。做到門診有固定的健康教育專欄，內(nèi)容有針對(duì)性。2．開(kāi)展健康教育，組織醫(yī)護(hù)人員定期上健康教育課，每年不少于兩次。轉(zhuǎn)出病人有登記并有隨訪記錄。病情應(yīng)轉(zhuǎn)院而病人家屬不愿轉(zhuǎn)院時(shí)，主治醫(yī)師應(yīng)勸說(shuō)動(dòng)員其轉(zhuǎn)院，如勸說(shuō)無(wú)效，應(yīng)報(bào)告科主任（負(fù)責(zé)人）或業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，并由家屬在病史上簽字。病員轉(zhuǎn)院，如估計(jì)途中可能加重病情或死亡者，與病員家屬做好解釋工作后作出留院處置，待病情穩(wěn)定或危險(xiǎn)過(guò)后，再行轉(zhuǎn)院并落實(shí)年病員轉(zhuǎn)院時(shí)，應(yīng)將病歷摘要隨病員轉(zhuǎn)去。4．要熟悉化學(xué)消毒劑的毒副作用，使用具有腐蝕刺激的化學(xué)消毒劑應(yīng)避免直接接觸和吸人，必要時(shí)采取帶手套等防護(hù)措施。2．凡一次性使用物品、不允許使用化學(xué)消毒劑浸泡后反復(fù)使用，醫(yī)院內(nèi)常規(guī)清潔掃除，無(wú)需使用化學(xué)消毒劑。4．不得使紫外線光源照射到人，以免引起損傷??5．紫外線燈管的照射強(qiáng)度不得低于lOOuw／cm2，使用時(shí)燈管不得低于70uw／cm2，低于70uw／cm2立即
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