【正文】 ，通知護士執(zhí)行。6．嚴格交接班制度，醫(yī)護人員要堅持床邊交接班，做好交接班記錄。要做到“五有一簽名”，即主訴、病史、檢查、診斷或印象診斷、處理、簽全名。急診病歷注明時間，法定傳染病應注明疫情報告情況。（7）門診醫(yī)師對轉診病員應負責填寫轉診病歷摘要。如處方有錯誤應通知醫(yī)師更改。5．處方當日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期。一般用中文，禁用非規(guī)范的英文縮寫。10．一般處方保存二年，到期登記后由站長批準銷毀，不得作廢紙賣出。值班、交接班制度1．節(jié)假日等非辦公時間，須設有值班醫(yī)護人員，由各科室統(tǒng)一安排執(zhí)行，2．值班醫(yī)師每日在下班前到科室接受各級醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。4．值班醫(yī)師負責各項臨時性醫(yī)療工作和病員臨時情況的處理，對急診入院病員及時檢查，填寫病歷，給予必要的醫(yī)療處理。護理人員邀請時應立即前往視診。查 房 制 度臨床查房是病房診療工作最基本、最重要的醫(yī)療活動，三級查房是確保醫(yī)療質(zhì)量行之有效的措施。住院醫(yī)師進行系統(tǒng)查房，重點巡視重危、疑難、新入院和手術后病人，檢查分析輔助診斷報告，提出進一步診療意見并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。查對制度一．臨床科室（醫(yī)師部分）開醫(yī)囑、處方、各種檢查或進行治療時，應查對病員姓名、性別、床號、住院號、藥物劑量、使用方法等。（4）檢驗后，查對目的、結果。高頻治療時，查體表、體內(nèi)有無金屬物。診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結果。每周可由護士長或主班護士組織查對醫(yī)囑。當搶救或手術中，對醫(yī)生的口頭醫(yī)囑，醫(yī)生須復誦一遍，經(jīng)醫(yī)生核對無誤后方可執(zhí)行，須保留用過的空瓶或安瓿，檢查核對后再棄去，并記錄執(zhí)行時間、藥品劑量。7．護士長每周抽查醫(yī)囑處理質(zhì)量及執(zhí)行查對情況一次。若患者已死亡，科室及時組織討論。根據(jù)調(diào)查結果由站里決定是否請院外專家和上級醫(yī)療部門鑒定。2．建立藥品出入帳和有關監(jiān)督制度，避免藥品流失。如發(fā)現(xiàn)藥品變質(zhì)、過期或標簽模糊、藥標不符者均不得使用。用后必須清潔、消毒等處理后歸還原處。三、組織召開醫(yī)院感染管理委員會會議，對有關醫(yī)院感染問題進行討論提出對策。七、監(jiān)督進入醫(yī)院的一次性衛(wèi)生用品，消毒藥械每季度查驗“生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證復印件”、“產(chǎn)品備案憑證或者衛(wèi)生許可批件復印件”對進口一次性醫(yī)療用品必須有“醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證”及無菌日期、失效期等中文標識。一、執(zhí)行職務的醫(yī)療保健人員、衛(wèi)生防疫人員為傳染病責任報告人。四、責任報告人發(fā)觀麻疹、白喉、百日咳、脊灰、流腦、乙腦、傷寒及副傷寒、鉤體、瘧疾、出血熱等我縣重點管理的傳染病及疑似病人,以最快方式報告防疫站并配合檢診。八、責任報告人、疫情管理人、醫(yī)院負責人不履行職責，違反以上規(guī)定，按《染 病防治法》有關規(guī)定予以處理。二、發(fā)現(xiàn)甲類及按甲類管理的傳染病須在兩小時內(nèi)報告防疫科，乙類及丙類傳染病須在六小時內(nèi)報告。六、醫(yī)務工作者在醫(yī)療過程中，對疑似或確診甲、乙、丙類傳染病不按要求瞞報、緩報、謊報，一經(jīng)查實將給予教育、經(jīng)濟處罰，并及時補報，情節(jié)嚴重者按《傳染病防治法》規(guī)定追究行政、法律責任。醫(yī)院醫(yī)療廢物領導小組定期對處理站進行檢查，檢查結果記錄在案。一次性醫(yī)療衛(wèi)生用品再次消毒易發(fā)生材料質(zhì)地的變化，不提倡再次消毒重復使用，嚴禁進入體內(nèi)用品使用再次消毒用品。二、使用后回收必須按以下分類入袋，統(tǒng)一處理銷毀。一次性塑、膠手套：使用后毀形放入黑塑料袋待收。2。消毒藥劑使用制度1．化學消毒藥劑的應用原則,應堅持合理、少用的原則對醫(yī)院所用的醫(yī)療器材及用品，能采用物理方法的(如壓力、干熱消毒滅菌)不用化學消毒劑。轉科、轉院制度醫(yī)院因限于技術和設備條件，對不能診治的病員，由科內(nèi)討論，經(jīng)醫(yī)務科報請院長或主管業(yè)務副院長批準，提前與轉入醫(yī)院聯(lián)系，征得同意后方可轉院。院內(nèi)轉科，需經(jīng)轉入科會診同意，由主治醫(yī)師開轉科醫(yī)囑，并寫好轉科記錄，將病人陪送到轉入科。3．實施健康教育職責，做好門診和病房的健康教育。6．做好站里網(wǎng)絡健康教育宣傳。4．每日下班前應檢查室內(nèi)電器、切斷電源、關好水龍頭、門窗，重要部門要安裝防盜門窗。因服務態(tài)度，診療過程中不負責任的，被病人投訴者，每投訴一次罰款200元；以上制度行政人員將不定時督查，年底將評出優(yōu)良差，酌情獎罰，優(yōu)勝劣汰（最末淘汰制）。4．不定期對各科室進行查崗，無故脫崗者，按實際脫崗時間論曠工處理，每日累計記入考勤。三、對行動不便需要出診的病員，應及時通知有關人員安排上門服務，對社區(qū)危重病人應聯(lián)系轉、住院手續(xù)。七、發(fā)生緊急情況，應及時向社區(qū)服務中心領導匯報。青霉素等易過敏藥物除外，以免發(fā)生意外。……社區(qū)衛(wèi)生服務站差錯及事故防范制度一、牢固樹立安全意識，嚴格遵守各項規(guī)章制度，履行職責，規(guī)范操作，嚴防服務差錯及事故的發(fā)生。五、嚴格執(zhí)行首診負責制，不得推諉或頂撞病人。七、認真實行醫(yī)療糾紛登記、報告、處理制度。備齊消毒滅菌設備及器械。三、組織職工參加政治、業(yè)務和社會活動，安排一定時間學習政治和業(yè)務，并有記錄。七、遇有嚴重中毒、法定傳染病、收治涉及法律問題的病人，發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯事故等按法律及有關規(guī)定處理，并及時向上級有關部門報告。第四條改革用人制度，實行“老人老辦法、新人新辦法”，推行全員聘用制。第六條區(qū)衛(wèi)生局和各社區(qū)衛(wèi)生服務中心成立社區(qū)衛(wèi)生服務人事管理領導小組，負責聘任考核工作的實施。第十條 競聘上崗人員聘任期間暫停執(zhí)行檔案工資，嚴格執(zhí)行崗位工資，以崗定薪，一崗一薪，崗變