【正文】 一年多來，礦堅持四個文明一起抓，省級文明單位創(chuàng)建成果不斷得到鞏固深化，但仍存有不足之處，懇請檢查組領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，使我礦文明創(chuàng)建工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平。2011年為職工承諾的實事得到較好落實：在崗職工年人均收入同比提高10%以上；職工吃上了放心水；完善了煤場降塵系統(tǒng)，改善了職工工作環(huán)境；完成了旅館化宿舍改造，改善了職工住宿條件；增購了通勤車，方便了職工上下班；購置井下防爆膠輪車，減輕了職工勞動強度；完善了網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了信息化辦公；更換辦公設(shè)施，改善了辦公條件；為職工進行健康體檢、辦理大病保險，促進了職工身心健康；救助困難職工家庭及其子女上學(xué)，落實了“三不讓”。企業(yè)多次榮獲集團“平安建設(shè)先進單位”、“社會治安綜合治理工作先進單位”等稱號。群眾性普法教育成效顯著，無集體上訪事件、重大刑事案件和治安災(zāi)害事故，干部職工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象。一年四季，礦區(qū)潔凈靚麗、花木蔥蘢。環(huán)境衛(wèi)生管理機構(gòu)健全，責(zé)任落實到位。在原有的基礎(chǔ)上不斷改進完善，裝修區(qū)隊辦公樓，種植花木，搞好各項硬件設(shè)施建設(shè)。對地面環(huán)境精心設(shè)計、精心維護，形成了點成景、線成帶、面成園的優(yōu)美格局。嚴(yán)格干部帶班制度，量化干部走動巡查區(qū)域、次數(shù)、質(zhì)量考核，實施隱患排查整改閉環(huán)管理，堅持每天對井下各個頭面動態(tài)達標(biāo)檢查和考核，提升了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建水平。2010年獲省一級安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位，2011年集團采煤安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場會在礦召開。深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。加強安全培訓(xùn)。開展塑造本質(zhì)安全人活動。六、安全管理不斷強化始終堅持以“三不四可”安全管理思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實“三基三抓一追究”，努力實現(xiàn)“三零”目標(biāo)。開展全員準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，打造出了執(zhí)行力強的職工隊伍。規(guī)范班前禮儀程序，突出安全質(zhì)量講評。落實班組安全建設(shè)“1161”模式，強化班組建設(shè)。堅持“三個一”學(xué)習(xí)活動，提升職工學(xué)習(xí)力，推動了全員持續(xù)學(xué)習(xí)。職工%%家庭獲全國“五好文明家庭”和河南省“五好文明家庭標(biāo)兵戶，其本人獲得了集團第二屆“道德標(biāo)兵”稱號。三是開展“崗位學(xué)雷鋒，爭做好員工”系列活動，相繼舉辦了“崗位學(xué)雷鋒，業(yè)績創(chuàng)一流”牌板展，“弘揚雷鋒精神，爭當(dāng)安全標(biāo)兵”報告會，“每天做一件好事”活動等，不斷將學(xué)雷鋒活動推向深入。一是開展“最美￥￥人”評選活動，評選、宣傳、表彰“四德”先進人物，職工￥￥照料癱瘓的丈夫24年，“雙孝女”￥￥伺候癱瘓的母親和多病的公公二十年，礦將她們樹為道德典型，大力宣傳她們的先進事跡，并組織她們下區(qū)隊演講，對全礦干部職工進行道德教育。開展精神文明創(chuàng)建活動。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了征文比賽、演講比賽，組織職工觀看愛國影片，對職工進行愛國主義教育。組織全員學(xué)習(xí)《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》，提升全員思想素質(zhì)。四、精神文明創(chuàng)建活動深入開展加強思想道德建設(shè)。開展“三好”活動，礦隊兩級班子團結(jié)協(xié)作，形成了一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。組織干部和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和國家法律法規(guī)、企業(yè)管理知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，提高他們的綜合素質(zhì)。圍繞中心工作，黨組織做到年有規(guī)劃、季有目標(biāo)、月有重點，黨員個人做到有打算、有承諾；開展“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員安全崗”活動，增強了黨員責(zé)任意識，促進了安全生產(chǎn)。三、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的組織建設(shè)得到加強我們把創(chuàng)建“五好”黨組織工作作為統(tǒng)攬全礦黨建工作的首要任務(wù)來抓，認(rèn)真落實《關(guān)于開展創(chuàng)建“五好”黨組織活動的實施意見》，形成了上下聯(lián)動、黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建格局。堅持文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會制度，創(chuàng)建工作實行月自查、季檢查考核、年終獎罰兌現(xiàn)制度，進一步規(guī)范了創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系。二、創(chuàng)建工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系健全完善完善創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)體系。2011年：原煤產(chǎn)量萬噸；開掘總進尺米；利潤總額萬元；在崗職工人均年收入萬元?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：一、企業(yè)發(fā)展實績顯著一年多來企業(yè)發(fā)展實績顯著。三年多來，我們珍惜榮譽，不斷深化省級文明單位創(chuàng)建成果，切實做到文明創(chuàng)建工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。【】第五篇：煤礦省級文明單位復(fù)查匯報材料河南省文明單位復(fù)查工作匯報材料2012年7月各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，陳主任一行對我礦進行省級文明單位復(fù)查，這是對我礦文明創(chuàng)建工作的大力支持和高度重視。同時，全面落實“”普法規(guī)劃，大力開展“”國際禁毒日普法宣傳、3場社區(qū)普法講座等“法律六進”活動，并通過電子顯示屏播放《中華人民共和國治安管理處罰法》等，加強了礦區(qū)職工法律意識的提高。六是堅持維護好治安環(huán)境。五是加大礦區(qū)環(huán)境的整治力度。一是認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》和《達竹職工道德公約》，繼續(xù)倡導(dǎo)“八心”道德觀，進一步規(guī)范職工行為，培育職工社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等。尤其是大力宣傳和弘揚了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，為“爭創(chuàng)全國同類型一流煤炭企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)達竹公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，和諧發(fā)展 爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井”鼓勁加油。三是加強了企業(yè)文化建設(shè)。二是省級安全文化示范礦井建設(shè)順利通過驗收。一是保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。制定節(jié)能計劃，健全節(jié)能體系，建立節(jié)能降耗長效機制，圓滿完成2010年的節(jié)能減排目標(biāo)。內(nèi)部管理規(guī)范有序，內(nèi)外環(huán)境清潔整齊，定期進行辦公環(huán)境、辦公秩序檢查，無臟、亂、差現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體職工無嚴(yán)重違法違紀(jì)案件及刑事案件，單位無“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無邪教活動。聘請有關(guān)專家，積極開展民主法制教育，做到經(jīng)?；⒅贫然猿置磕暾匍_職工代表大會，重大問題和重要事項集體決策，黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)等涉及職工利益的事項及時公示，設(shè)立意見箱、大隊長接待日，及時傾聽職工意見和建議。計劃生育“五率”達到100%，榮獲社區(qū)計劃生育先進單位。嚴(yán)格執(zhí)行疫情報告制度，制定專人負(fù)責(zé)，落實衛(wèi)生防疫制度。大隊黨總支積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，堅持對干部職工進行文化知識、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢政策和國情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。積極落實社區(qū)共建，春節(jié)及時給居委會的特困戶送上慰問金，“七一”前夕給居委會送去圖書，敬老節(jié)不忘給社區(qū)敬老院送去慰問品，形成了互相聯(lián)系、互借優(yōu)勢、互動互促的有機整體，得到社區(qū)干部和群眾的一致好評。推行承諾服務(wù)，聘請社會監(jiān)督員、新聞媒體監(jiān)督員，及時反饋，及時整改。大隊黨總支深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力倡導(dǎo)社會主義榮辱觀，深入細(xì)致開展思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在舉辦全運會、世博會及慶祝建國五十周年、等重大活動期間，深入開展“講文明樹新風(fēng)”活動、“XX”勞動競賽，引導(dǎo)全體職工“修身律已，做文明人”。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范作用。組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實。第三篇：省級文明單位復(fù)查匯報材料省級文明單位復(fù)查匯報材料大隊成立于1998年5月，目前擁有職工140名，擔(dān)負(fù)著XXXXX任務(wù)。同時，先后組織優(yōu)秀職工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員赴西安、廣安、峨眉山等地旅游，使員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感更強，也極大地提高了員工的幸福指數(shù)。通過做好相關(guān)環(huán)境改造工作，極大地改善了礦區(qū)生產(chǎn)生活條件。XX年，xx煤礦把礦區(qū)環(huán)境綜合治理工作作為一項惠民工程來抓，先后投資近20萬元完成了礦區(qū)生活用水主管道和部分正規(guī)家屬宿舍分管道的改造工作，安裝了￠200的PE管道約500m，安裝水表400余只，安裝分管道約4000m，緩解了礦區(qū)部分職工家屬用水難問題。三是以“雙基”工作為抓手，不斷改善礦區(qū)居民生產(chǎn)、生活條件，為職工辦實事、好事，不斷提升職工的幸福指數(shù)。用好用活安全激勵機制，開展百日安全競賽、月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等競賽活動，XX年發(fā)放各類安全津貼、安全獎勵650余萬元，增強了全員參與安全管理的積極性，鞏固了安全基礎(chǔ)，促進了礦井安全生產(chǎn)周期的穩(wěn)步延長。二是狠抓安全基礎(chǔ)管理，大力發(fā)展機械化。加大了安全辦公會、生產(chǎn)作業(yè)會、日調(diào)