【正文】 。既把創(chuàng)建工作作為主線工作的載體，又把創(chuàng)建工作作為主線工作的內容，有機地、合理地將創(chuàng)建工作和主線工作結合起來，相互支撐，相互促進，再接再厲，努力提高省級文明單位質量，繼續(xù)取得精神文明建設和工作業(yè)績的雙豐收，為氣象事業(yè)發(fā)展貢獻力量，為?？偨Y我局近兩年來精神文明建設工作取得的成績，得益于各級領導的重視與信任，得益于全社會的理解和支持，得益于全體干部職工的努力和奉獻。對大院環(huán)境進行了綠化、美化、硬化和亮化，增添了室內健身器材，在幾年的綜合改善過程中，干部和職工們不等不靠，發(fā)揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神和開拓進取的興業(yè)精神，多方籌集資金，凡是職工自己能干的活，都由職工自己加班加點完成。每年都積極參與縣里的各項活動和社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理工作，對周邊環(huán)境衛(wèi)生進行及時清理，保持周邊和院內衛(wèi)生環(huán)境清潔干凈，協(xié)助社區(qū)工作人員收取衛(wèi)生費等。進一步增強了本局干部依法治理的自覺性，提高了氣象依法管理和服務社會的水平。通過法制教育和法治實踐，進一步提高了氣象部門干部職工法律意識和法律素質。在州氣象局的安全檢查中，連續(xù)兩年綜合治理工作都已達標。針對車輛、人影、防雷、檔案、氣球、網絡、綜合治理、單位內保等重要環(huán)節(jié)，切實排查安全隱患，落實整改措施，確保部門安全。按照各股室規(guī)章制度和責任書，嚴格落實各項內容，規(guī)范車輛使用登記制度，財會管理制度等。（十）安全生產和法制治安常抓不懈一是健全組織領導，落實安全生產責任制。青海玉樹地震發(fā)生后，單位積極響應號召，宣傳倡導全體干部職工獻出一片愛心，發(fā)揚氣象人的精神，為災區(qū)人民捐款。我局注重經常性的民族團結教育，全體職工親如一家。（九）民族團結、氛圍和諧加強民族團結，營造團結友愛的良好氛圍。不僅要求職工和家屬不出問題，而且要保證職工出租房的外來人口自覺遵守。該工程中提出了“三德、四有”教育和環(huán)境管理的實施方案，以及相應的組織領導機構、工作職責和教育量化考核實施方案。（八）計劃生育落實有力。每年都組織集體聯(lián)誼會，緩解了壓力，增加了凝聚力。從小區(qū)建設到定期和不定期的對外宣傳活動中，充分體現了氣象文化和氣象人精神。進一步加深對氣象文化建設內涵、作用和重要性的認識，進一步探索和完善氣象文化建設的思路、舉措和制度。（六）大力弘揚氣象文化在多年的學習培訓中，通過團隊協(xié)作精神的塑造，整體互助的提高、協(xié)調合作的良好氛圍已然形成?？h的經濟建設和社會發(fā)展提供了可靠的安全保障，促進。以最大限度的減少氣象災害帶來的損失。實施上門跟蹤服務。通過局域網，向全社會公開氣象服務的內容、方式、收費標準。取得了明顯的成效?？h軟環(huán)境和機關作風建設日常工作考核辦法》的通知要求全面規(guī)范各項工作任務。（五）軟環(huán)境建設取得實效為將軟環(huán)境和作風建設工作不斷推向深入，并將其納入科學、規(guī)范、長效管理的運行軌道，我局嚴格按照全縣對此項工作的總體要求，認真落實各項工作任務，全面落實責任制。通過與社區(qū)共駐共建活動，不但增強了參與的意識及生活責任感，同時也加強了社區(qū)與轄區(qū)單位的聯(lián)系，形成相互依存相互服務的整體合力，為構建和諧。因此，我局黨支部定期不定期的與社區(qū)黨組織溝通，分析了解情況需要我局參與的工作及時提供人力和物力方面的支持。在新形勢下推進社區(qū)建設是市場經濟發(fā)展的必然趨勢，是提高城市居民生活質量的重要舉措，是加強基層民主政治和三個文明建設的有效途徑。從抓職工這一主體的文明素質教育入手，把各種活動與精神文明創(chuàng)建有機的結合起來，取得了良好的效果。以提高服務形象、改善工作作風的“樹形象”活動。以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為主要內容的“文明股室”創(chuàng)建活動。為人民群眾、企業(yè)提供相關的氣象資料，積極配合政府工作，一些招商引資的建設項目不收取資料費用。春、秋兩季防火期的“森林火險等級”預報、121手機短信預報、節(jié)慶長假天氣預報。適時增加了預報要素和預報時次，發(fā)布滾動天氣預報。通過手機氣象短信平臺，電視天氣預報節(jié)目以及廣播、報刊、互聯(lián)網、電子顯示屏等多種媒介和設施構成的公共氣象服務信息平臺使氣象災害信息覆蓋范圍進一步擴展。氣象臺負責常規(guī)的公共氣象服務及預報預測業(yè)務。結合職業(yè)規(guī)范、行業(yè)標準和崗位要求，制定了詳盡的規(guī)范化服務實施細則，深入開展了決策服務讓領導滿意、公眾服務讓群眾滿意、專業(yè)服務讓用戶滿意的“三滿意”活動。（二）樹立公共氣象服務的首位思想，氣象業(yè)務服務工作取得顯著成績把為地方經濟社會發(fā)展做貢獻作為主要目標任務，堅持精神文明建設服從、服務于經濟建設這一中心，開展軟環(huán)境建設監(jiān)督整改活動，按照創(chuàng)建。在工作中，領導小組加強督促檢查，及時進行總結，規(guī)范收集整理文明單位建設檔案資料，確保?？h氣象局精神文明建設工作規(guī)劃》，明確精神文明建設工作目標、措施、內容和要求，落實各項工作和活動經費。日常工作由黨支部和局辦公室負責，工、青、婦等群團組織積極配合。三、鞏固提高，創(chuàng)建活動扎實有效（一）加強組織領導，健全工作機制領導班子高度重視精神文明建設工作，牢固樹立“三個文明一起抓”的指導思想，把精神文明建設貫穿于氣象業(yè)務工作始終。在工作中認真落實分期職工培訓計劃，穩(wěn)步開展崗位培訓，現場培訓，繼續(xù)教育工作，始終堅持每周五的業(yè)務知識學習，全面提高職工隊伍的綜合素質，逐步建立起有利于人才涌現和健康成長的激勵機制，為廣大氣象干部職工搭建良好的學習和研究平臺，為。（二）提高干部職工隊伍業(yè)務素質人才隊伍建設和科技創(chuàng)新是氣象事業(yè)發(fā)展的重要保證。近幾年重點進行了以《公民道德建設實施剛要》、社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀為主要內容的思想道德教育、職工素質和文明禮儀教育。舉辦“十八大”精神宣講會，對干部職工進行社會主義、集體主義、愛國主義的教育和“三觀”教育。按照《。三是集中學習實行預告制，堅持日常學習和專題學習相結合，在每次開展集中學習(如先進性教育、黨章學習、每年黨風廉政教育月等)之前預發(fā)通知，明確學習時間和地點，學習內容、討論專題，并確定重點發(fā)言人或演講人。一是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝全體黨員干部的頭腦，每次中央重大會議和重大部署，都要及時指導黨組織進行安排部署。近兩年來，我局領導班子未出現任何違紀違規(guī)事件。形成了一把手負總責、誰主管誰負責、一級抓一級，層層抓落實的良好局面。深入開展調研，認真查找和解決影響、阻礙精神文明建設的主要問題，促進精神文明進一步穩(wěn)固提高。局領導班子以創(chuàng)“四好”為目標，制定學習計劃，堅持每月1天的理論學習，堅持一年一次的領導干部民主生活會。優(yōu)良作風得到廣大群眾的好評，取得了精神文明建設和業(yè)務服務工作的雙豐收。職工隊伍素質明顯提高。2011年以來，我局始終按照文明單位的標準，并結合當地和我局的實際，開展精神文明創(chuàng)建工作，沒有絲毫懈怠?？h氣象局省級文明單位復查匯報材料近兩年來。近年來，我礦先后榮獲XX達州市國資委“四強黨組織”、XX達竹公司“四好領導班子”、“四強黨組織”、XXxx集團“四強黨組織”、XX達竹公司文明單位和XX年“省級安全文化建設示范企業(yè)”等榮譽稱號，在榮譽面前，我們并沒有沾沾自喜，而是以一種更加務實的作風始終堅持“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的達竹精神，以“爭創(chuàng)全國同類型安全高效礦井、爭當達竹公司科學發(fā)展排頭兵”為目標，不斷彌補差距，矢志進取，為我礦能夠在十二五期間獲得更大成功而努力謀劃、不懈奮斗。此外，我礦還誠心關愛離退休老職工，先后成立了廠區(qū)、生活區(qū)、303三個居委會，并擠出資金建立了一個達縣城區(qū)聯(lián)絡點，完善了相關的基礎設施，做到“老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂”，使老人們有了談心交心、棋牌交友的去處，解決了他們的孤獨和寂寞，解決了他們的聯(lián)絡難問題。同時，還投入近20萬元資金對女澡堂進行了全面改造，投入近40萬元對礦洗衣房的更衣柜和洗衣機進行更換，投入近30萬元資金對職工家屬住宅的化糞池進行改造，對原沒有化糞池的家屬住宅修建了新的化糞池。近年來，我們投資700多萬元建造了金石公路，解決了礦區(qū)居民出行難的問題；自XX年以來，我礦在303廠區(qū)、家屬區(qū)先后修建了A、B、c三棟共計18197平方米、352套廉租屋，解決了職工的住房難問題。w1119大傾角薄煤層工作面成功運用130型機組試采成功，實現了薄煤層綜采；EBZ160型掘進機在31110機巷單進達到356米；468型綜采機組效果明顯，在3116采面單產50286噸，創(chuàng)造了達竹綜采月產新紀錄；礦井重點工程100m主斜井、100m人行上山、100m運輸下山、211人行上山等重要巷道的順利貫通，為我礦的機械化步伐奠定了堅實的基礎。XX年，我們狠抓安全生產基礎管理，投入2150萬元用于安全生產。通過強化干部安全作風和執(zhí)行力建設，實行安全責任追究，XX年，先后有8名作風不實的干管人員受罰，4人次在安全會上述職，3個次采掘工作面被勒令停產整頓，樹立了管理權威，確保了政令暢通。通過樹立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，創(chuàng)新安全管理，健全和完善了安全管理體系，強化安全生產責任制的落實，縱深推進安全文化建設。一是高度重視安全工作，著力打造“本質安全型”礦井。今年，我礦綜采和綜掘紛紛創(chuàng)造達竹公司新紀錄。四是創(chuàng)造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展黨員承諾主題教育與實踐活動。XX年全年共播出廣播稿件1258篇，其中安全廣播稿件810篇，制作播放礦區(qū)電視新聞50期252條，其中安全電視新聞185條。強化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，搭建了家協(xié)、居委會及家政服務隊等訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素，全年共接待來信來訪來電260余件，妥善處理了職工信訪及石河村、寨子村村民集訪事件。XX年，我礦慰問工病亡職工家屬和離退休職工1000余人，發(fā)放慰問金65萬余元。近年來，我們按照“宣傳為安全服務”的宗旨，大力報道我礦在安全生產、新技術應用、薄煤層綜采等方面的重大突破。還對非煤廠點、家屬區(qū)的治安防范、巡邏警戒力度和對各種違法行為加大打擊力度，為職工提供了一個安定祥和的生活、生產環(huán)境。制定完善了《xx煤礦處置突發(fā)事件預案》《xx煤礦關于在工作場所或工作期間發(fā)生打架斗毆的處理規(guī)定》等社會治安日常管理和應急預案各項制度，落實了社會治安綜合治理責任制，按照“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”的社會治安綜合治理工作原則，成功調處各類糾紛52起，并以《礦區(qū)一周治安動態(tài)》形式公之于眾，做到了工作規(guī)范化、管理目標化、考核動態(tài)化、獎懲制度化。近年來，礦持續(xù)開展了“共創(chuàng)美好家園”活動，礦團委開展了“垃圾分類”競賽活動，出臺了《xx煤礦地面衛(wèi)生區(qū)域管理辦法》，對地面衛(wèi)生區(qū)域實行掛牌劃片包干管理，每周四物業(yè)公司牽頭組織各部門進行衛(wèi)生大檢查，從而規(guī)范了廣大職工及家屬的衛(wèi)生習慣，礦區(qū)環(huán)境更加整潔、優(yōu)美。二是狠抓職工素質教育，加強了職工的崗位技能培訓和科學文化知識及政治理論的學習，使職工隊伍素質有了一個明顯的提高。四是全面提高職工文明素質。一是大力宣傳了達竹公司新的企業(yè)文化理念，以先進的文化理念引領了礦區(qū)職工，營造了一心一意搞建設、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。一年來，礦黨委以加強安全文化建設為抓手，不斷強化責任意識、憂患意識，創(chuàng)新管理理念，狠抓培訓教育、營造文化氛圍、增添保障措施等基礎工作，大力發(fā)展機械化，在實現礦井本質安全上取得了驕人成績，去年12月，我礦順利通過省級安全文化示范礦井的驗收。礦黨委通過狠抓“四有”職工考核、“五好”班組評比、“六好”區(qū)隊競賽、“優(yōu)秀員工”評選等，保持和鞏固了全國文明煤礦和省級文明單位成果。（二）以建設“文化管理型”礦井為目標，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善安全文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊今年以來，礦黨委堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，確保了礦區(qū)“四個文明”建設健康、協(xié)調發(fā)展。六是抓好各種技能型人才的培養(yǎng)和選拔。同時，還利用每季末月26日礦“班組長培訓日”，認真組織開展了班組長培訓工作。五是大力加強培訓力度。四是重視干部職工學習的硬件投入。今年，我們認真貫徹了國家安監(jiān)局XX第33號文件精神規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導帶跟班制度，狠抓管理人員下井，確保了安全生產有序進行。同時注重“請進來”學習，今年以來，礦黨委特別邀