淺議法官任職回避[精選多篇](參考版)
2024-11-15 22:34本頁(yè)面
【正文】 延伸閱讀：法官法全文最新民事訴訟法全文 最新刑事訴訟法全文本文系華律網(wǎng)收集整理，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處: 。第十一條 本規(guī)定由最高人民法院負(fù)責(zé)解釋。第十條 法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官的配偶、子女不在本規(guī)定所限地域范圍內(nèi)從事律師職業(yè)的，該法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官不實(shí)行任職回避，但其配偶、子女采取暗中代理等方式在本規(guī)定所限地域范圍內(nèi)從事律師職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者將其調(diào)離審判、執(zhí)行崗位。(三)拒不服從組織調(diào)整或者拒不辦理公務(wù)交接的。第九條 具備任職回避條件的法院領(lǐng)導(dǎo)干部及審判、執(zhí)行崗位法官具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)酌情給予批評(píng)教育、組織處理或者紀(jì)律處分：(一)隱瞞配偶、子女從事律師職業(yè)情況的。第七條 應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官的任免權(quán)限不在人民法院的，相關(guān)人民法院可向具有干部任免權(quán)的機(jī)關(guān)提出為其辦理職務(wù)調(diào)動(dòng)或者免職手續(xù)的建議。相關(guān)人民法院應(yīng)當(dāng)自申請(qǐng)期限屆滿之日起六個(gè)月內(nèi)，按照有關(guān)程序?yàn)槠滢k理職務(wù)變動(dòng)或者崗位調(diào)整的手續(xù)。相關(guān)人民法院應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定施行之日起十二個(gè)月內(nèi)，按照有關(guān)程序?yàn)槠滢k理職務(wù)變動(dòng)或者崗位調(diào)整的手續(xù)。人民法院在補(bǔ)充非審判、執(zhí)行崗位工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)向擬補(bǔ)充的人員釋明本規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。第二條 人民法院在選拔任用干部時(shí)，不得將具備任職回避條件的人員作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官的擬任人選。本規(guī)定所稱審判、執(zhí)行崗位法官，是指各級(jí)人民法院未擔(dān)任院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的審判委員會(huì)委員以及在立案、審判、執(zhí)行、審判監(jiān)督、國(guó)家賠償?shù)炔块T從事審判、執(zhí)行工作的法官和執(zhí)行員。第一條 人民法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判、執(zhí)行崗位法官，其配偶、子女在其任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避。第五篇：法官任職回避的規(guī)定最高人民法院關(guān)于對(duì)配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實(shí)行任職回避的規(guī)定(試行)(法發(fā)〔2011〕5號(hào))最高人民法院印發(fā)《關(guān)于對(duì)配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實(shí)行任職回避的規(guī)定(試行)》的通知各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院：現(xiàn)將最高人民法院《關(guān)于對(duì)配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官實(shí)行任職回避的規(guī)定(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。第三部分為任職回避制度的相關(guān)問(wèn)題解答，主要針對(duì)任職回避制度頒布前后一些同志提出的疑問(wèn)和任職回避制度執(zhí)行中可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行了解答和闡釋。問(wèn)：指導(dǎo)手冊(cè)的主要內(nèi)容有哪些？答：指導(dǎo)手冊(cè)共分四個(gè)部分：第一部分為任職回避制度的相關(guān)文件，主要登載了任職回避規(guī)定及實(shí)施方案原文。五是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，要求各級(jí)人民法院要將任職回避制度的落實(shí)情況作為年終考核的重要內(nèi)容和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。三是妥善安排崗位，要求各級(jí)人民法院的主要領(lǐng)導(dǎo)和組織人事部門要盡力為任職回避人員重新上崗作出妥善安排，并在客觀條件允許的情況下盡量做到組織安排與個(gè)人意愿相統(tǒng)一。問(wèn)：實(shí)施方案對(duì)落實(shí)任職回避的工作提出了哪些要求？答：實(shí)施方案對(duì)各級(jí)人民法院落實(shí)任職回避制度的工作提出了五點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，要求各級(jí)人民法院（沒(méi)有任職回避人員或任職回避人員極少的基層人民法院除外）都要成立任職回避制度落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并具體承擔(dān)組織推動(dòng)任職回避制度的落實(shí)工作。第五步是提出申請(qǐng)，要求配偶子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導(dǎo)干部和審判執(zhí)行崗位法官統(tǒng)一填報(bào)《任職回避申請(qǐng)書(shū)》。第三步是審核公示，要求各級(jí)人民法院對(duì)個(gè)人申報(bào)情況進(jìn)行初步審核并在本院范圍內(nèi)進(jìn)行公示。問(wèn)：實(shí)施方案對(duì)落實(shí)任職回避制度的方法步驟是怎樣規(guī)定的？答：落實(shí)任職回避制度的工作共分六步推進(jìn)：第一步是宣傳動(dòng)員，要求各級(jí)人民法院通過(guò)開(kāi)會(huì)動(dòng)員、座談?dòng)懻摷皞€(gè)別談心等形式，組織動(dòng)員干警認(rèn)真學(xué)習(xí)任職回避規(guī)定原文及實(shí)施方案和指導(dǎo)手冊(cè)。為了確保任職回避制度在各級(jí)人民法院規(guī)范、有序
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