市場部人員管理規(guī)定(參考版)
2024-11-15 13:28本頁面
【正文】 (或：非現(xiàn)款交易方式應(yīng)經(jīng)歷“簽字”程序)⒍其他臨時性相關(guān)工作。⒋根據(jù)信息反饋管理人員及市場監(jiān)察人員、業(yè)務(wù)員提供的資料及時更新客戶檔案。⒉根據(jù)業(yè)務(wù)員反饋的客戶資料經(jīng)市場監(jiān)察人員核實(shí)后，據(jù)《客戶檔案管理制度》建立客戶檔案。⒔其他臨時性工作。⒒對調(diào)查資料進(jìn)行整理、分析和科學(xué)預(yù)測，定期提交調(diào)查報(bào)告。⒐建立情報(bào)搜集網(wǎng)絡(luò)。⒎新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)方向調(diào)查。⒌市場發(fā)展趨勢，總體特征調(diào)查。價(jià)格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。營銷業(yè)績評估調(diào)查。廣告、推銷、公關(guān)策略和配銷渠道。目前執(zhí)行的價(jià)格政策和價(jià)格管理制度。市場部人員崗位職責(zé)大全(四)市場調(diào)查人員職責(zé)⒈服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，按要求完成下達(dá)任務(wù)。⒏宣傳、介紹和推廣企業(yè)產(chǎn)品(醫(yī)、患、商)，樹立良好的產(chǎn)品形象、品牌形象、企業(yè)形象。⒍保守企業(yè)商業(yè)機(jī)密。⒋及時反饋市場信息情報(bào)，向市場部提出合理化建議。⒉協(xié)調(diào)企業(yè)與醫(yī)院、醫(yī)生、藥房、采購的關(guān)系，以及企業(yè)與經(jīng)銷商、經(jīng)銷商與醫(yī)院的關(guān)系，保證銷售渠道暢通與穩(wěn)定，準(zhǔn)確掌握藥品銷量。___對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調(diào)查與預(yù)測與策劃負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。市場部人員崗位職責(zé)大全(二)市場部經(jīng)理助理職責(zé)，及時完成下達(dá)任務(wù)。認(rèn)真貫徹酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平。參加酒店每月經(jīng)營分析例會，匯報(bào)市場動態(tài)，提供準(zhǔn)確信息供總經(jīng)理決策參與。會同銷售部經(jīng)理和公關(guān)部經(jīng)理研究制定酒店公關(guān)活動計(jì)劃、廣告與宣傳促銷計(jì)劃，與新聞機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，督導(dǎo)店內(nèi)外公關(guān)活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽(yù)。掌握客房優(yōu)惠價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)與幅度。負(fù)責(zé)與重要客戶洽談業(yè)務(wù)，簽訂合同。督導(dǎo)各銷售代表深入市場，廣泛聯(lián)系客源。第五篇：市場部人員崗位職責(zé)市場部人員崗位職責(zé)市場部經(jīng)理職責(zé)能夠參與制定酒店銷售預(yù)算，擬定酒店銷售計(jì)劃、營銷策略，報(bào)總經(jīng)理審批后組織貫徹實(shí)施，并針對不同市場變化和客源特點(diǎn)，適時調(diào)整經(jīng)營策略和銷售價(jià)格，適應(yīng)競爭態(tài)勢。（六）工作人員每年兩次向村委會會報(bào)告工作。（四）社工站人員有事必須提前請假，經(jīng)社區(qū)居委會主任批準(zhǔn)同意后，方可休假。（二）社工站人員要遵守村委會及社工站規(guī)章制度。（業(yè)績要求為：試用期2個月，所屬個人客戶交易金額達(dá)300萬元）、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件工資標(biāo)準(zhǔn)= 基礎(chǔ)工資（1000元）+業(yè)績提成（按轉(zhuǎn)正期提成標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）+ 績效工資第四篇：人員管理規(guī)定人員管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)
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