【正文】 農(nóng)村公辦中小學(xué)代課人員相關(guān)問題由市教育局負(fù)責(zé)解釋。工資待遇參照相同條件的正式在職教師執(zhí)行，由省財政轉(zhuǎn)移支付。試用期一年，試用期滿后，原則上5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。從2013年起，錄用人員工資納入省對縣（區(qū)）一般性轉(zhuǎn)移支付基數(shù)，縣（區(qū)）按照國家和省上的工資政策予以落實。四、政策措施（一）經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，執(zhí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，其工資由省財政支付。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳、省教育廳審批。擬錄取人員名單確定后，各縣（區(qū)）參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢合格者,進行公示。各崗位類別分配指標(biāo)末位總成績出現(xiàn)并列時，首先對符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)低收入家庭畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔；其次按照專業(yè)基礎(chǔ)知識測試成績，從高分到低分擇優(yōu)錄取。面試的具體時間、地點及辦法另行通知。面試筆試結(jié)束后，按各縣（區(qū)）農(nóng)村中小學(xué)文科、農(nóng)村中小學(xué)理科、農(nóng)村中小學(xué)音體美、中等職業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園項目分配指標(biāo)的120%，依據(jù)筆試總成績由高到低依次確定面試人員名單（指標(biāo)末位筆試成績并列者一并進入面試）?？荚嚂r考生必須持身份證、準(zhǔn)考證原件進入考點、考場參加考試。（6）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員崗位的測試內(nèi)容為群眾文化基礎(chǔ)知識、文化館（站）服務(wù)與管理知識。（4）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站等涉農(nóng)站（所）工作人員崗位的測試內(nèi)容為農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合基礎(chǔ)知識。（2）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員崗位的測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識》（150分）：（1）報考基層學(xué)校教師崗位的考生，按文科類、理科類、音體美類、幼兒教育類分別命題考試。筆試時間2012年7月15日: 上午8:3011:30 《公共基礎(chǔ)知識》下午14:0017:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。農(nóng)村中小學(xué)文科、農(nóng)村中小學(xué)理科、農(nóng)村中小學(xué)音體美、中等職業(yè)學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園五項基層學(xué)校教師崗位除進行筆試外，還需進行面試。（二）考試考試組織由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局牽頭，會同教育、農(nóng)牧、文化、衛(wèi)生、旅游、監(jiān)察、財政等部門成立市、縣考務(wù)辦公室，負(fù)責(zé)考試的組織實施工作。發(fā)放準(zhǔn)考證凡報名參加考試的普通高校畢業(yè)生（含代課人員），憑身份證和畢業(yè)證原件，于7月11日至14日由本人到報考縣（區(qū)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審查合格的，填寫《甘肅省2012年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)項目選拔考試報名信息登記表》，現(xiàn)場采集個人信息并拍照。代課人員原則上只允許報考戶籍所在縣（區(qū)）的文科教師崗位或理科教師崗位中一個崗位，不允許報考兩個或兩個以上崗位。因婚戶籍落入我市的市外、省外生源未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，允許在新戶籍所在縣（區(qū)）參加報名，錄取后需將《就業(yè)報到證》改派至我市。（6）所有畢業(yè)生，原則上在生源縣（區(qū)）報名，不允許跨縣（區(qū)）報考。（5）根據(jù)報考專業(yè)要求，畢業(yè)生只能選擇農(nóng)村中小學(xué)文科教師、農(nóng)村中小學(xué)理科教師、農(nóng)村中小學(xué)音體美教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站、基層社保崗位、基層旅游崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站11個報考項目其中一個填報，不允許填報兩個或兩個以上項目。（3）農(nóng)村純農(nóng)戶零就業(yè)家庭、城鎮(zhèn)低保家庭普通高校畢業(yè)生需提供縣級人社部門證明或民政部門的低保證明。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時進一步審核報考資格。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須持身份證、學(xué)校就業(yè)部門蓋章的《2012屆普通高校畢業(yè)生參加甘肅省扶持高校畢業(yè)生就業(yè)項目考試高校推薦表》、戶口遷出的持原戶籍復(fù)印件（戶口未遷的持生源地戶口籍或戶籍證明）、4張近期2寸彩色免冠照片等原件報名。市、縣（區(qū)）人社部門負(fù)責(zé)報考人員的資格審核，教育、農(nóng)牧、文化、衛(wèi)生、旅游等部門配合做好教師資格證及專業(yè)認(rèn)定等工作，自學(xué)考試機構(gòu)負(fù)責(zé)報名和信息采集。報名地點各縣（區(qū)）確定后公布。三、選拔程序選拔考試采取全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選拔的辦法進行，選拔指標(biāo)待省上下達后，根據(jù)各縣（區(qū)）各崗位需求數(shù)及報名考生數(shù)，在筆試前分解下達縣（區(qū)）。（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件，本人志愿到基層教育、農(nóng)牧、文化、衛(wèi)生、旅游和社會保障崗位工作，且符合招考條件要求。（七）基層社保崗位工作人員2002年及以后畢業(yè)、持《擇業(yè)通知書》（《報到證》）、并按規(guī)定進行登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生專業(yè)可放寬至歷史、地理、外語、工商管理（不含二級學(xué)科）、民族學(xué)、語言文學(xué)等專業(yè)。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所）工作人員2002年及以后畢業(yè)、持《擇業(yè)通知書》（《報到證》）、并按規(guī)定進行登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校農(nóng)業(yè)類專業(yè)?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員2002年及以后畢業(yè)、持《擇業(yè)通知書》（《報到證》）、并按規(guī)定進行登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校醫(yī)學(xué)、護理、醫(yī)學(xué)技術(shù)類及相關(guān)專業(yè)專科（高職）及以上學(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。中等職業(yè)學(xué)校教師2002年及以后畢業(yè)、持《擇業(yè)通知書》（《報到證》）、并按規(guī)定進行登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校加工制造、交通運輸、工程技術(shù)、土木建筑、信息技術(shù)、農(nóng)林牧漁、醫(yī)藥衛(wèi)生、公共事務(wù)與服務(wù)類專業(yè)普通高校本科及以上學(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師2002年及以后畢業(yè)、持《擇業(yè)通知書》（《報到證》）、并按規(guī)定進行登記注冊、目前尚未就業(yè)的普通高校教育、體育、藝術(shù)類等師范類專業(yè)?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。非師范類專業(yè)畢業(yè)生必須為本科及以上學(xué)歷且有教師資格證或取得省教育廳面向社會組織教師資格考試教育學(xué)和教育心理學(xué)兩門課程的合格證。從2010年起，我國50家醫(yī)院將推行仿照工業(yè)流水線設(shè)計的“臨床路徑管理”，112個病種有了“標(biāo)準(zhǔn)流程圖”，可望實現(xiàn)“同病同治”。務(wù)工超過6個月的農(nóng)民工，由務(wù)工所在地基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)其基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目；不足6個月的，由務(wù)工所在地承擔(dān)其突發(fā)應(yīng)急性公共衛(wèi)生項目，其余項目由原籍負(fù)責(zé)。包文輝介紹，要提高電子檔案建檔率，城市社區(qū)規(guī)范化電子檔案建檔率力爭達到80%以上。按照新的補助標(biāo)準(zhǔn)。同時，自今年起，全省所有三級綜合醫(yī)院新進擬從事臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)崗位的醫(yī)師，都要參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。年底前，全部建立社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制度 目前，全省已有126個縣(市、區(qū))建立起了社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制度?？刂漆t(yī)藥費用過快增長是今年省衛(wèi)生廳確定的一項重要任務(wù)?！卑妮x說?？h及縣以上公立醫(yī)院藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比重，較上年下降2個百分點 在縣級醫(yī)院的綜合改革中，包文輝強調(diào)，要通過配備使用基本藥物，積極推行“醫(yī)藥分開”，有條件的地方逐步取消藥品加成。五是在確保門診統(tǒng)籌基金總額適當(dāng)增加的前提下，新增基金主要用于住院補償，盡可能大幅度擴充住院統(tǒng)籌基金總量。四是今年要在鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)全面推行門診總額預(yù)付。二是在中醫(yī)藥報銷比例提高10%基礎(chǔ)上，對采用針灸治療的住院病人報銷90%?！卑妮x說。未實行基本藥物制度的村衛(wèi)生室，其藥品仍按原渠道采購配送或由各市根據(jù)實際自行確定?！痹跁?，省衛(wèi)生廳廳長包文輝說，所有縣及縣以上醫(yī)療機構(gòu)也要將基本藥物作為首選藥物，優(yōu)先配備使用，逐步提高基本藥物配備使用品種比例和銷售額所占比例。記者從會上獲悉，今年我省衛(wèi)生系統(tǒng)將著重實現(xiàn)“六個新突破”，針對新農(nóng)合、基本藥物制度、公立醫(yī)院改革、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)等方面，重點作了部署。”秦柯說,優(yōu)先聘用全科醫(yī)師、專業(yè)公共衛(wèi)生人員、中醫(yī)藥人員等急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。同等條件下,在編正式工作人員可優(yōu)先聘用?！卑妮x強調(diào),各單位都要預(yù)留一定數(shù)量的崗位用以引進全科醫(yī)生等急需緊缺人才。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開招聘或競爭上崗等方式,擇優(yōu)聘任。“專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置,以醫(yī)、藥、護、技、公共衛(wèi)生等崗位為主體,優(yōu)先滿足全科醫(yī)生、專業(yè)公共衛(wèi)生和中醫(yī)藥專業(yè)需要。”省衛(wèi)生廳廳長包文輝介紹,目前,我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的核編工作已基本完成,下一步的重點任務(wù)是科學(xué)合理地設(shè)置崗位?！?日的改革工作會議上,副省長王隨蓮說,有的地方雖然進行了一些改革探索,但多數(shù)僅限于核定編制和人員到位,并沒有按照綜合改革的要求,重新進行崗位調(diào)整和設(shè)置,也未組織開展競聘上崗。7月6日,山東省加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作會議確定,9月底前,我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革必須全部完成,建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制?？冃ЧべY核定要與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接，要保證醫(yī)務(wù)人員合理收入水平不降低?？冃ЧべY分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。其他人員的競崗，按照核準(zhǔn)崗位的設(shè)置總量、專業(yè)類別、技術(shù)等級及數(shù)額要求，實行競聘上崗，合同管理，聘期一般為3年。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開招聘或競爭上崗等方式，擇優(yōu)聘任。專業(yè)技術(shù)崗位的比例不得低于崗位總數(shù)的90%，全科醫(yī)生、公共衛(wèi)生崗位不低于專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的20%，中醫(yī)藥崗位不低于10%。專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置，以醫(yī)、藥、護、技、公共衛(wèi)生等崗位為主體，優(yōu)先滿足全科醫(yī)生、專業(yè)公共衛(wèi)生和中醫(yī)藥專業(yè)需要。據(jù)悉，目前山東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的核編工作已基本完成，下一步的重點任務(wù)是科學(xué)合理地設(shè)置崗位。“上下聯(lián)動”，要求大醫(yī)院和基層、城市和農(nóng)村必須聯(lián)動，資源要縱向流動，否則永遠解決不了看病難，看病貴的問題；“內(nèi)增活力”，要求公 立醫(yī)院通過內(nèi)部運行機制的改革，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性；“外加推力”，關(guān)鍵是推進多元化辦醫(yī)，與公立醫(yī)院形成良性的競爭格局，滿足不同層次的醫(yī)療需求?！皬娀鶎印保蠊⑨t(yī)院把幫扶指導(dǎo)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為一項重要的社會責(zé)任，加強城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援，通過人才培養(yǎng)、技術(shù)引進等多種方式幫扶支持基層醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展并充分發(fā)揮作用，逐步形成分級診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)格局。當(dāng)前，必須結(jié)合醫(yī)改近期重點任務(wù)，按照“保基本，強基層，建機制”的基本原則，重點做好“上下聯(lián)動、內(nèi)增活力、外加推力”三項工作，建立公立醫(yī)院與基層機構(gòu)分工協(xié)作機制、公立醫(yī)院有激勵有約束的內(nèi)部運行機制、多元辦醫(yī)的市場競爭機制，推動提高服務(wù)效率和運轉(zhuǎn)效能。在“九項任務(wù)”中，提出了一系列帶有方向、原則的重大改革內(nèi)容。在改革的內(nèi)容方面，提出了“三大領(lǐng)域、九項任務(wù)”的頂層設(shè)計?！吨笇?dǎo)意見》是指導(dǎo)公立醫(yī)院改革試點工作的綱領(lǐng)性文件，明確提出公立醫(yī)院改革要堅持公立醫(yī)院的公益性和社會效益，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，控制醫(yī)療服務(wù)成本，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性，促使公立醫(yī)院切實履行公共服務(wù)職能，從而實現(xiàn)為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標(biāo)。（五）、推進公立醫(yī)院改革試點鑒于公立醫(yī)院改革的高度復(fù)雜性，國家決定采取試點先行、逐步推開的原則推進公立醫(yī)院改革。衛(wèi)生部門要加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室信息統(tǒng)計工作的指導(dǎo)，對其統(tǒng)計人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)。4）、加強監(jiān)督管理。3）、加大宣傳力度。采取專業(yè)考核和社會滿意度評價方法進行考核，以考核結(jié)果作為項目經(jīng)費的結(jié)算根據(jù)，將公共衛(wèi)生服務(wù)項目補助經(jīng)費的結(jié)算與工作數(shù)量和質(zhì)量掛鉤。加強對公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的領(lǐng)導(dǎo)1）、加強組織領(lǐng)導(dǎo):成立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立多部門合作的機制，共同推動公共衛(wèi)生服務(wù)項目的實施。人口與計劃生育部門組織開展的計劃生育服務(wù)所需經(jīng)費由財政按原經(jīng)費渠道核發(fā)。按照規(guī)定取得的服務(wù)性收入上繳財