黨建引領(lǐng)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力(參考版)
2024-12-06 04:49本頁面
【正文】 。對外地在淮醫(yī)務(wù)人員每年安排探親假期并報銷往返路費(fèi)，家人來淮探望時，所在單位主動接待，妥善安排食宿。鼓勵醫(yī)務(wù)人員在職繼續(xù)教育，對優(yōu)秀人才，不拘一格提拔征用?；搓巺^(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自籌260萬元，政府財政配套補(bǔ)助260萬元，為基層醫(yī)務(wù)人員免費(fèi)提供工作日三餐。與南京醫(yī)科大學(xué)共同建立我區(qū)基層醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)基地。先后組織基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人員赴浙大、上海交大、清華、北大等高校研修學(xué)習(xí)。率先推行“公開選崗”，分配由“準(zhǔn)醫(yī)生”“自選婆家”，將選崗的主動權(quán)完全交給考生自己。對影像、口腔等急缺人才，采取降低開考比例等政策公開招聘，特殊人才引進(jìn)實(shí)行一人一策?！ 〗⑷瞬排囵B(yǎng)激勵機(jī)制。按規(guī)定考核發(fā)放值班費(fèi)、加班費(fèi)、站臺費(fèi)，不納入績效工資總額。在計算結(jié)余分配時剔除單件10萬元以上設(shè)備配備和100萬元以上基建項(xiàng)目資金支出。突破績效工資總額控制和分配比例，堅持多勞多得、優(yōu)勞多得，突出向一線和業(yè)務(wù)骨干傾斜，遴選一定數(shù)量的業(yè)務(wù)骨干發(fā)放特崗津貼。參加各級各類學(xué)術(shù)交流培訓(xùn) 600余人次。” 為了提升基層醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)水平，漁溝中心衛(wèi)生院創(chuàng)新實(shí)施“靠大靠強(qiáng)”戰(zhàn)略，4年來選派20余名骨干到北京、南京等省內(nèi)外一線知名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)?！睗O溝中心衛(wèi)生院院長繆長安告訴記者，“我們所有臨床醫(yī)生進(jìn)來都要經(jīng)過一條固定的培養(yǎng)通道：先老帶新一年，再送區(qū)醫(yī)院學(xué)習(xí)一年，回來工作三年，再到市一院進(jìn)修一年，成長成為業(yè)務(wù)骨干后，再送到省人民醫(yī)院進(jìn)修一年……” 張建寧正是通過這樣的培養(yǎng)通道，在短短的十來年時間內(nèi)從一名基層衛(wèi)生院普通的內(nèi)科醫(yī)生迅速成長為醫(yī)院的業(yè)務(wù)骨干、特色科室的“掌門人”。”而，這，只是淮陰區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的一個生動剪影。先后在轄區(qū)給居民進(jìn)行義診咨詢活動，受到好評。將所學(xué)很好地運(yùn)用到具體工作中，提升能力為社區(qū)居民解除病痛。先后參加了調(diào)脊術(shù)、賀氏管針、賀氏火針、微針強(qiáng)通、藥管術(shù)、拍打法、刁氏脊椎病、經(jīng)絡(luò)腿足療法、中醫(yī)心理學(xué)的學(xué)習(xí)。 全面開展社區(qū)衛(wèi)生中醫(yī)藥創(chuàng)新工作，定期接受中醫(yī)藥適宜技術(shù)和健康教育技巧學(xué)習(xí)，按時參加北京市及石景山區(qū)的培訓(xùn)，及時掌握更新專業(yè)知識，提高本單位基層醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)用中醫(yī)預(yù)防保健知識進(jìn)行健康教育、科普宣傳的能力與技巧和專業(yè)技能，更好地為居民提供服務(wù)。對于中醫(yī)診療等相關(guān)設(shè)備以“填平補(bǔ)齊”的原則進(jìn)行配備，通過引進(jìn)設(shè)備，完善服務(wù)功能，提供保障。2017年底及2018年年初流感期間制備發(fā)放流感茶飲包防范流感。管理在冊的糖尿病、高血壓病人進(jìn)行中醫(yī)辨證指導(dǎo)。036個月兒童指導(dǎo)中醫(yī)食療和保健穴位?！ 〕浞职l(fā)揮中醫(yī)診療特色，每年對65歲以上老年人進(jìn)行體質(zhì)辨識和相應(yīng)的飲食作息運(yùn)動穴位保健指導(dǎo)。以掛圖、展板等形式普及中醫(yī)藥科學(xué)知識、傳播中醫(yī)藥文化理念?！ 〕浞掷弥嗅t(yī)藥科普園地。利用中醫(yī)進(jìn)行體質(zhì)辨識及指導(dǎo)。開展健康教育大課堂活動。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1