【正文】 對弄虛作假、截留、挪用、套取資金的單位和個人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以通報，追繳經(jīng)費，并依法追究責任。六、工作要求區(qū)衛(wèi)生局要會同區(qū)財政、人社等部門，結(jié)合我區(qū)實際進一步細化量化考核評價標準，完善考核辦法，創(chuàng)新考核方式，增強可操作性，提高考核質(zhì)量。根據(jù)考核結(jié)果，在分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向承擔公共衛(wèi)生服務和臨床一線工作任務的崗位傾斜。，適當拉開分配差距?；A性績效工資占績效工資的60%，獎勵性績效工資占績效工資的40%。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的考核結(jié)果運用。一體化管理的行政村衛(wèi)生室，考核合格的，政府按照核定的標準進行補助；不合格的，政府按照考核合格確定的補助標準乘以考核得分比。（1）作為政府補助的依據(jù)政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，考核合格的，政府按照與當?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定?？己藢嵭邪俜种疲鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核結(jié)果分為兩個等次：分值80分及以上為合格，80分以下為不合格?？己宿k法由本單位領導班子集體研究后，經(jīng)職工代表大會通過，報區(qū)衛(wèi)生局批準，并在本單位公開。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的考核程序鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心在區(qū)衛(wèi)生局的指導下，依據(jù)《xx區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員績效考核評價細則》（另文下達）對所屬工作人員進行考核，考核結(jié)果與職工個人收入掛鉤。四、考核方法和程序（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核方法和程序區(qū)衛(wèi)生局按照《xx區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評價細則》、《xx區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核評價細則》，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，于每年12月底對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行1次集中考核，區(qū)財政局、區(qū)人社局對考核結(jié)果進行審核，并將考核結(jié)果（包括績效分值）報市級相關行政部門。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員的考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在區(qū)衛(wèi)生局的監(jiān)督指導下，對其工作人員進行考核。三、考核主體（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的考核區(qū)衛(wèi)生局依據(jù)相關考核標準對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行考核。詳見《xx區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)績效考核評價細則》（另文下達）。（2）公共衛(wèi)生服務：主要考核公共衛(wèi)生服務項目和覆蓋人口、服務質(zhì)量及群眾滿意度等內(nèi)容。詳見《xx區(qū)村衛(wèi)生室績效考核評價細則》（另文下達）。詳見《xx區(qū)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核評價細則》（另文下達）。（6）院內(nèi)建設與管理。（4）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村衛(wèi)生服務一體化管理開展情況。（2）公共衛(wèi)生服務：主要考核國家基本和重大公共衛(wèi)生服務項目實施情況，應急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等項工作情況。一、考核原則堅持績效考核與社會效益掛鉤，突出基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的公益性；堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務為考核重點，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面履行職責；堅持定期考核與不定期督查相結(jié)合，建立對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以及對其工作人員的兩級考核體系；堅持考核結(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的財政補助、工作人員收入待遇相結(jié)合。合理引導預期，客觀宣傳改革的長期性、艱巨性和復雜性，爭取廣大人民群眾和基層醫(yī)務人員的理解、支持和參與，為醫(yī)改持續(xù)深入推進營造良好的氛圍。（三）加強宣傳引導。（二）強化督導檢查。各單位要把推進基層綜合改革、建立新機制作為當前醫(yī)改的一項重點工 作，加強組織領導，盡快建立分工明確、緊密配合、上下聯(lián)動、定期督查的推進機制。（五）對非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，通過政府購買服務等方式對其承擔的公共衛(wèi)生服務給予合理補助。由新農(nóng)合管理中心負責審核，將符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，并提高門診報銷比例。（二）衛(wèi)生部門負責在核定村衛(wèi)生室承擔公共衛(wèi)生服務項目能力和服務人員數(shù)量的基礎上，安排一定比例的基本公共衛(wèi)生服務工作量由其承擔，落實相應經(jīng)費，并強化監(jiān)管。四、加大對鄉(xiāng)村醫(yī)生的補助力度（一）衛(wèi)生、財政等部門在執(zhí)行鄉(xiāng)村醫(yī)生補助每人每月500元—800元標準的基礎上，提高到平均每人每月1000元?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的收支結(jié)余按規(guī)定留用或上繳。參加新農(nóng)合的農(nóng)牧民，按照“單次補償、累計封頂、總額控制”補償方式，內(nèi)每人鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)一般診療費累計補償封頂不超過200元。不斷健全績效考核機制，根據(jù)服務數(shù)量、質(zhì)量和績效將基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費及時足額撥付到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。三、建立健全穩(wěn)定長效科學合理的補償機制（一）落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專項補助經(jīng)費對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編人員經(jīng)費、培訓經(jīng)費、基本建設和設備購置等支出，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展建設規(guī)劃足額安排。加強政策宣傳，使廣大醫(yī)務人員理解、支持和積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革。建立以崗位責任和績效為基礎、以服務數(shù)量和質(zhì)量以及服務對象滿意度為核心的考核和激勵制度，將考核結(jié)果與實施績效工資制度、人員競聘上崗緊密結(jié)合。（五）充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心要按照《昌吉市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效考核實施辦法》，在執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心）實行績效工資。（四）建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)考核和激勵機制 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編工作人員給予每人每月平均200元生活補助，進一步穩(wěn)定基層醫(yī)療隊伍。（三）充分發(fā)揮醫(yī)保對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的促進作用將城鄉(xiāng)公立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)納入醫(yī)保和新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)，并逐步提高參保（合）人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就診費用的報銷比例，進一步引導群眾到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) 看病就醫(yī)。（二）不斷完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事分配制度 加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制管理，在核定編制的基礎上，實行全員聘用制度和崗位管理制度。主要負責開展一般常見病、多發(fā)病的門診和住院診療，診斷明確的慢性非傳染性疾病的醫(yī)療護理，積極推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)首診、雙向轉(zhuǎn)診、康復服務等，并通過組建全科醫(yī)生服務團隊、家庭醫(yī)生上門服務等形式，不斷擴展社區(qū)衛(wèi)生服務的廣度和深度。村衛(wèi)生室承擔基本公共衛(wèi)生服務及一般疾病的診治等工作。二、綜合改革的主要任務（一）推進管理體制改革，明確基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系的重要組成部分，屬公益性事業(yè)單位，主要提供基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務，其診療科目、床位數(shù)量、科室設置、人員配備、基礎設施建設和設備配備與其功能定位相適 應。第四篇：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施辦法為切實做好全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作，全面實施國家基本藥物制度，推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制和運行機制改革，提高公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務能力，滿足人民群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，根據(jù)《自治區(qū)加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施辦法》（新政辦發(fā)〔2011〕107號），結(jié)合實際，特制定本實施辦法。第四，《辦法》中規(guī)定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應在本單位醒目位置公示基本藥物品種、價格等相關信息，并公布監(jiān)督舉報投訴電話，接受社會和群眾監(jiān)督。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須從各市確定的藥品批發(fā)企業(yè)購進基本藥物，不能從其他渠道購進基本藥物。并實行零差率銷售。配備使用基本藥物的品種和數(shù)量根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的診療范圍、服務功能和實際需求確定。所謂全部配備使用。目前，國家公布了基層版的基本藥物目錄，共307個品種，其中化學藥品和生物制品205個，中成藥102個，為滿足基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的用藥需求，根據(jù)國家相關規(guī)定，我省增補了209個品種，作為基本藥物的補充。制定本辦法，就是要規(guī)范政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其醫(yī)務人員配備使用基本藥物行為，引導和促進合理用藥，滿足人民群眾的用藥需求，保障和維護人民群眾的健康權(quán)益。第十六條衛(wèi)生行政部門未按本辦法履行監(jiān)管職責的，由上級衛(wèi)生行政部門責令改正，通報批評；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定處理。第十四條各級衛(wèi)生行政部門應充分利用現(xiàn)有資源，建立完善基本藥物使用監(jiān)測信息系統(tǒng)，對基本藥物制度實施情況進行評估，建立信息公開制度，發(fā)布監(jiān)測評估相關信息，促進基本藥物制度不斷完善。要加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物使用的督導檢查，定期通報檢查結(jié)果?；颊呋蚱浼覍儆袡?quán)知悉處方所列藥品的相關信息，有優(yōu)先選擇治療效果相同或相近基本藥物的權(quán)利。對未按規(guī)定要求使用基本藥物的醫(yī)務人員，責令其限期改正；情節(jié)嚴重的，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)按有關規(guī)定予以處理。第十條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應根據(jù)國家和省衛(wèi)生廳有關規(guī)定，制定和完善本單位基本藥物使用管理的規(guī)章制度，加強基本藥物使用管理。第八條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物購進、貯存、使用以及不良反應監(jiān)測、應急處置等應當遵守國家藥品管理法律、法規(guī)、規(guī)章。第七條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)確因防治需要，可以配備使用經(jīng)省政府批準增補的非目錄藥品，但非目錄藥品銷售額不應超過基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥品銷售額的30%。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應在本單位醒目位置公示基本藥物的名稱、生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、價格等相關信息。第五條基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應全部配備、使用基本藥物，根1據(jù)其核定的診療范圍和服務功能，合理確定配備使用基本藥物的品種數(shù)量。縣級以上衛(wèi)生行政部門負責轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物使用的監(jiān)督管理和評估工作。實行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理的行政村衛(wèi)生室適用本規(guī)定。您可以進行以下操作！第三篇：山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu).山西省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基本藥物使用管理辦法山西省衛(wèi)生廳第一條為促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)合