【正文】 。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，加強對全縣工會干部的教育培訓，共對全縣工會干部進行了工運理論和業(yè)務(wù)知識培訓60人次。一是加強機關(guān)作風建設(shè)，使機關(guān)干部職工在行為實踐上有了明顯的改觀，工作作風有了明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強。四、堅持“創(chuàng)爭”活動與隊伍建設(shè)相結(jié)合，加強自身建設(shè)。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作，按質(zhì)按量完成了組建工作，被市總工會評為“先進單位”。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)。六是推出一批勞動關(guān)系和諧的典型單位，繼續(xù)開展職工書屋評選，送書籍、送演出、送電影到基層活動，扶持了一批基層模范職工之家，豐富活躍職工文化生活。二、堅持“創(chuàng)爭”活動與維權(quán)維穩(wěn)工作相結(jié)合，服務(wù)職工群眾。圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展，在重點工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，著力組織開展以“提高職業(yè)技能，增強適應(yīng)能力”為主要內(nèi)容的群眾性職業(yè)技能競賽，以“降本增效、節(jié)約環(huán)保行動”為主要內(nèi)容的技改技革競賽和以“解難題，增實力，打造核心競爭力”為主要內(nèi)容的自主創(chuàng)新競賽，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色”為主要內(nèi)容的立功競賽活動，以“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”為主要內(nèi)容的建功立業(yè)競賽活動。今年以來，我縣總工會堅持以“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”為主題，以創(chuàng)建“先進職工之家”、“工會工作先進縣區(qū)”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”、“技術(shù)能手”為載體，圍繞“三個服務(wù)”，堅持“四個結(jié)合”，在全縣工會系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，最大限度地把職工群眾團結(jié)和凝聚在黨的周圍，為推動建設(shè)“綠色、活力、魅力、和諧”**作出了應(yīng)有的貢獻。同時，要加強人員培訓，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。五是進一步加強社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建設(shè)。對不依法辦理社會保險登記，不參?；虿话磿r足額繳納社會保險費的企業(yè)，取消其享有的各種優(yōu)惠政策，企業(yè)不準晉級、評先、評模，在全社會形成一種關(guān)心職工利益、維護職工權(quán)益的良好氛圍。把企業(yè)是否參加社會保險，是否按時足額繳納社會保險費，作為其重質(zhì)量、守信用的重要內(nèi)容，納入企業(yè)社會誠信評定考核體系。要在各類企業(yè)中普遍建立平等協(xié)商機制和利益訴求機制，通過積極推行集體協(xié)商與集體合同制度，將參加社會保險、繳納社會保險費作為勞動保障的主要條款寫進集體勞動合同，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工的社會保險行為。采用多種形式，廣泛宣傳各項社會保險的必要性和好處，幫參保對象算清經(jīng)濟賬，爭取他們的支持和配合，為擴面和推開清除思想障礙?！袑嵃l(fā)揮好導(dǎo)向作用。積極參加社會保險并要求用人履行義務(wù)，處理好勞動者眼前利益和長遠利益的關(guān)系。所以，要上下統(tǒng)一認識：從企業(yè)角度來講，應(yīng)該把實現(xiàn)和維護職工合法權(quán)益，作為增強企業(yè)發(fā)展后勁的基本措施之一和企業(yè)的法定義務(wù)?！盐展ぷ髦械闹攸c和難點。如何讓廣大人民群眾特別是困難群體共享社會進步和經(jīng)濟發(fā)展的成果，既是堅持以人為本、構(gòu)建和諧社會的基本要求，也是廣大人民群眾的強烈愿望。就我縣而言，一方面，任縣屬于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，過去政府對社會發(fā)展的投入相對不足，困難群體、弱勢群體比較多，幫助困難群體解決“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”的問題，是政府義不容辭的責任?！哟筘斦耐度肓Χ取Ｗ鳛檎?，要特別注重發(fā)展經(jīng)濟的同時，加強各方面利益的調(diào)整和保護。其次在進行一次分配時，要充分體現(xiàn)效率，在二次分配時，則更要注重公平。——繼續(xù)推進政府職能轉(zhuǎn)變。要全面落實科學發(fā)展觀，必須從切實保障全體勞動者的合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定、促進社會經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，把做好社會保障工作擺在一個突出重要的位置，在調(diào)動各級各部門及廣大用人單位和勞動者的積極性、主動性的同時，要特別注意發(fā)揮政府在構(gòu)建社會保障體系中的職能作用，切實解決好、實現(xiàn)好、發(fā)展好老百姓的利益，使社會保障真正成為市場經(jīng)濟的“減震器”、社會公平的“調(diào)節(jié)器”和社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”。我們要進一步加強調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，完善工作措施，加快體制和機制的改革與創(chuàng)新，把社會保險工作做得更深、更細、更扎實。五是工傷保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作亟待進一步加強。三是失業(yè)保險參保人員流失速度快，非公有制企業(yè)參保積極性不高，失業(yè)保險費征繳難度大，支撐能力較弱。二是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險尚未實現(xiàn)全市統(tǒng)籌，而縣本級統(tǒng)籌保險基金積累少，抗風險能力差。養(yǎng)老保險金的發(fā)放依靠上級調(diào)劑來維持發(fā)放，稍有疏忽即形成新的拖欠。但是，當前社會保險工作仍然面臨著許多矛盾和問題。根據(jù)任縣實際，本著“由高到低、循序漸進”的原則，目前已完成任城鎮(zhèn)所有被征地農(nóng)民的摸底排查以及測算工作。累計有16人享受工傷待遇，賠付工傷保險費18萬元。五是工傷保險進