單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度完整版(參考版)
2024-11-15 12:50本頁(yè)面
【正文】 第二十二條本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)后頒布生效。第二十條考評(píng)之后，還需征求考評(píng)對(duì)象的意見(jiàn)：一、個(gè)人工作表現(xiàn)與相似崗位人員比較；二、需要改善的方面；三、崗位計(jì)劃與具體措施，未來(lái)6個(gè)月至1年的工作目標(biāo)；四、對(duì)公司發(fā)展的建議。第十八條人事部的考評(píng)結(jié)果首先與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面，征求考評(píng)對(duì)象對(duì)考評(píng)的意見(jiàn)，并簽寫意見(jiàn)，然后請(qǐng)主管過(guò)目簽字。第十六條考評(píng)小組依考核辦法使用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量化打分，填寫考核表，統(tǒng)計(jì)出考評(píng)對(duì)象的等級(jí)。第十五條各考評(píng)人的意見(jiàn)，評(píng)語(yǔ)匯總到人事部。第十三條考評(píng)小組根據(jù)工作計(jì)劃，發(fā)出考評(píng)通知，說(shuō)明考評(píng)目的，對(duì)象，方式以及考評(píng)進(jìn)度安排。第十一條考評(píng)形式可簡(jiǎn)化為三類：即普通員工，部門經(jīng)理，公司領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議。第十條各類考評(píng)形式有：一、上級(jí)評(píng)議；二、同級(jí)同事評(píng)議；三、自我考評(píng)；四、下級(jí)評(píng)議；五、外部客戶評(píng)議。第八條公司定期考評(píng)，可分為月度，季度，半年，年度考評(píng),月度考評(píng)以考勤為主。定性與定量考評(píng)相結(jié)合。第五條考評(píng)目的、對(duì)象、時(shí)間、指標(biāo)體系、形式相匹配。第三條通過(guò)考評(píng)，全面評(píng)價(jià)員工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬，待遇的關(guān)系，獲得努力向上改進(jìn)工作的動(dòng)力。第六節(jié)員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)第一條為全面了解，評(píng)估員工工作績(jī)效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。（四）無(wú)論何種外部招聘，其程序均參見(jiàn)本節(jié)第二條招聘程序。（二）一般情況下，子公司部門經(jīng)理級(jí)由子公司自行招聘。（7）試用期滿轉(zhuǎn)正時(shí)，由被聘用者寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，直接上級(jí)寫出書面鑒定，子公司經(jīng)理簽署意見(jiàn)，并報(bào)集團(tuán)公司行政人事部備案。第四條內(nèi)部競(jìng)聘程序：各子公司因新增崗位或因晉升人員調(diào)動(dòng)、自然流失等原因需選拔管理者而采取內(nèi)競(jìng)方式時(shí)，須采用下列程序：1．由子公司將內(nèi)部競(jìng)聘的報(bào)告上報(bào)集團(tuán)公司行政人事部，行政人事部須在3日內(nèi)審批。二、凡部門經(jīng)理級(jí)的管理人員的選拔適用以下方式：（一）內(nèi)部競(jìng)聘：晉升人員產(chǎn)生采用集團(tuán)公司范圍內(nèi)的競(jìng)聘晉升的方式。第三條部門經(jīng)理及以上的管理人員的選拔規(guī)定一、凡子公司部門經(jīng)理以上崗位（不含部門經(jīng)理）因新增崗或因晉升、人員調(diào)動(dòng)、自然流失等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，必須在3日內(nèi)上報(bào)集團(tuán)公司行政人事部。第五節(jié)員工招聘、干部選撥標(biāo)準(zhǔn)第一條凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者，不予錄用：一、未滿18歲的男女青年；二、經(jīng)本公司認(rèn)可的醫(yī)院實(shí)施體檢、檢查不合格者，或經(jīng)發(fā)現(xiàn)有惡性傳染病者；三、曾在本公司及相關(guān)企業(yè)被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者；四、經(jīng)查學(xué)歷和工作履歷不實(shí)者；五、認(rèn)定不適宜擔(dān)任本公司工作者。第四十七條本公司員工務(wù)必了解本手冊(cè)一切內(nèi)容，并不得以未悉為由而免除責(zé)任。第四十四條終止勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)分：按《勞動(dòng)合同法》區(qū)分。第四十二條勞動(dòng)保險(xiǎn)：一、本公司員工參加勞動(dòng)保險(xiǎn)，均按國(guó)家與本地區(qū)之規(guī)定辦理；二、醫(yī)療保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)：按本地區(qū)規(guī)定辦理。八、解除勞動(dòng)合同或開除的員工必須在辦完手續(xù)后立即離開公司。六、如與公司簽定有其它合同，按其它合同的約定辦理。離職手續(xù)
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