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正文內(nèi)容

單位勞動(dòng)用工管理規(guī)章制度完整版(更新版)

  

【正文】 續(xù)。第三十七條 獎(jiǎng)懲(詳見(jiàn)《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲制度》)第三十八條為確立公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利與義務(wù),公司實(shí)施全員勞動(dòng)合同制管理。第三十一條保密義務(wù),詳見(jiàn)保密管理標(biāo)準(zhǔn)第三十二條保護(hù)公司資產(chǎn)一、員工未經(jīng)批準(zhǔn),不準(zhǔn)將公司的資金、車輛、設(shè)備、房產(chǎn)、原材料、產(chǎn)品等擅自贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、出租、出借、抵押給其它公司、單位或者個(gè)人。二、員工除本職業(yè)務(wù)外,未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn),不能從事下列活動(dòng):(一)以公司名義提供擔(dān)保、證明;(二)以公司名義對(duì)新聞媒介發(fā)表意見(jiàn)、消息;(三)代表公司出席公眾活動(dòng)。第二十一條員工職責(zé)一、遵守公司的規(guī)章制度;二、對(duì)公司指派的工作盡責(zé);三、上班時(shí)間均應(yīng)配戴工作牌;四、工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)盡職責(zé),除特殊情況經(jīng)主管許可外,不得擅離職守;五、下班離開(kāi)前,應(yīng)先清理自己的辦公場(chǎng)所或工作場(chǎng)所;六、員工應(yīng)對(duì)主管指派的任務(wù)盡力執(zhí)行,并將工作執(zhí)行情況呈報(bào)主管;七、員工因職務(wù)關(guān)系所獲得的有關(guān)公司機(jī)密,必須盡義務(wù)保密;八、員工有下列事項(xiàng)之一變動(dòng)時(shí),應(yīng)于事發(fā)后一星期內(nèi)向公司行政人事部門報(bào)備:(一)員工的住址;(二)家庭狀況(如婚姻、生育、家庭成員動(dòng)態(tài)等);(三)女員工的妊娠、預(yù)產(chǎn)期;(四)通訊電話和緊急時(shí)間聯(lián)系人。第十五條有按員工手冊(cè)規(guī)定休息與休假的權(quán)利。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行定時(shí)工作制的,可以實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法。第三條本公司按編制及業(yè)務(wù)需要聘用員工,由用人部門主管填寫《人員需求申請(qǐng)單》,送行政人事部審核,呈總經(jīng)理或分管人力資源的總監(jiān)批準(zhǔn)后,辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。七、體檢報(bào)告單第六條本公司聘用人員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用,或縮短試用期外,在試用期間,均應(yīng)簽訂合同(試用期一至六個(gè)月)。四、凡有遲到、早退、曠工等情況的,一律記入員工個(gè)人檔案,并作為員工績(jī)效考核的依據(jù)。第十八條有按公司規(guī)定以勞動(dòng)取得報(bào)酬的權(quán)利。第二十四條員工儀表儀容管理詳見(jiàn)行政管理標(biāo)準(zhǔn)。(五)、凡公司同意的兼職,所取得的報(bào)酬必須全部上交財(cái)務(wù)部,公司將按上交總額的一定比例作為兼職者的報(bào)酬返給兼職者。員工不得拒絕參與職訓(xùn)。三、公司與員工雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以變更或者解除勞動(dòng)合同。七、重要崗位管理人員離職,公司將安排離職審計(jì)。第四十八條本規(guī)則不盡之處,參照國(guó)家法律法規(guī)及公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。2.批準(zhǔn)后按照下列程序進(jìn)行:(1)由集團(tuán)公司行政人事部擬定競(jìng)聘者條件并通知到集團(tuán)公司各部門、各子公司;(2)符合條件者可通過(guò)電話、傳真、短信在集團(tuán)公司行政人事部報(bào)名并填報(bào)報(bào)名表;(3)由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織在指定時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行競(jìng)聘;(4)競(jìng)聘內(nèi)容包括競(jìng)聘演講、筆試、面試;(5)由用人單位最終決定錄用者并報(bào)集團(tuán)公司行政人事部備案;(6)錄用者試用期為三至六個(gè)月,根據(jù)試用期表現(xiàn),稱職與否的表現(xiàn)可轉(zhuǎn)正或解聘。第二條凡公司全體員工考評(píng)時(shí),適用本辦法。第九條公司為特別事件可以舉行不定期專項(xiàng)考評(píng)。根據(jù)公司要求,該意見(jiàn)可與也可不與考評(píng)對(duì)象見(jiàn)面。長(zhǎng)興鑫海建設(shè)工程有限公司2013年8月—END—
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