公司員工考評標準(參考版)
2024-11-15 12:37本頁面
【正文】 。⑵財務人員①出納錄用標準：有會計證，熟悉財務做賬，報銷②⑶生產(chǎn)部①車間主任錄用標準：職責②設備科長職責：③機修，電工 錄用標準： 職責： ④司爐工 錄用標準： 職責： ⑤操作工 錄用標準： 職責： ⑥倉庫管理員 錄用標準： 職責： ⑷炊事員 錄用標準： 職責： ⑸保安錄用標準： 職責： ⑹品控部 ①品質主管職責： ②化驗員 錄用標準： 職責： ③質量保證（QA）錄用標準： 職責： ④質量檢驗（QC）錄用標準： 職責：第五篇：公司員工請假條標準請 假 條NO:填寫時間： 年 月 日姓 名 部 門 職 務 請假時間： 年 月 日至 年 月 日 □事假□病假□年假□婚假□產(chǎn)假□喪假□其它請假原因：請假人：部門經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見： 簽字： 年 月 日注： ，經(jīng)領導批準后生效。節(jié)假日，晚間出車必須經(jīng)公司領導同意，如發(fā)現(xiàn)出私車，除費用自理外，駕駛員每次罰款100元，發(fā)生交通事故，一切后果自負。，不得將自己駕駛的車輛交給他人駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用單位車輛學車。，如遇特殊情況不能按時返回，應立即設法告知辦公室有關人員，并說明原因。外出歸來時，要及時銷假。，應在司機室等候，不準串崗。（如闖紅燈）或證件不全被罰款的，費用公司不予報銷，造成的后果由當事人承擔。，出車前對各種證件進行檢查，確保證件齊全。不會檢修的，應立即報告辦公室有關人員，并提出維修意見（包括維修項目和大致需要經(jīng)費等），未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。每月至少用半天時間對自己所駕駛的車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。未經(jīng)批準，車輛不得在外過夜。，聽從調動，遵守紀律，堅守崗位，按出車任務準時出車。職責：，條例，規(guī)定及本單位有關規(guī)章制度。、行政的各種報表統(tǒng)計工作。，負責對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。、資料、信息和收集工作，溝通對外對內(nèi)聯(lián)系。凡事有解決方案第四篇：公司員工錄用標準柚都公司員工錄用標準及職責一．綜合辦公室⑴綜合辦公人員①行政助理錄用標準：職高以上學歷，會使用基本的辦公軟件，樂觀積極有上進心。凡事有解決方案優(yōu)秀部門獎：1名 15000 X 1＝15000元 優(yōu)秀團隊獎：2名 10000 X 2＝20000元 杰出營銷團隊獎：3名 10000 X 3＝30000元共計：244000元人力資源部2007年12月10日凡事有范例展示八、費用預算： 優(yōu)秀員工獎：10名 10000 X 10=100000元 科技創(chuàng)新獎：2名 8000 X 2＝16000元 杰出營銷獎：5名 8000 X 5＝40000元 優(yōu)秀經(jīng)理獎：1名 8000 X 1＝8000元 優(yōu)秀技術能手獎：2名 5000 X 1＝5000元 優(yōu)秀管理人員獎：1名 5000 X 1＝5000元 新人獎：1名 5000 X 1＝5000元凡事有范例展示㈥、2007年12月28日——2007年12月31日：OA公示，無異議視為確定，評選結束。凡事有參照模板⑷評審結果經(jīng)總經(jīng)理批準后公示一周，無異議則視為確定。各獎項候選人名單公布之后，各部門經(jīng)理組織部門員工以無記名方式對各候選人進行投票，最后將本部門選舉結果（即各獎項候選人的本部門得票數(shù)）上報至人力資源部。㈡評選方法：⑴各部門根據(jù)參評要求將申報獎項及優(yōu)秀事跡材料準備后交人力資源部審核；⑵人力資源部審核材料后組織評優(yōu)小組啟動評審工作，本次評選采取評優(yōu)小組和員工評定相結合的方式。營銷人員不參與此項評獎。⑻優(yōu)秀部門獎由各部門根據(jù)今年的部門業(yè)績及運作狀況決定是否申報，申報部門須由部門領導準備申報材料報備人力資源部。僅限以下部門申報：總經(jīng)辦、審計部、證券部、人力資源部、財務部、倉儲部、采購部。⑸優(yōu)秀經(jīng)理獎：申報人需為公司總部各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，營銷中心總部各部門經(jīng) 理。凡事有參照模板⑷優(yōu)秀技術能手獎：申報人需為從事技術類工作員工。⑶杰出營銷獎：申報人需為從事市場營銷工作員工。⑵科技創(chuàng)新獎：申報人需為從事科研工作員工。凡事有解決方案四、獎項設置：本次評優(yōu)共設2類10項獎項，共計獎勵22名優(yōu)秀個人、5個優(yōu)秀團隊及1個優(yōu)秀部門，具體如下：㈠、個人獎項類共設7項，獎勵員工數(shù)22人： 優(yōu)秀員工獎： 10名 科技創(chuàng)新獎： 2名 杰出營銷獎： 5名 優(yōu)秀技術能手獎： 2名 優(yōu)秀經(jīng)理獎： 1名 優(yōu)秀管理人員獎： 1名 新人獎： 1名㈡、集體獎項類共設3項： 優(yōu)秀部門獎： 1名 優(yōu)秀團隊獎： 2名 杰出營銷團隊獎： 3名五、評優(yōu)操作流程： ㈠、申報程序及標準：⑴“十大優(yōu)秀員工”為本次評優(yōu)活動最高獎項，其中總部各部門合計6名，營銷中心4名。凡事有范例展示㈡、評優(yōu)小組的組成： 公司高層領導代表1名 部門經(jīng)理代表5名人
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