鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解工作制度(參考版)
2024-11-15 12:24本頁面
【正文】 三、人民調(diào)解員工作紀(jì)律不得徇私舞弊；不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；不得泄露當(dāng)事人的隱私；不得吃請受禮。二、人民調(diào)解庭紀(jì)律調(diào)解參與人應(yīng)當(dāng)衣著整齊，舉止文明；調(diào)解參與人進(jìn)入調(diào)解庭，不得喧嘩、吵鬧。協(xié)調(diào)、督促、督查、督辦的內(nèi)容：各級各部門關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定、貫徹落實“大調(diào)解工作體系”重大決策和會議精神的情況；履行調(diào)解工作職責(zé)情況；建立健全調(diào)解工作機(jī)制情況；對省、市、縣掛牌督辦的案件的包案調(diào)處情況；其他調(diào)解工作情況。建立健全“大調(diào)解”工作的責(zé)任機(jī)制和工作體系，及時化解各類矛盾糾紛。對調(diào)解不成功的，告知雙方當(dāng)事人通過訴訟渠道解決。鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”調(diào)解不成功的，做好穩(wěn)控；并告知雙方當(dāng)事人通過訴訟渠道解決。首接人不能調(diào)處的矛盾糾紛，由首接人所在的調(diào)委會及時出具《矛盾糾紛移送登記表》，由當(dāng)事人簽字后移交到上級調(diào)解組織調(diào)處。六、矛盾糾紛調(diào)解實行“屬地管理”原則村（社區(qū)）調(diào)委會、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)“中心”、派出所、人民法庭應(yīng)本著“案結(jié)事了”、便民、快捷、高效的原則，實行首接負(fù)責(zé)制。人民法庭在受理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件時，要按照最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》，依法確認(rèn)人民調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)和效力。五、建立和完善調(diào)解效力機(jī)制人民調(diào)解組織和行政機(jī)關(guān)調(diào)解的矛盾糾紛，嚴(yán)格按照程序辦理，除事由簡單、能即時辦結(jié)的案件外，應(yīng)如實記錄調(diào)解過程，達(dá)成協(xié)議的要出具調(diào)解協(xié)議書并及時送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收，確保調(diào)解文書合法、有效。四、重大事項相互通報制度法庭、派出所、司法所等成員單位每季度將民事案件類型、件數(shù)，治安糾紛情況、民間糾紛情況以季報分析形式報鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合通報給成員單位，并協(xié)調(diào)有關(guān)調(diào)委會參與調(diào)解。講解相關(guān)法律、法規(guī)及調(diào)解方法和技巧，增強(qiáng)調(diào)解員的法律素質(zhì)，提高調(diào)解業(yè)務(wù)能力。主要通報矛盾糾紛排查調(diào)處情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、會商重大疑難案件解決辦法以及安排下一步工作。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心次月5日前對排查出的糾紛隱患進(jìn)行分析，對可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定隱患提出處理意見后上報矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。矛盾糾紛預(yù)警制度。矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心組織相關(guān)單位和人員每月月底前進(jìn)行一次社會矛盾糾紛綜合排查分析，并報鎮(zhèn)矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。實行定期排查和專項排查相
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