【正文】 在積極做事的時候，應(yīng)擺出一副：“只問耕耘，不問收獲”的超然態(tài)度。要“敏于事而慎于言”。不要做上司的“密友”：上司就是上司，永遠(yuǎn)不要做上司的“密友”，功成身退是職場的準(zhǔn)則。不要在上司面前“鋒芒畢露”：永遠(yuǎn)讓你的上司感覺到他比你優(yōu)越，讓他成為眾人注目的焦點(diǎn)；反之，便會貽患無窮。在上司面前不要太聰明：才高被人忌，聰明反被聰明誤。不要感覺“不公平”：人類社會中，處處都存在著不公平的現(xiàn)象，這是亙古不變的真理。1看淡職場的起起落落：對于職場的起起落落，應(yīng)以平常之心對待，太過于在意，反而失支人生的真正樂趣與意義。1不要在一棵樹上吊死。1跟對一個好領(lǐng)導(dǎo)：提拔得快的人在談起他們進(jìn)步原因時，都把領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提拔放在首位。1良好的人緣也是晉升的資本：“一個好漢三個幫”，沒有良好的人人緣，與同事相處不融洽，上司縱然賞識也愛莫能助。1正面進(jìn)攻不如“旁敲側(cè)擊”：在強(qiáng)大的對手面前，迂回前進(jìn)可以出人意料，使對手失去防備。在平庸的上司面前不要與溜須拍馬者競爭；在風(fēng)流上司面前不要與賣弄購的異性競爭；不要和有明顯優(yōu)勢的人競爭；另有更好的機(jī)會，不要參與直接的晉升競爭；不參與陷入明顯派系糾紛的競爭。不要與有強(qiáng)硬“裙帶關(guān)系”者競爭；不要競爭揚(yáng)短避長的職位；在貪財(cái)?shù)纳纤久媲安灰c重金行賄者競爭；不過早地卷入晉升競爭。參加特別的工作組、積極參與各種會議、對上司的要求和指示一定要做出適宜的反應(yīng)；即時出謀劃策；每天都要出現(xiàn)；學(xué)會很好與人溝通。幫上司找到為你升職的理由：主動替上司找到升職的理由是晉職的竅門。了解你在上司心目中的位置：只有了解你在上司心目中的地位才能有的放矢。該出手時便出手：風(fēng)乎所有成就大事的人，都是得到一次無法重復(fù)的機(jī)會，并且牢牢地把握了這次機(jī)會。1多在“八小時”以外下功夫：八小時以外交往在比上班時間要更加費(fèi)心思量。1做上司的左膀右臂：成為上司的幫手，使上司處處需要你，是最高明的相處之道。1替上司保守秘密：守口如瓶是取信上司的重要工作。恭維上司要講究策略：給上司面子，恭維上司，給上司“抬轎子”等等這些，也是要講究一定的原則和策略的。與上司共渡難關(guān)：下屬的幫助，共渡難關(guān)，對上司是一個莫大的鼓勵。甘當(dāng)“遲鈍”的烏龜：聰明的部屬總會想方設(shè)法掩飾自己的實(shí)力，以假裝的愚笨來反襯上司的高明，力圖以此獲得上司的青睞與賞識。能懂上司的眼色：上司眼中理想的下屬普遍是這樣的：身體健康；準(zhǔn)時上班、超時下班；聰明；積極而不具野心；技巧的奉承；誓死相隨的情操；永不說“不”、公私分明、不奪光芒、又近又遠(yuǎn)、不在公司內(nèi)亂搞男女關(guān)系。第六部分：怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”吳下阿蒙令人刮目相看：只有使用權(quán)上司覺得你可倚重，你的地位不可缺少，上司才能對刮目相看。3向上司成功申辨真經(jīng)：問題應(yīng)具有價值、內(nèi)容應(yīng)切中實(shí)質(zhì)、陳述應(yīng)簡明得體、態(tài)度應(yīng)謙和誠懇、方式應(yīng)據(jù)情求實(shí)、表態(tài)應(yīng)容人慎重、結(jié)果應(yīng)冷靜以對，事后應(yīng)既往不咎。以色事君、色衰而盡，千萬不能讓有陰謀的上司得逞。2女性應(yīng)在“陽光下”與男上司相處。2上司發(fā)火時，應(yīng)以柔克剛：當(dāng)上司發(fā)火時，最好的辦法就是硬頭皮洗耳恭聽耳恭聽，正確則心里接受，不對則事后再找機(jī)會說明。2如與有沖突的領(lǐng)導(dǎo)相處：更應(yīng)心平氣和，理智對待問題。2如何迎合女性上司：以男性的氣慨、風(fēng)度與體貼，最容易征服女性上司的芳心。2對才德俱無的上司要小心防備。1對德高望重的領(lǐng)導(dǎo)要耐心等待。1與模糊型上司共事力戒模棱兩可。1對高傲自大的上司要適度恭維。1對私欲特強(qiáng)的上司要剛?cè)嵯酀?jì)。1對一帆風(fēng)順的上司要積極靠攏。對公心很盛的上司要真心仰慕。對“雞蛋里挑骨頭”的上司要表示忠心。對陰險的上司要大智若愚：面對這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但要留一點(diǎn)，而且要留一手。對豪爽的上司要“若即若離”：“若即”，不會讓上司因?yàn)槟愕睦涞a(chǎn)生失望；“若離”，不致使上司親密只在短時間內(nèi)發(fā)展到高漲。第五部分 怎樣與不同類型的領(lǐng)導(dǎo)相處笑臉歡迎新上司：即使你與前任上司處得很好，也不應(yīng)該拒絕建立新的上下級關(guān)系。1上司瘡疤揭不得：上司的隱私千萬不能透露出去，否則便會大禍臨頭了。1對上司說“不”藝術(shù)：既不得罪上司，又能站上司體貼你。在同事面前批評領(lǐng)導(dǎo)，無疑是自丟把柄給別人，將來終有一天會身受其害。1紅花要讓上司戴：把功勞讓給領(lǐng)導(dǎo)，是明智的捧場，也是穩(wěn)妥的自保。系統(tǒng)了解上司，積極予以配合，高速工作風(fēng)格，對上司施加影響，善于借助和利用上司的資源和權(quán)力。巧妙讓上司自己作決定。適當(dāng)?shù)臅r候當(dāng)個傻瓜。當(dāng)眾維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的“面子”，給領(lǐng)導(dǎo)面子，其實(shí)就等于給自己留下了充分的余地，下屬可利用這個余地同領(lǐng)導(dǎo)私下里進(jìn)行更為深入的交流和探討。不要輕視上司：越是才華出眾，越要慎重處理同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，蔑視上司，我行我素，對抗上司，不僅會損害整個組織利益，而且對自己也沒有絲毫的好處。服從命令是天職：不要做上司眼中的“刺頭”。要敢于向上司提出要求，要也于爭取自己的利益。向你的上司提出要求之前，你必須對你的要求作好權(quán)衡，考慮一下，如果你是上司，你能否接受這樣的要求。1常到領(lǐng)導(dǎo)那轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)：與領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱“平時不燒香，臨時抱佛腳”。1忠誠是南給上司最好的禮物：任何國家、任何朝代對于叛國叛主的行徑都會嚴(yán)懲不貸，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是如此？1不要用“辦不到”作托辭：對于上司交代的工作沒有借口。1得體的穿著使領(lǐng)導(dǎo)“賞心悅目”。1對領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)熱情：熱情是行動的向?qū)?，熱情可以給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。永遠(yuǎn)以最佳期的精神狀態(tài)工作：保持對工作的新鮮感是保證價錢工作激情的有效方法。將上司的視線拉到自己身上：作為下屬不是要善于在關(guān)鍵時刻表現(xiàn)自己的才能，爭取發(fā)言的機(jī)會。一個人的胸懷，氣度、風(fēng)范、常常可以由小動作中表現(xiàn)出來，這種品質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)考察下屬的首要