【正文】 17．補(bǔ)貼：是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。16．基本離退休費(fèi)：是指各單位（或社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌部門）在一定時期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員、建國前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個月生活補(bǔ)貼；離休人員含國發(fā)〔1982〕62號、國發(fā)〔1989〕82號文件規(guī)定增發(fā)的一至兩個月生活補(bǔ)貼）。本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以?國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類?2011年版為依據(jù)，其新版國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)為：門類代碼 大類代碼 類別名稱Q衛(wèi)生和社會工作衛(wèi)生14．任職年限：是指從任命（聘用）到現(xiàn)職務(wù)（崗位）當(dāng)年起計算的年限。12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會計制度的事業(yè)單位。10．2類事業(yè)單位：以社會效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財政支持的事業(yè)單位。（5）年終一次性獎金：公務(wù)員的年終一次性獎金是指根據(jù)原人事部、財政部?關(guān)于印發(fā)〖公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〗的通知?（中組發(fā)〔2006〕58號）規(guī)定向考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績效工資的事業(yè)單位年終一次性獎金相當(dāng)于職工上一十二月份基本工資額度的獎金。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)?中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財政部、人事部、審計署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知?（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎金項目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。（1）國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會保障部（原人事部）、財政部出臺的津貼補(bǔ)貼。7．績效工資：指事業(yè)單位在上級主管部門核定的績效工資總量內(nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)的工資。6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資。（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項補(bǔ)貼。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項目有：（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎以及支付給運(yùn)動員在重大體育比賽中的重獎。公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎金等。職工年平均人數(shù)計算方法是：以12個月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個季度平均人數(shù)之和被4除求得。正式職工是單位全部職工中的其中項。：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。單位每年在財政局核定的績效工資總量誰全體職工全年的基礎(chǔ)績效和獎勵績效，也就是全體職工基礎(chǔ)績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和加上全體職工獎勵績效標(biāo)準(zhǔn)數(shù)額之和乘上12個月。職工個人基礎(chǔ)績效月標(biāo)準(zhǔn)額都是是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來的，比如管理崗科員是1740等，管理崗和技術(shù)職稱崗位以及工勤技能崗位，不同的級別都有各自的標(biāo)準(zhǔn)。待實(shí)行新的崗位聘任后，再按等級發(fā)放：【管理崗位】五級：（正處）30000元／年六級: 26000元／年七級: 23800元／年八級 :19600元／年九級: 15800元／年十級: 11400元／年【專業(yè)技術(shù)崗位】五級 :34000元／年 副高（中高、副教授）六級 :32000元／年七級 :30000元／年八級 :26000元／年 中 級（講師、中一、小高）九級 :24800元／年十級: 23800元／年十一級: 19600元／年 初 級十二級: 15800元／年十三級 :11400元／年【工勤技能崗位】技術(shù)工 一級: 26000元／年二級: 24800元／年三級： 23800元／年四級： 19600元／年五級： 15800元／年普通工： 11400元／年第四篇：2事業(yè)單位有績效工資嗎_事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位有績效工資嗎_事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)今天喬布簡歷的小編就帶大家具體來看看事業(yè)單位有績效工資嗎，事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)。 如何提高投標(biāo)中標(biāo)率第三篇：績效工資標(biāo)準(zhǔn)教師績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：國人部發(fā)[2008]6號教師績效工資日前，中央已發(fā)文（國人部發(fā)[2008]6號）：事業(yè)單位從2008年5月起兌現(xiàn)績效工資，人均：中學(xué)高級教師（副高，處級）／年，中級（高級工，科級）／年，初級（中級工，辦事員）／年，／年。 勞動合同解除的情況