公司工作紀(jì)律管理規(guī)定(參考版)
2024-11-14 18:05本頁面
【正文】 。會議過程中禁止討論與會議無關(guān)的話題。，所有參會人員擺好座椅，做好自身5S。有問題請舉手示意，得到會議主持人允許方可發(fā)言。維持會場秩序，禁止大聲喧嘩。會議考核單：會議處罰體現(xiàn)于會議考核單，違返會議紀(jì)律規(guī)定人員需在會議考核單上簽字確認(rèn)，再經(jīng)由副總及以上級別簽字確認(rèn)后，由綜合部將會議考核單交于財務(wù)，罰款于當(dāng)月工資中扣除。曠會：沒有請假，也沒有參加會議的人員，按無故不參加會議處理。遲到：超過原定會議時間5分鐘未到人員，按遲到處理。）臨時會議臨時會議需及時發(fā)通知，告知所有參會人員。通知過后，各參會人員自行記錄會議時間、地點、主題等，每次召開例會前會議主持人不再通知。第二十六條、員工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故的，或工作不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如能改正的可酌情減清。第二十五條、員工經(jīng)常遲到、早退、曠工、上班時間未開工、消極怠工，離開自己的工作崗位到其它崗位或部門串崗，沒有完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每二次警告處分一次，如不改正，給以記過、經(jīng)濟處罰的處分。第二十三條、員工在職期間及離職后兩年內(nèi)不得從事于公司同業(yè)的兼職或自營于公司同行業(yè)的業(yè)務(wù)，違反者為嚴(yán)重違反勞動者紀(jì)律的行為，給予經(jīng)濟處罰并辭退處分。第二十一條、員工在簽訂勞動合同時所填寫之雇用員工登記表后使用虛假的證件及對自身殘疾等隱瞞重要事實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予解雇處分并賠償公司的一切損失。第十九條、員工故意損耗機器、工具、原料、產(chǎn)品或其它產(chǎn)品造成公司損失的，予以警告、記過處分，對造成嚴(yán)重?fù)p失后果的賠償損失并予以解雇處理。第十七條、公司員工知悉公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密的，應(yīng)保守秘密，不得泄密，如有違反者，公司將追究其經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。第十五條、公司員工有事請假方可離廠，員工請假應(yīng)向部門主管請示，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，由部門經(jīng)理批示后方可有效，未辦請假和續(xù)假離廠的作曠工處理，曠工三天以上（含三天）或一個月內(nèi)累計曠工三天以上者，將予以解雇或作自動離職處理。第十三條、員工在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)認(rèn)真處理管理范圍內(nèi)的事務(wù)，不得畏難回避，不得相互推諉，如有上述情形，給予警告、記過處分，如有造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，對有過失者給予經(jīng)濟處罰并辭退處理。第十一條、員工不得利用公司的電話、傳真等設(shè)備辦理私事，如有違反者，視情節(jié)處以警告、記過處分。第九條、員工應(yīng)加強對自身人身財產(chǎn)的保護，員工如有相互傷害人身及偷盜、損害財物行為及吸煙引火者，均由責(zé)任人自行承擔(dān)。第七條、未經(jīng)經(jīng)理以上主管同意，不得帶外人進入公司參觀，違反者視情節(jié)給予警告、記過處分。第五條、員工之間不得違法集會、結(jié)社、罷工，如有違反者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予記過、經(jīng)濟處罰、辭退處分。拒絕接受上級領(lǐng)導(dǎo)的管理、指揮者，有公然謾罵、威脅、侮辱上級等行為，處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處分，行為嚴(yán)重等予以解雇處理。第二條、違反規(guī)定根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、經(jīng)濟處罰、解雇等處分。若在運行過程中發(fā)現(xiàn)各項管理業(yè)務(wù)、制度和辦法有不完善的，將及時補充或修訂，具體修改結(jié)果依公司公告為準(zhǔn)。八、獎罰凡違反以上條例者，一律按公司《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定提報處罰。確因工作需要必須進入辦公區(qū)域者，應(yīng)事先征得前臺許可，安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司在本公司人員陪同下，辦理登記手續(xù)后方可進入。（5）非本公司的外來人員一律不得進入辦公區(qū)。（4）公司辦公區(qū)禁止開窗，夏季空調(diào)開啟不得低于26176。（2）員工禁止在公司辦公揚所、營業(yè)場所內(nèi)吸煙（吸煙需到一樓廣場）。（21）正確使用公司飲用水機、水壺，應(yīng)及時更換桶裝水，禁止干燒，損壞設(shè)備。（19）愛護公司財產(chǎn)和設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時向辦公室報修，無法修復(fù)的應(yīng)注明原因申請報廢；因故意或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠
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