【正文】 應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(://?=bk10520 凡標(biāo)注來源“中公教育山東分校()”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。網(wǎng)上報名時間：2014年 5月5日—9日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)普通教師類崗位，報名結(jié)束后，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，達(dá)到或超過計劃招聘人數(shù)的，經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機關(guān)研究同意，可不再取消核減招聘計劃。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。報名結(jié)束后，對最終確定 的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃。已享受優(yōu)惠政策就業(yè)的，不得再應(yīng)聘定向招聘崗位。具體崗位詳見附件。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通大中專院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、機關(guān)事業(yè)單位工作人員受黨紀(jì)或行政處分仍在處分期的、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2012年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能參加應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。中央、省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期滿應(yīng)聘的，按非應(yīng)屆畢業(yè)生報名。應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年8月1日至2014年7月31日期間畢業(yè)的。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2014年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。其他人員應(yīng)聘的，須具有臨沂市戶口(須在2014年5月5日前辦理完畢落戶手續(xù))或是臨沂市生源。其他人員應(yīng)聘的，年齡應(yīng)在35歲以下(1978年5月5日以后出生)。崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需的其他條件?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘的范圍和條件具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。在通知時限內(nèi)不按時參加筆試、面試、體檢、考核、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生視為自動放棄相關(guān)資格。（五）嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆（面）試、體檢、考核（政審）等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。（三）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的； ； 、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的； 。十、嚴(yán)肅招考紀(jì)律（一）嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。并要求衛(wèi)生類（除會計崗位外）考生正式聘用后，3年內(nèi)必須取得的相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則，用人單位將按照有關(guān)規(guī)定和程序解除聘用手續(xù)，報主管部門審批，人社部門備案。九、辦理聘用手續(xù)對擬聘人員公示無異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報縣人力資源和社會保障局審核，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。對在公示期間有異議的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實處理。（四）考核（政審）不合格者，其他類別崗位（含衛(wèi)生類會計崗位）從已參加面試的考生中按考試成績，從高到低依次遞補體檢，體檢合格者列入考核人選，如進(jìn)入面試人員體檢均不合格，不再向下遞補人員；衛(wèi)生（除會計崗位）、計生類崗位按筆試成績，從高到低依次遞補體檢。（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對往屆畢業(yè)生以社會考察為主?？己私Y(jié)束后以書面材料報縣招考辦，報送材料應(yīng)包括用人單位黨組(黨委)或局長辦公會研究確定的考察材料、已婚人員的計生情況證明、遵紀(jì)守法情況證明等。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，據(jù)此確認(rèn)檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。五、體檢通過考試的考生，根據(jù)考試成績，由高分到低分，按照實際招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢；如考試成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高者進(jìn)入體檢，如筆試成績也出現(xiàn)并列的，筆試成績中專業(yè)知識成績高者進(jìn)入體檢；體檢不合格或自動放棄體檢的考生取消本次聘用資格后，需要進(jìn)行替補的，衛(wèi)生（除會計崗位外）、計生類崗位的按筆試成績從高到低依次遞補，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）的按筆試、面試綜合成績從高到低依次遞補。根據(jù)報考其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。如有變動，筆試時間和地點詳見準(zhǔn)考證。（四）筆試筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一命題，制卷、評卷等工作。（除會計崗位外）、計生類崗位，《綜合知識》占40%，《專業(yè)知識》占60%，綜合計入考試總成績。：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識。（二）考試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。四、考試（一）考試形式采取筆試和面試的方式分類進(jìn)行考試。（四）報名其他事項 ；，一個崗位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對該崗位計劃予以調(diào)整或取消；,（網(wǎng)址：）及縣招考辦公示欄向社會公布；，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試?！秷竺怼诽顚懞蠼徽衅竼挝换蛑鞴懿块T進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費的考生始具考試資格?！督楆柨h2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》（以下簡稱《報名表》）一式2份；《報名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。（三）注意事項：（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份；（2）資格證書原件及復(fù)印件一份；（3）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；（4）2012屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份；（5）應(yīng)屆畢業(yè)生、正在考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、考取教師資格證以及正在考取其他資格的考生，在報名時如不能提供畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和教師資格證書等的，必須交書面承諾在筆試成績公示期的七天內(nèi)提供原件及復(fù)印件1份，不能按時提供的取消面試資格并依次遞補；（6）其他需提供的資料。（二）報名時間和地點報名時間：2012年5月25日—29日每天9：00—16：30。三、報名及資格審查全縣事業(yè)單位公開考試招聘事業(yè)人員的報名組織工作，由綏陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局。（四）以下人員不得報考：；； ；，受過勞動教養(yǎng)的人員； ，被司法機關(guān)確定的犯罪嫌疑人員； ； ； ；。（二）招聘崗位及對象：詳見《2012年綏陽縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》【附后】。附件：魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表（誠信承諾書）.doc 魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 二0一二年十月十七日第四篇：綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章范文綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章發(fā)布日期：2012517 16:34:06 訪問次數(shù)：1426 信息來源：人社局 字號：[ 大 中 小 ] 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位2012年進(jìn)人計劃，經(jīng)綏陽縣人民政府同意，并報遵義市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，特制定綏陽縣2012年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱招考簡章）。魚臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。紀(jì)檢監(jiān)察部門實施全過程監(jiān)督,監(jiān)督電話：6224110。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消聘用資格。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀(jì)律成立魚臺縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局,具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位招聘的日常工作。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。六、聘用經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一公示,公示7日無異議的,落實聘用崗位。考核、體檢不合格者取消資格。考核合格人員參加體檢,體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等,同時復(fù)核應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況。五、考核體檢按照招聘計劃,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分等額確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。在遞補、挑選確定崗位時,成績并列的考生按照這一順序確定）。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考核體檢范圍。教師崗位、其他縣屬事業(yè)單位崗位均按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應(yīng)聘人員總成績?？紕?wù)費70元。具體面試時間、地點和注意事項詳見面試通知書。均須報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。應(yīng)聘教師崗位的,面試采取試講方式；應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。應(yīng)聘其他縣屬事業(yè)單位的,根據(jù)所報單位,按招聘計劃3倍的比例由高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能