【正文】 附： 2011年渝中區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明。十、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。公開招聘人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。因政審不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時，由按報考同一單位同一崗位其他考生的總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若最后一名體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、專業(yè)科目成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。面試時間、地點另行通知。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。（一）筆試筆試分為公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識》100分），專業(yè)科目（《管理基礎(chǔ)知識》或《專業(yè)知識》100分）。筆試時間：2011年9月3日筆試地點詳見準(zhǔn)考證。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復(fù)審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費(fèi)（50元/科）。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。3．報名程序每人只能選擇一個崗位報名。2．報名地點渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）。三、招聘條件1．具有中華人民共和國國籍；2．遵守憲法和法律；3．具有良好的品行；4．1976年7月1日后出生；5．符合公務(wù)員體檢文件標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)崗位要求的身體條件；6．符合回避要求和聘用單位要求的其它條件。二、招聘范圍和對象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、紀(jì)律監(jiān)督（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期限一年。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)。六、聘用審批經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員?？己瞬缓细竦模挥杵赣?。由縣人事局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。體檢時間另行通知。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。面試成績按百分制計。工勤人員面試主要測試擬聘用工種的實際操作能力和水平。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等無法聯(lián)系的，后果由考生自負(fù)。面試工作由縣人事局和有關(guān)單位、部門共同組織實施，面試時間由縣人事局另行確定并通知考生。筆試科目考不完整的報考者不列入擬面試人員。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。筆試時考生須持準(zhǔn)考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）方能進(jìn)入考場參加考試。具體安排為：上午 9：00—11：30《專業(yè)知識》或《公共基礎(chǔ)知識》或《汽車駕駛業(yè)務(wù)理論》、“廚師的相關(guān)理論”。筆試按職位實行分類考試，考試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試后按照招考計劃人數(shù)的1:3比例從高分到底分確定進(jìn)入筆試人員。其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《專業(yè)知識》占筆 試成績的50％。應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》考試；其中《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的50％，《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的50％。三、筆試和面試（一）筆試筆試為閉卷考試，成績按百分制計。雙向選擇后，未獲選的考生,用人單位由由人事部門按用人單位申報招考計劃的情況指定安排。待考試、考核、體檢等結(jié)束后，按考生考分的總成績從高分到低分，由考生在所報考崗位里羅列的職位進(jìn)行選擇。一個職位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1：3以上方能開考，達(dá)不到比例的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。免收報名費(fèi)的人員名單向社會進(jìn)行公示。經(jīng)審查符合報考條件者（身體條件待體檢階段進(jìn)行審查），填寫報名登記表（此表由考生本人填寫,表格內(nèi)容必須實事求是,如果填寫的內(nèi)容不真實或虛假以及與報考職位不相符的,所造成的后果由考生自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張，報名考務(wù)費(fèi)按物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)收?。咳?00元）。上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30（二）報名地點：榕江縣榕江縣古州老一小門口(縣林業(yè)局隔壁,文管所對面)（三）報名資格審查：報考人員持本人學(xué)歷畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人近期相片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件一份，西部計劃志愿者、“三支一扶”志愿者同時持服務(wù)證書及縣級以上團(tuán)委證明報名；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明報名。獲得三等功及其以上的復(fù)退軍人年齡放寬到36周歲（1974年12月1日以后出生）。身體健康，五官端正，身體條件符合黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號等相關(guān)文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定所需的資格條件。工勤人員職位招聘對象為：截止2010年1月30日前系榕江縣戶籍或生源的中專（高中、中技）及以上學(xué)歷的各類人員（不含行政、事業(yè)單位財政開支的在職人員）。一、招聘對象及條件（一）招聘對象專業(yè)技術(shù)人員和管理人員崗位招聘對象為：（1）戶籍或生源系黔東南州的應(yīng)、往屆中專以上（中專生僅限2010年1月30日前本縣戶籍或生源）未就業(yè)的畢業(yè)生和非財政開支的已就業(yè)人員（不含委培生）。原標(biāo)題：黔西縣2015年第三批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章黔西縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2015年8月17日更多貴州事業(yè)單位招考信息請訪問貴州事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)事業(yè)單位考試網(wǎng)提供事業(yè)單位招聘和事業(yè)單位考試資訊、真題資料第四篇：榕江縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章榕江縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員（公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員）招考簡章根據(jù)省人事廳黔人發(fā)[2006]4號、州人事局州人發(fā)[2006]10號等文件精神，2010年我縣事業(yè)單位面向社會公開招考聘用工作人員（公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員）178名，其中：管理人員43人，專業(yè)技術(shù)人員124人,工勤人員11人（具體招聘單位及職位見《榕江縣2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員[公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員]計劃一覽表》）。(三)在招聘過程中，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在黔西縣人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。在整個招聘中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾煺彆r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。體檢合格的報考人員確定為考察對象?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。體檢時間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試確定進(jìn)入