【正文】 考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。五、筆試筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領導小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作，縣人社部門和招聘主管部門共同負責組織考試工作。筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識（兩部分合卷）。筆試成績與進入資格復審人員名單于筆試后10天內在余慶縣政府網(wǎng)站進行公布。經(jīng)復審符合招考職位所需資格條件進入面試。如有通過資格復審人員申請放棄等導致職位空缺，不再進行遞補工作。面試成績按百分制計算。筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補?？疾欤ㄕ彛斀M成考察（政審）組，考察（政審）組由兩人以上組成。外縣在職人員必須在規(guī)定時間內提交個人檔案材料。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。構成犯罪的，移交司法機關處理。（三）應聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級及以上職稱人員年齡可適當放寬。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。二、報名和資格審查（一）報名個人報名報名采取網(wǎng)上報名、單位初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。單位初審用人單位或主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作自動放棄。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具省、市選聘主管機構認定的證明材料；“三支一扶”大學生應出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。（二）資格審查對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未提交有關材料的，視為棄權。（一）筆試筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。濰坊護理職業(yè)學院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。面試考務費為70元。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補?？己丝刹扇《喾N方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。咨詢電話：***、868909105368272090（報名網(wǎng)站技術支持）第三篇：2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章時間:20121018 12:50來源:未知 作者:信息員 點擊:364 次2012年山東省魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員簡章為進一步加強人才隊伍建設,改善事業(yè)單位人才結構,大力促進高校畢業(yè)生就業(yè),經(jīng)縣委、縣政府同意,決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。應聘其他縣屬事業(yè)單位的,應是全日制普通高等院校本科及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生。研究生應聘不限生源地。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。根據(jù)有關規(guī)定,由省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生,服務期滿2年（2010年以前招募和選派的畢業(yè)生,含2010年）,經(jīng)考核合格,3年內（指2008年、2009年、2010年招募或選派的）應聘事業(yè)單位公開招聘崗位的,筆試成績（百分制后）加10分（在我縣農(nóng)村任職的畢業(yè)生也可應聘到村任職人員定向職位,但不再享受加分優(yōu)惠）；符合我縣安置條件的大學生退役士兵,可以應聘大學生退役士兵定向職位（不享受加分優(yōu)惠）,也可以應聘非定向職位,筆試成績加個人所得分值的10%。應聘人員需下載填寫打印《魚臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》（見附件）,并親筆簽名《魚臺縣事業(yè)單位招聘人員誠信承諾書》。為減輕困難（特困）家庭應聘人員負擔,農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,憑有關證明材料可免交考務費。每人限報一個崗位類別和專業(yè),填報后不得變更?？荚嚪譃楣P試和面試。所有科目一場考完,時間180分鐘。為保證新進人員基本素質,筆試設定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。達不到規(guī)定比例的,按實有人數(shù)參加。教師崗位面試方案由縣教育體育局制訂,其他事業(yè)單位崗位面試方案由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局制訂。面試成績采取百分制。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)濟人字〔2008〕31號文件精神,服務我縣期滿的“三支一扶”大學生留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位的,經(jīng)縣“三支一扶”協(xié)調管理辦公室推薦,可免筆試、面試,通過考核、體檢,直接聘用?？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。因考核或體檢不合格及考生本人自愿放棄所造成的空缺,根據(jù)總成績排名依次遞補。招聘的中小學教師在其聘用學校服務時間不得少于5年。工作人員要秉公辦事,嚴禁徇私舞弊,違者視情節(jié)輕重嚴肅處理。未盡事宜,由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。（三）報考條件：，熱愛社會主義祖國； ，品行端正，具有良好的職業(yè)道德； （含綏陽縣高級職業(yè)技術中學）及以上學歷；，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標準（參照公務員體檢標準）；：18周歲以上（1994年6月30日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。（一）報名方式采取現(xiàn)場報名方式，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。以上材料必須真實、準確。報名考務費參照《貴州省物價局貴州省財政廳關于規(guī)范公務員錄用考試考務費標準及有關問題的通知》（黔價費〔2010〕55號）。衛(wèi)生(除會計崗位外)、計生類崗位只進行筆試，不進行面試，其他類別崗位（含衛(wèi)生會計崗位）既要進行筆試，又要進行面試。（三）分值構成，考試成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。筆試時間：2012年6月9日上午： 9：00—11：30 《綜合知識》 下午：14：30—17：00 《專業(yè)知識》筆試地點在綏陽縣城關中學，考生考試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入考場參加考試。面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和筆試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入考場。對身高、視力、體重、血壓四個項目的檢查結果，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當場簽字確認；體檢人員對以上四個項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行，對體檢結束事后提出的復查申請不予受理，復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報考人員本人當場簽字確認?？h招考辦負責全縣考核工作的指導和檢查。七、公示對報考人員的考試成績、體檢結果、考核情況，由縣招考辦按照公開招考的相關規(guī)定和程序，對公開考試的成績、體檢結果、政審等各個環(huán)節(jié)工作，由招考辦分別在各項工作結束的5個工作日內在綏陽縣人民政府網(wǎng)和縣招考辦公示欄等進行公示，公示期均為7個工作日。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽定試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位和主管部門報縣人力資源和社會保障局，并上報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理解聘手續(xù)。（二）嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。構成犯罪的，依法追究刑事責任。本簡章未盡事宜由綏陽縣事業(yè)單位公開考試招聘工作領導小組研究決定，若遇重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。具有良好的品行和職業(yè)道德。國家計劃內招收的全日制大中專院校應屆畢業(yè)生、碩士研究生及以上學歷人員應聘的，不限戶籍。其他人員應聘的，須在2014年5月5日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書。屬在職人員應聘的，應出具有用人管理權限的部門或單位同意應聘的證明。其中在讀全日制普通大中公職考試知名品牌專院校非應屆畢業(yè)生也不得用已取得的學歷參加應聘。參加服務基層項目的人員應聘非定向招聘崗位的，不再享受定向招聘有關政策，也不再加分。計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。三、報名和資格審查報名和資格審查工作，按以下程序進行：(一)報名報名由市、區(qū)事業(yè)單位招聘主管機關與用人單位及其主管部門共同組織，采取同一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。