集中治理治理“慵懶散軟”活動(dòng)承諾書(shū)(參考版)
2024-11-09 23:44本頁(yè)面
【正文】 （。查找不足，加強(qiáng)改進(jìn)，以點(diǎn)帶面，警示教育，不敢“庸治懶”。三要充分發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的紀(jì)檢職能作用。二要加強(qiáng)與被審單位的溝通聯(lián)系。一要加大日常監(jiān)督檢查力度。繼續(xù)堅(jiān)持執(zhí)行行之有效的《審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定》、《加強(qiáng)審計(jì)紀(jì)律的八項(xiàng)規(guī)定》、征詢制度、自報(bào)制度、回訪制度及檢查通報(bào)制度等各項(xiàng)審計(jì)工作紀(jì)律。對(duì)于單位工作人員違反有關(guān)規(guī)定，不履行或不正確履行職責(zé)，損害辦事人合法權(quán)益，影響效能，破壞發(fā)展環(huán)境的，除嚴(yán)格追究當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)責(zé)任外，還要對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究。（4）嚴(yán)格追究問(wèn)責(zé)制。（3）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問(wèn)責(zé)任人必須及時(shí)辦理。對(duì)于到單位辦事的人員，不管問(wèn)到誰(shuí)，詢問(wèn)的第一人，即為首問(wèn)責(zé)任人。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展公開(kāi)承諾，確定審計(jì)工作承諾：一是文明審計(jì)，抓好行風(fēng)建設(shè)；二是依法審計(jì)，嚴(yán)格執(zhí)行程序；三是嚴(yán)守紀(jì)律，力求工作高效；四是實(shí)事求是，合理謹(jǐn)慎從審；五是恪盡職守，創(chuàng)廉政型機(jī)關(guān)；六是接受監(jiān)督，完善約束機(jī)制。沒(méi)有鐵的紀(jì)律，就不可能有一支過(guò)硬的審計(jì)隊(duì)伍；沒(méi)有剛性的約束機(jī)制，必然導(dǎo)致自由主義的蔓延，就必然導(dǎo)致“庸懶散”作風(fēng)的出現(xiàn)。加大對(duì)治庸治懶治散工作和正反典型的宣傳報(bào)道力度，開(kāi)辟專欄，宣傳造勢(shì)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)光榮，庸、懶、散可恥的輿論氛圍。（2）要加強(qiáng)宣傳教育和警示教育。清除遵循守舊、固步自封、有章不循、各自為戰(zhàn)、自我中心的思維觀念，確立求實(shí)創(chuàng)新、立足突破、廉潔從審、全面提升、整體推進(jìn)的指導(dǎo)理念。(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)以治庸（1）要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和示范教育。在散漫作風(fēng)蔓延的機(jī)關(guān)里，往往會(huì)呈現(xiàn)環(huán)境臟、亂、差以及素質(zhì)弱、效率低、態(tài)度差的整體形象。到點(diǎn)來(lái)準(zhǔn)點(diǎn)走，不遲到不早退卻不賣力，辦事拖拉，敷衍塞責(zé)，只想混日子湊時(shí)間。工作或開(kāi)會(huì)時(shí)開(kāi)小差、讀閑書(shū)、玩手機(jī)、打瞌睡，心不在焉。遲到早退不在崗，不請(qǐng)假不匯報(bào)就離崗，常常不知去向。散——自由散漫，組織紀(jì)律性差，為所欲為，我行我素。懶——懶惰成性。一、“庸、懶、散”的突出表現(xiàn)庸——八小時(shí)內(nèi)，不注重學(xué)習(xí)，八小時(shí)外，熱衷于瀟灑。河南永安水泥有限責(zé)任公司二○一一年九月二十三日第五篇：治理慵懶散劉家義審計(jì)長(zhǎng)提出將治理“庸懶散”作為作風(fēng)建設(shè)的突破口來(lái)抓，達(dá)到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣的效果。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)督辦的作用，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查，加大問(wèn)責(zé)力度，大力宣傳好的做法和成效，營(yíng)造良好氛圍。各部門(mén)、車間負(fù)責(zé)人是治理“庸懶散軟”工作的第一責(zé)任人，要把“庸懶散軟”工作列入重要議事日程，保證思想認(rèn)識(shí)到位，領(lǐng)導(dǎo)力量到位，落實(shí)措施到位，工作責(zé)任到位。七、工作要求各部門(mén)、車間和全體干部職工要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把開(kāi)展治理“庸懶散軟”活動(dòng)作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效。建立完善制度。通報(bào)表彰先進(jìn)。各部門(mén)、車間要對(duì)治理“庸懶散軟”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書(shū)面材料，于11月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（四）健全機(jī)制（11月底前）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面總結(jié)治理“庸懶散軟”活動(dòng)開(kāi)展的情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。嚴(yán)格責(zé)任追究。進(jìn)行主動(dòng)回訪。設(shè)立專線電話037164136661，設(shè)置意見(jiàn)箱（公司食堂及中控樓設(shè)有兩個(gè)意見(jiàn)箱），廣泛征求干部群眾對(duì)公司治理“庸懶散軟”活動(dòng)開(kāi)展情況的意見(jiàn)，受理群眾對(duì)黨員干部和“庸懶散軟”行為的舉報(bào)和投訴。不定期對(duì)各部門(mén)、車間履職情況和干部作風(fēng)、執(zhí)行工作制度情況進(jìn)行巡查，對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，嚴(yán)肅處理。（三）督查問(wèn)責(zé)（11月10日前）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要采取集中檢查、明察暗訪、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方式，對(duì)各部門(mén)、車間存在的“庸懶散軟”等突出問(wèn)題，全面開(kāi)展督查問(wèn)責(zé)工作。各部門(mén)、車間要將自查自糾的突出問(wèn)題、整改措施及落實(shí)情況，形成整改報(bào)告，于10月5日前報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各部門(mén)、車間要及時(shí)總結(jié)上報(bào)典型材料。抓好典型。每位干部的整改落實(shí)情況要在內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)，接受民主測(cè)評(píng)。開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)。召開(kāi)專題民主生活會(huì)。集中排查問(wèn)題。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話、鄭州市第十次黨代會(huì)精神和我市第五
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