撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)申請(qǐng)5篇(參考版)
2024-11-09 22:10本頁(yè)面
【正文】 仲 裁 員： 管圣峰大連市金州新區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)二0一二年四月十九日書(shū)記員：欒玉華/ 7。如不服本裁決，可自收到本裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三))第九條、《遼寧省工資支付規(guī)定》第二十二條、《職工/ 7帶薪年休假條例》第三條、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條、十一條之規(guī)定，裁決如下:被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人拖欠工資808元；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人加班費(fèi)8889元；3；被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年休假3506元； 。申請(qǐng)人主張與被申請(qǐng)人所簽訂的勞動(dòng)合同部分無(wú)效的情形，不符合《勞動(dòng)合同法》第二十六條、二十七條規(guī)定的勞動(dòng)合同無(wú)效的情形，因此對(duì)其提出的賠償費(fèi)用申請(qǐng)不予支持。依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條之規(guī)定及《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定，247。申請(qǐng)人依據(jù)上述規(guī)定于2011年12月19日提出解除勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人認(rèn)可于2011年12月19日收到該通知。則應(yīng)以雙方勞動(dòng)合同中約定的工資標(biāo)準(zhǔn)1600元為計(jì)算依據(jù)，根據(jù)申請(qǐng)人提供的工資條被申請(qǐng)人應(yīng)還申請(qǐng)人加班費(fèi)8889元。勞動(dòng)合同、集體合同均未約定的按照勞動(dòng)者本人正常工作應(yīng)得的工資確定”?！哆|寧省工資支付規(guī)定》第二十二條規(guī)定.“計(jì)算加班工資的日或者小時(shí)工資基數(shù)和休假期間的工資，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定:當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，故本委采信申請(qǐng)人的說(shuō)法?！镀髽I(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十一條規(guī)定：“計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照職工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)進(jìn)行計(jì)算”。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定，申請(qǐng)人2011年可享受年休假10天，被申請(qǐng)人提供7張請(qǐng)假單證明申請(qǐng)人已休假7天，但申請(qǐng)人提出7張請(qǐng)假單上均無(wú)本人簽字，被申請(qǐng)人方也未提交其他證據(jù)證明申請(qǐng)人已休2011年休假，因此申請(qǐng)人/ 72011年已休年休假為10天。勞動(dòng)者提供勞務(wù)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照約定如數(shù)、如期發(fā)放工資。本委認(rèn)為：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。被申請(qǐng)人于2011年12月19日向申請(qǐng)人出具了解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，其中解除勞動(dòng)合同原因?yàn)椤皢T工本人提出辭職”。被申請(qǐng)人提交七張請(qǐng)假單證明申請(qǐng)人已同意用事假抵消年休假，申請(qǐng)人對(duì)此予以否認(rèn)，認(rèn)為請(qǐng)假單上沒(méi)有申請(qǐng)/ 7人本人簽字，自己未休2011的年休假。合同期限自2010年12月20日起至2013年12與19日止。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在履行2011年簽訂的勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。本委受理此案后，即依法由仲裁員管圣峰擔(dān)任獨(dú)任仲裁員，與書(shū)記員欒玉華組成仲裁庭，于2012年4月5日進(jìn)行了開(kāi)庭審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。被申請(qǐng)人沒(méi)有違約違法的現(xiàn)象，不需要向申請(qǐng)人支付補(bǔ)償金。因此不同意支付年休假工資。共計(jì)人民幣171’256元。申請(qǐng)人無(wú)奈，只好依法提起仲裁解決。除此之外，申請(qǐng)人于2007年6月起至2011年10月止的加班差額8889元，申請(qǐng)人于2001年12月20日至2011年12月19日止未支付的加班費(fèi)85730元，被申請(qǐng)人都沒(méi)有向申請(qǐng)人支付。從2009年5月開(kāi)始，被申請(qǐng)人開(kāi)始出現(xiàn)未足額支付申請(qǐng)人勞動(dòng)報(bào)酬的情形，其中包括2009年5月、6月、2011年10月、11月、12月，累計(jì)未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬共計(jì)808元。所實(shí)行的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。申請(qǐng)人訴稱(chēng)：申請(qǐng)人系被申請(qǐng)人單位的員工，自2001年10月18日起在被申請(qǐng)人處工作，雙方分別與2002年1月28日、2004年11月25日、2011年簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。委托代理人：張孌孌、宋兆巍，均系該單位法律顧問(wèn)。被 申 請(qǐng)人：大連開(kāi)發(fā)區(qū)星海機(jī)械刀片有限公司，住所地：大連經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)郝峰街。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為，嘉勞人仲（2012）辦字第19XX號(hào)仲裁裁決書(shū)的作出適用法律錯(cuò)誤，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，依法應(yīng)予撤銷(xiāo)，懇請(qǐng)貴院依法審查，撤銷(xiāo)。其中2011年112月均未過(guò)到全勤工作，卻以全勤領(lǐng)取工資。而仲裁裁決對(duì)此事一字未提。被申請(qǐng)人在工作期間，承諾為申請(qǐng)人辦理好一張車(chē)牌，并且在離職時(shí)填寫(xiě)離職申請(qǐng)單時(shí)也明確寫(xiě)明離職工資在辦理車(chē)牌后再來(lái)申請(qǐng)人處結(jié)算。此項(xiàng)有被申請(qǐng)人以及申請(qǐng)人雙方確認(rèn)的“刷卡匯總表”和被申請(qǐng)人提供的請(qǐng)假
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