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正文內(nèi)容

徐總講話(定稿)(參考版)

2024-11-09 22:00本頁面
  

【正文】 各位代表,這次職代會的召開,又為我們新的征程吹響了號角,歷史也賦予我們更加光榮而艱巨的任務(wù),讓我們在所黨委、所工會和企業(yè)經(jīng)理辦公會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,搶抓機遇,真抓實干,團結(jié)一心,迎難而上,發(fā)揮全體會員的智慧和力量,為推進廠工會事業(yè)的發(fā)展,為實現(xiàn)我廠2012工作目標任務(wù)而努力奮斗。七是積極發(fā)揮陣地優(yōu)勢,積極推進精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),組織開展小型多樣的群眾性文體活動,配合政工部門抓好思想政治工作,重點是解決目前的工作責任心不強、壓力不大、攀比心理嚴重等問題,充分發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,發(fā)揮工會在凝聚人心、維護穩(wěn)定方面的促進作用。六是以即將開展的“信得過班組、信得過崗位”活動為契機,倡導(dǎo)廣大會員愛崗敬業(yè)、以廠為家,大力開展班組競賽、崗位比武、提合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造等活動。積極抓好廣大會員住房公積金的收繳工作,認真落實會員生日餐制度和家庭關(guān)愛制度,切實維護好會員的利益。根據(jù)《工會法》要求,結(jié)合我廠實際,及時調(diào)整充實職工代表,及時吸收新會員入會,搞好工會會員培訓(xùn),提高工會服務(wù)水平。二是積極做好職工代表大會的日常工作,重點抓好職代會決議和各項大會通過提案的落實工作,對那些促進企業(yè)改革發(fā)展、涉及職工切身利益的重要提案進行督促辦理,要立足我廠生產(chǎn)經(jīng)營工作實際,協(xié)助相關(guān)部門積極開展工作,力爭做到事事有落實,件件有回音,充分發(fā)揮職代會的參政議政作用。面對新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn),我們將認真貫徹落實十七大及十七屆五中、六中全會精神,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以維護企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為目標,緊緊圍繞所黨委、所工會和企業(yè)經(jīng)理辦公會的工作部署,切實提高會員素質(zhì),努力轉(zhuǎn)變工作作風,大力加強自身建設(shè),全面履行工會組織的職能,認真貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,最大限度地保護、調(diào)動廣大會員的積極性、創(chuàng)造性,團結(jié)帶領(lǐng)廣大會員為順利完成全年的工作目標做出積極的貢獻。面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢,面對日益繁重的工作壓力和工作任務(wù),我們深感責任重大?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,取得了一定成績,這些成績的取得和所黨委、所工會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持是分不開的,是與我們工會工作者的勤奮工作分不開的,是與廣大會員的熱情支持和辛勤勞動分不開的,在此我代表廠工會向多年來給予工會工作大力支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,向多年來為工會工作付出艱辛勞動和辛勤汗水的工會干部、廣大會員表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。在管理中,堅持民主管理、民主決策,提高工作效率和質(zhì)量。在用人上,選擇群眾威信高、事業(yè)心強、業(yè)務(wù)過硬的同志從事工會工作,強化工會組織保障。(六)加強自身建設(shè),努力提高工會的戰(zhàn)斗力隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的不斷發(fā)展,對工會組織和工會干部提出了更高的要求,企業(yè)工會組織在自身發(fā)展、自我完善方面進行了不懈努力。焙燒車間采用塞、堵、抹對32爐室及時進行維修,解決了一季度一焙品質(zhì)量問題;浸漬車間二次隧道窯的投產(chǎn)運行,天然氣噸消耗量下降了50%;石墨化車間的雙爐送電模式,大大提高了生產(chǎn)效率;各車間的修舊利廢工作每年可節(jié)約資金達十萬余元。樹立了“廠興我榮、廠衰我恥”的思想,始終堅持“管理零失誤、工作零缺陷”的工作理念,不斷挖掘裝備和人員的潛能,管理效率和工作質(zhì)量得到全面提高,特別是開展“崗位之星”創(chuàng)建活動以來,廣大會員積極響應(yīng),努力工作,各方面工作整體推進,創(chuàng)建工作取得明顯的效果,為工會組織贏得了地位。(五)堅持崗位立功,努力提高工會組織的地位。特炭部工會針對勞務(wù)合同工人數(shù)多、人員構(gòu)成復(fù)雜的特點,重點加強對勞務(wù)合同工和新錄用人員的安全、技能培訓(xùn),為完成安全目標、提高工作質(zhì)量奠定了堅實的基礎(chǔ)。采取崗位練兵、事故演練、專題培訓(xùn)班、外出學(xué)習等形式,組織廣大職工努力學(xué)習政治理論和業(yè)務(wù)知識,認真做好崗位練功和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,堅持發(fā)揮模范人物的帶動和示范作用,不斷提高全員的自身素質(zhì)和工作能力。同時通過八三電視臺、《工作動態(tài)》、《情況信息》宣傳會員中的先進典型和先進事跡,促進了精神文明建設(shè)。參加了慶“三〃八”婦女節(jié)趣味運動會,炭素廠工會和各分會多個項目獲得了好成績;參加了全所男子籃球比賽,炭素廠工會、研究所分會分別取得了第一、三名的好成績;舉辦了山東八三炭素廠“唱紅歌、頌祖國”,共500余人參加了此次活動,體現(xiàn)了全廠干部職工對祖國的熱愛,對黨的忠誠,增強了員工的凝聚力和向心力;參加了全所第35屆田徑運動會,炭素廠工會、特炭部分會分獲總分第一、二名的好成績;組織參加了特炭杯羽毛球比賽,特炭部分會、炭素廠工會獲團體總分第一、二名。籌備參與了元宵節(jié)燈展活動,各分會均取得了好成績,增添了節(jié)日氣氛,使廣大員工過了一個平安祥和的新春佳節(jié)。認真做好新一屆職代會的組織籌備工作,普遍征求職工代表的意見和建議,形成提案報告提交大會討論,建立職代會工作長效機制,將職代會變成廣大職工參與企業(yè)管理的最重要的途徑,充分發(fā)揮廣大職工的參政議政作用,維護職工的民主權(quán)利,將我廠的民主管理提升到新的水平。在平時工作中加強對職代會決議和提案的落實監(jiān)督,截止到目前上屆職工代表大會提案已經(jīng)落實的34條,%,正在落實的5項。(二)健全廠務(wù)公開,推進企業(yè)民主政治建設(shè)廠工會注重維護職工的民主權(quán)利,多年來,始終堅持將重大問題和涉及員工切身利益的敏感問題全部予以公開,每項管理制度出臺前普遍征求員工的意見和建議,使廣大員工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極協(xié)助政治處安置了去年的復(fù)員軍人,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,去年從廣大離退休及在職干部職工子女中招錄了12名操作工人,解決了部分子女的就業(yè)問題,解除了家長的后顧之憂?!叭藡D女節(jié)”各分會分別組織形式多樣的趣味活動,增添了節(jié)日氣氛,調(diào)動了女工的工作積極性。堅持春節(jié)走訪慰問離退休老同志活動,給他們送去節(jié)日的祝福,并爭取老同志的支持。積極開展“一幫一”幫扶活動,組織全廠黨員干部捐款捐物近萬元,對生活困難的16名職工開展了幫扶,切實緩解了職工的生活困難。為更好地貫徹以人為本的經(jīng)營理念,建立多層次的員工關(guān)愛體系,實施了員工家庭關(guān)愛制度和員工生日福利制度,在職工生病住院或家庭遇到其他困難時,工會干部堅持最大限度地幫助員工解決了現(xiàn)實困難,全年炭素廠工會和各分會共探望慰問員工或其家庭六十余次,送去慰問金或物品達3萬余元;對家庭生活比較困難的職工積極爭取發(fā)放救濟金,對生病年花費數(shù)額在10萬元以上的積極爭取愛心救助基金,或采用臨時借款的形式解決困難員工的燃眉之急,穩(wěn)定員工的思想。做好員工醫(yī)療保險和社會保險繳納工作,并于2011年3月為工齡滿一年的員工繳納了住房公積金,維護了職工的合法權(quán)益,解除了大家的后顧之憂,提高了全體員工的工作積極性和主動性。徐金豹二零一二年十二月二十六日第五篇:7__工會工作報告(徐總)圍繞中心工作 發(fā)揮職能作用 為企業(yè)的新一輪發(fā)展建功立業(yè)——二屆三次職工代表大會工會工作報告(2012年2月15日)各位代表、同志們:我受炭素廠工會的委托,向大會做工會工作報告,請予以審議。也許就是這些激發(fā)了我的工作熱情和積極性。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見,我一定真心接受。隱患多、群眾上訪已成必然,維穩(wěn)工作繁重、形勢嚴峻,農(nóng)場催要墊付的35萬元暫無法解決。在和諧發(fā)展上下功夫。七、存在的問題及不足和需改進及加強的地方多請示、多匯報、與上級及領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。南海公司基層黨組織建設(shè)取得如此成績,支部組織委員、綜合部部長王之章同志功不可沒。在加強組織建設(shè)培養(yǎng)黨員積極分子方面,南海黨支部堅持成熟一個發(fā)展一個、成熟一批發(fā)展一批的原則,把數(shù)名德才兼?zhèn)?,奮發(fā)向上、年輕有為的非黨干部和人才發(fā)展入黨或納入黨積極分子重點培養(yǎng)。再如:新黨員綜合部副部長陳明平在完成自己本職工作的同時,經(jīng)常主動幫助、積極配合其他部門工作,受到同志們的好評與贊揚。他有時因工作重任務(wù)急也經(jīng)常節(jié)假日不休息繼續(xù)為公司工作,從不計較個人得失,從未申領(lǐng)加班工資。如:共產(chǎn)黨員投資部部長鐘皇在項目推進及規(guī)劃報建等行政審批及護地保地工作中,不管是烈日酷暑還是大風大雨,常年奔波在南海公司的項目用地上和???、定安、黃竹三地間。今年是基層黨組織建設(shè)年,南海黨支部把工作重點放在提高黨員組織紀律觀念、增強工作主動性積極性、在工作中起模范帶頭作用及廉潔自律上。目前,該事件已通過訴訟形式遞交法院并予以受理,此舉不僅最終解決了污染問題,化解了矛盾、維護了穩(wěn)定,而且也為農(nóng)場和我公司排除了重大安全生產(chǎn)隱患,避免了集體上訪及群體惡性事件的發(fā)生。南海公司項目用地范圍內(nèi),承租南海農(nóng)場小學(xué)和味精廠生產(chǎn)食品和復(fù)合肥的工廠,在生產(chǎn)過程中長期污染周邊環(huán)境,與周圍居民矛盾激化,導(dǎo)致職工通過上訪、堵塞交通、封閉工廠大門等手段,欲求達到根除污染之目的。為了有效解決職工穩(wěn)定和場司和諧問題,我公司積極與南海農(nóng)場多次協(xié)商后,農(nóng)場方面也已答應(yīng)上述民生問題可由農(nóng)場先行墊資解決,待投資公司項目開發(fā)工作啟動后再予以償還。(曾益民、蒙和太等)五、民生和維護穩(wěn)定及安全生產(chǎn)工作有成績多年以來,南海農(nóng)場在民生方面的欠賬比較多,在我公司項目用地上有多個村存在飲水及出行困難問題,去年南海公司出資修繕了一處飲水設(shè)施,但仍有多個村的問題未能解決,對此農(nóng)場職工及居民已多次上訪。雖然農(nóng)場與公司在法律上是分開了,但在項目的進程中我們始終堅持提高效率、降
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