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弘揚雷鋒精神爭做人民滿意教師活動總結(jié)(參考版)

2024-11-09 18:58本頁面
  

【正文】 。把本次活動作為轉(zhuǎn)變行風的一次實踐,認真學習先進學校和教師的工作經(jīng)驗和事跡。各室組、各任課教師要認清當前形勢,處理好教育教學工作的同時,認真開展“弘揚雷鋒精神、做人民滿意教師”主題實踐活動,避免“一陣風”式的學雷鋒,確保此次活動不流于形式和走過場。根據(jù)分工,各部門積極工作,制定目標責任,具體部署落實。作為我校教育教學工作中的一次大型活動,全體教師要統(tǒng)一思想,把開展弘揚雷鋒精神活動作為傾聽社會各界意見,改進教育教學工作作風的契機,把“爭做人民滿意教師”活動與師德師風建設(shè)工作結(jié)合起來,與加強學校干部教師隊伍建設(shè)和提升學校整體工作水平結(jié)合起來,與樹立良好教育形象和辦人民滿意的教育結(jié)合起來。汲取活動開展過程中好的經(jīng)驗,完善有關(guān)師德建設(shè)方面的各項規(guī)章制度。(四)總結(jié)完善階段(2012年6月)結(jié)合全區(qū)評先評優(yōu)活動,組織評選2012學市區(qū)級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”等。如開展師德師風建設(shè)優(yōu)秀黨員教師論壇等,引導(dǎo)全校教職工熱愛祖國、愛崗敬業(yè),樂于奉獻、克己奉公,以為社會培育優(yōu)秀人才為己任,以高尚的師德情操教育學生全面健康發(fā)展。在學生中開展“弘揚雷鋒精神”手抄報活動。重點是教職工怎樣弘揚雷鋒精神,做人民滿意教師。并在廣泛征求師生意見和建議的基礎(chǔ)上,針對所存在的問題,制定切實可行的整改措施和方案,明確整改責任和時限。要求全體教師嚴格遵守以下“十條禁令”,并接受學生、家長及社會各界的監(jiān)督:嚴禁教師散布、傳授違背黨和國家方針政策及影響學生健康成長的有害思想和觀點;嚴禁諷刺、歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生,或以各種借口將學生攆出課堂;嚴禁在職教師違規(guī)組織或參與有償家教,或通過介紹、暗示、誘導(dǎo)學生,為社會培訓(xùn)機構(gòu)等提供有償家教生源并從中獲利;嚴禁在評優(yōu)、晉級、晉職、調(diào)動、招生等工作中弄虛作假,謀取私利;嚴禁向?qū)W生及家長索要或變相索要禮品、禮金或有價證券;嚴禁教師參與賭博、參加邪教組織或封建迷信活動;嚴禁向?qū)W生及家長推銷學習輔導(dǎo)資料等用品或暗示學生到指定地點購買盈利性教輔資料;嚴禁巧立名目亂收費,不得向?qū)W生進行任何形式的罰款;嚴禁教師曠課、隨意停課,以及在工作時間上網(wǎng)炒股、娛樂;嚴禁酒后進入課堂授課及課堂上吸煙、接聽電話等有悖教師形象的行為。(二)對照檢查階段(2012年4月)在廣泛深入學習的基礎(chǔ)上,組織教師對照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和雷鋒精神,全面開展“培養(yǎng)什么人,如何培養(yǎng)人”、“怎樣做人民滿意的教師”、“在師德建設(shè)中,黨員教師該怎樣發(fā)揮作用”及“師德師風建設(shè)與教師發(fā)展”等主題的討論活動,同時結(jié)合自身實際,全面開展自查自糾,查找自身存在的問題,并通過征求意見或建議,深入剖析問題存在的原因,提出整改措施。同時結(jié)合學校師德師風建設(shè)的實際,有計劃、有重點地開展專題學習、討論,力求通過學習討論,提高教師的理論水平,增強職業(yè)道德和法紀意識。與此同時,通過升旗儀式、校園廣播、主題班會、板報、手抄報等形式,在全體師生中大力宣傳雷鋒事跡、教師道德規(guī)范,形成濃厚的實踐活動氛圍。切實做到依法執(zhí)教、依法治教、從嚴治校,努力把我校建設(shè)成為風清氣正、業(yè)務(wù)精湛、平安和諧、文明守紀、廣受社會贊譽的人民滿意學校。把師德師風建設(shè)與學校標準化建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有效結(jié)合起來,納入學校各項教育工作日程。三、活動目標認真學習貫徹執(zhí)行黨的教育方針和區(qū)教育局關(guān)于開展“弘揚雷鋒精神、做人民滿意教師”主題實踐活動的精神,努力搞好我校的師德師風建設(shè)活動,切實從踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧平安校園的高度,進一步明確加強師德師風建設(shè)、提高教師素質(zhì)的重要性和緊迫性。為人師表方面。廉潔從教方面。尊重家長方面。嚴謹篤學方面。依法從教方面。愛崗敬業(yè)方面。遵紀守法方面。二、“人民滿意的教師”標準“人民滿意的教師”標準主要有以下八個方面:理想信念方面。為此,根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)工作安排,在全校開展“弘揚雷鋒精神、做人民滿意教師”主題實踐活動。此次活動,通過對身邊榜樣的學習,使骨干教師完成了一次心靈的洗禮,師德內(nèi)涵進一步深化,也讓大家對新時代的雷鋒精神有了更加深刻的理解與認識。幸福小學的馬艷華校長以“樂于辛苦,甘于平凡”為題,用“平凡中的堅守、病痛時的堅持、同伴間的欣賞”成就了一名教育工作者的職業(yè)理想與職業(yè)追求;風華中學的李金艷老師用自己對教育事業(yè)的“堅定與執(zhí)著”實現(xiàn)了一名普通教育工作者的“教育情懷”;香和小學的魯麗靜老師用一個個發(fā)生在她與孩子之間的鮮活事例,讓我們感受到了一名普通鄉(xiāng)村教師對特殊家庭、農(nóng)村留守兒童愛與關(guān)注;興華小學的王麗艷老師以自己的困惑為切入,讓我們明白只要不斷培養(yǎng)正向思維,就能成就快樂的教育人生;109中學溫宏衛(wèi)老師以十年如一日的堅持,踐行“愛心、奉獻、包容、盡責”,與教師分享著為師者的幸福。進修學校培訓(xùn)部劉金釗老師主持了本次活動。第四篇:弘揚雷鋒精神,爭做人民滿意教師演講稿2012年5月11日下午,香坊區(qū)2011年擬任學科骨干教師第六次培訓(xùn)——“弘揚雷鋒精神 做人民滿意教師”師德主題演講活動在風華中學四樓報告廳舉行。把整改和建章立制結(jié)合起來,實現(xiàn)師德師風建設(shè)規(guī)范化、制度化管理。堅持邊學邊改,邊整邊改
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