【正文】 針對節(jié)育措施的落實，應(yīng)扎的堅決扎，應(yīng)流引產(chǎn)的堅決流引產(chǎn)，應(yīng)放環(huán)地堅決放環(huán)；繼續(xù)加大黨員干部違法生育的處理力度。二是抓好計劃生育工作。一是扎實做好經(jīng)濟(jì)工作。（三）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。對觸犯規(guī)定的人和事，不管涉及到誰，涉及到哪個村、單位，都要一查到底，及時嚴(yán)肅處理，決不姑息。對不按鎮(zhèn)黨委、政府要求整頓的，絕不遷就和搞下不為例，將予以嚴(yán)肅處理。這里，我明確表示，我和三家班子成員歡迎大家監(jiān)督、一定接受監(jiān)督。要啟動黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。強(qiáng)化監(jiān)督和檢查是這次作風(fēng)教育整頓至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。在座各位要率先起好模范帶頭作用，既要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織好本本和本單位的作風(fēng)教育整頓工作，又要帶頭接受教育、開展整頓。三家領(lǐng)導(dǎo)成員要對分管部門的作風(fēng)建設(shè)分工負(fù)責(zé)，各村、各單位負(fù)責(zé)人對本村、本單位的作風(fēng)建設(shè)直接負(fù)責(zé)，各村、各單位要按照這個原則，成立作風(fēng)教育整頓領(lǐng)導(dǎo)組，并設(shè)立專門的辦公室，切實把這次整頓工作組織好、領(lǐng)導(dǎo)好、落實好。（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保作風(fēng)教育整頓卓有成效這次全鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓，是我鎮(zhèn)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，實施以作風(fēng)為保證，以整頓促發(fā)展方略的重大專項活動。這次作風(fēng)整頓要把推動當(dāng)前各項工作作為作風(fēng)整頓的出發(fā)點和落腳點，力求通過整頓，形成新的思路，鼓足新的干勁，取得新的工作成績。（四）認(rèn)真整改，務(wù)求實效。對認(rèn)真查找問題并采取措施積極整改的要表揚(yáng)，即使是問題嚴(yán)重的也可以從輕追究，相反，對固執(zhí)己見，在查找問題中應(yīng)付了事，整改落實不到位的，要從重處罰，達(dá)到宏揚(yáng)正氣、狠剎歪風(fēng)的目的。要敢于從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)真誠地幫助同志，對別人給自己指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度予以正確對待。各級干部要敢于拿起批評與自我批評的武器，真正觸及思想深處，認(rèn)真自查自糾。各村、各單位對查找出來的問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理并結(jié)合本村、本單位實際，認(rèn)真查找制度上的漏洞，完善作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，根據(jù)查找出來的問題，大力完善作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，全面加強(qiáng)各村、各單位的制度體系建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)，一靠教育，二靠制度。各村、各單位要認(rèn)真對照中央提出的“八個堅持，八個反對”和“五個方面的問題”，對本村、本單位在作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行全面深入的調(diào)查、分析，把問題找準(zhǔn)找全。（二）查找問題，完善制度。堅持學(xué)習(xí)的高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，克服輕視理論學(xué)習(xí)和脫離實際的傾向，做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、思想與行動相統(tǒng)一，努力做勤于學(xué)習(xí)、善于思考的表率。對查處的典型案件，要予以公開曝光；對在作風(fēng)整頓過程中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物要大張旗鼓地宣傳，營造干部作風(fēng)教育整頓的良好輿論氛圍。要抓好宣傳工作，推動作風(fēng)整頓深入開展。主要抓好以下幾項工作。各部門要立說立行，認(rèn)認(rèn)真真地抓好整治，樹立起黨政機(jī)關(guān)的良好形象。四要解決辦公秩序混亂的問題。個別村、個別單位仍存在財務(wù)制度不健全、財務(wù)管理混亂的問題。嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，將其作為解決干部作風(fēng)散漫的突破口，抓細(xì)抓落實。搞好機(jī)關(guān)環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內(nèi)在素質(zhì)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實現(xiàn)機(jī)關(guān)環(huán)境的大變樣。要結(jié)合這次干部作風(fēng)整頓，扎實進(jìn)行機(jī)關(guān)糾風(fēng)治亂，盡快改變機(jī)關(guān)面貌。機(jī)關(guān)的面貌是整個機(jī)關(guān)干部職工的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌的綜合反映。既要持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神，又要努力學(xué)習(xí)和掌握市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、財政、金融、歷史、法律等各方面的知識，要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，密切聯(lián)系我鎮(zhèn)的實際，結(jié)合自己工作實際，有針對性地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，為做好各項工作打下堅實基礎(chǔ)。我們要樹立終身學(xué)習(xí)的思想，在各樣、各單位、在全社會營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍。形勢的發(fā)展對干部隊伍的素質(zhì)要求越來越高，在新形勢下，我們很多基層干部，無論是在知識、經(jīng)驗、技能上，還是在駕馭全局的能力上，都與現(xiàn)實的要求存在差距。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，管好自己。要堅決執(zhí)行縣委、縣政府的“七條禁止性規(guī)定”；要堅決反對吃喝、請送之風(fēng)，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風(fēng)。要避免和杜絕這類問題的發(fā)生，廉政建設(shè)上就要做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督。（三）要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決廉潔自律問題。部門利益與全局利益發(fā)生矛盾時，各級干部都要自覺地、旗幟鮮明地維護(hù)全局利益，決不允許為了本部門、本單位的一點蠅頭小利而不惜犧牲全鎮(zhèn)的利益，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要站在全鎮(zhèn)、全局的角度協(xié)調(diào)工作、處理問題，而絕不能只考慮本部門、本條塊的利益。因此，全鎮(zhèn)干部務(wù)必充分認(rèn)識環(huán)境建設(shè)的重要性和緊迫性，把個人利益、單位利益與全鎮(zhèn)整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識。各地競相發(fā)展，你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速度的快慢。當(dāng)前的大局就是加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，實現(xiàn)新跨越。要深刻認(rèn)識到我們的一言一行都關(guān)系到干部隊伍的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，必須謹(jǐn)言慎行，絕不能讓那些庸俗、低級的東西腐蝕我們的干部隊伍，絕不能有官氣、霸氣，堅持“兩個務(wù)必”，真正樹立起干部隊伍的良好形象。生活作風(fēng)方面：要切實解決樹立文明生活方式問題。必須克服攀比心理，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費行為，做到工作上向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，待遇上向低標(biāo)準(zhǔn)看齊，從吃、住、行、辦公、通信等各方面做起。要解決艱苦創(chuàng)業(yè)意識問題。實踐證明，戰(zhàn)勝困難、干出成效，關(guān)鍵就在于責(zé)任感、事業(yè)心和敬業(yè)精神的強(qiáng)弱，關(guān)鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態(tài)。要解決精神狀態(tài)問題。對這種現(xiàn)象，我們決不能低估其危害性，決不能姑息造就，要將工作效率問題作為干部作風(fēng)整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。要解決工作效率問題。每一位干部在這個問題上都不存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風(fēng)，堅決維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的權(quán)威性，維護(hù)政策的嚴(yán)肅性，做到全鎮(zhèn)上下目標(biāo)一致，步調(diào)一致。要解決政令暢通問題。其根本原因是我們一些干部思想懶惰，工作流于形式，對于各項工作，沒有按照鎮(zhèn)黨委、政府的決策和部署，以實事求是的科學(xué)精神，深入實際一個問題一個問題的破解，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的落實，從而導(dǎo)致工作不落實，影響了全鎮(zhèn)整體發(fā)展。工作作風(fēng)方面：要解決抓工作不落實，作風(fēng)飄浮問題?；鶎痈刹慷家Y(jié)合各自的實際，認(rèn)真查找和反思與加快發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念、思維方式，找準(zhǔn)癥結(jié)，認(rèn)清危害，切實整改，真正把解放思想落實到加快工業(yè)、農(nóng)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上來；落實到完善政策、優(yōu)化環(huán)境、改革創(chuàng)新上來；落實到本村、本單位的本職工作上來。從而不斷增強(qiáng)干部隊伍活力、激發(fā)創(chuàng)造力，以思想的大解放促進(jìn)工作的大提高、經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。對照當(dāng)前的發(fā)展形勢和任務(wù)要求，我們思想解放的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，必須從各個方面、各個領(lǐng)域堅持不懈地解放思想，更新觀念。解放思想，更新觀念是一個永恒的主題。每一名干部都要切實增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心，特別要增強(qiáng)敬業(yè)精神，切實做到“深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事”，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，全身心地投入到工作中，為廣大人民群眾謀取最大利益；要樹立正確的權(quán)力觀，每一名基層干部，手中都或大或小、或多或少地掌握著一些權(quán)力，但這些權(quán)力都是黨和人民給予的，我們都必須正確使用手中的權(quán)力，用它來為最廣大的人民群眾謀利益、謀幸福。思想作風(fēng)方面：首先重點解決理想信念問題。圍繞這一主題，各位要以五個方面為重點，著力解決干部作風(fēng)上存在的主要問題。因此，鎮(zhèn)黨委、政府果斷決策，在全鎮(zhèn)開展為期1個月的干部作風(fēng)整頓是有極強(qiáng)的針對性、現(xiàn)實性、必要性，全鎮(zhèn)各級干部務(wù)必把思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府這一決策上來，按照部署，主動參與、深刻剖析、認(rèn)真整改、務(wù)求實效，確保這次干部作風(fēng)整頓工作取得圓滿成功。這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，嚴(yán)重阻礙了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會的前進(jìn)和發(fā)展。但是，也必須清醒地看到，與嚴(yán)峻的發(fā)展形勢相比，與上級黨委、政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，我鎮(zhèn)干部作風(fēng)還存在一些不容忽視的問題。但是，如果沒有一個好的工作作風(fēng)，沒有一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現(xiàn)上述目標(biāo)。我鎮(zhèn)作為農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)、平原大鎮(zhèn)、人口大鎮(zhèn)，全面建設(shè)小康社會的任務(wù)十分艱巨，發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻。鎮(zhèn)黨委提出了“建設(shè)新蘭陵，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的宏偉目標(biāo)。下面，我講幾點意見：一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)集中教育整頓的重要性和必要性抓好干部作風(fēng)建設(shè)是推動現(xiàn)實工作的迫切需要，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實鎮(zhèn)第十三屆五次人代會精神的重大舉措。第四篇：在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話在全鎮(zhèn)基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動動員大會上的講話20070303 10:02:03同志們：為全面加強(qiáng)基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，推動村級保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動重的深入開展，加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)和全面建設(shè)小康社會步伐，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對全鎮(zhèn)基層干部隊伍開展為期1個月的作風(fēng)整頓。同志們，這次干部作風(fēng)集中整頓活動既是一個完善管理體制、形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是每個干部加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。要以作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，超常規(guī)工作，高質(zhì)量服務(wù)，快節(jié)奏推進(jìn)，切實提升工作的質(zhì)量、效率和水平。各科室要對承擔(dān)的工作任務(wù)每天進(jìn)行梳理，當(dāng)天的工作不過夜，安排的工作不貽誤，限時的工作不拖延。三要有力推動工作。解決問題階段，重點要針對問題，見人見事，確定時限，掛號督辦，銷號落實；要完善制度、落實制度；要接受監(jiān)督，讓領(lǐng)導(dǎo)、基層、群眾來評判整頓效果。對每一個階段工作都要突出目標(biāo)要求，制定行事歷。辦公室集中整頓活動的實施方案，會后要盡快印發(fā)各科室，迅速組織貫徹落實。按照市上的總體安排，辦公室相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，抽組了辦公室，具體抓辦公室作風(fēng)集中整頓活動。要以扎實的作風(fēng)有效推進(jìn)工作的高效運轉(zhuǎn)，用履行職能的好壞來衡量作風(fēng)集中整頓的成果，切實提高辦公室服務(wù)全市科學(xué)發(fā)展的能力和水平。因此，我們要引導(dǎo)干部職工把作風(fēng)集中整頓的成效轉(zhuǎn)化為爭先進(jìn)位的強(qiáng)大動力，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中提高服務(wù)水平，在工作落實中錘煉過硬作風(fēng)。四要把改進(jìn)作風(fēng)與推動工作有機(jī)結(jié)合起來。同時，一些帶有共性的問題，要著眼于通過健全完善制度加以解決。對自己能夠解決的，要盡快進(jìn)行整改，盡可能在短期內(nèi)取得成效。三要把邊查邊改與整章建制有效結(jié)合起來。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和成員要充分發(fā)揮主觀能動性，開門納諫、查找問題、解決問題，打主動仗；每一個干部都要端正態(tài)度，自覺從主觀上找問題，從思想上找根源，深入查找自己有什么不足，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任，真正把自己擺進(jìn)去，找出差距，找準(zhǔn)問題，汲取教訓(xùn)，整改提高。解決問題，最終要靠班子和干部自己去整改和解決。但是，對于通過作風(fēng)整頓，仍然我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)、造成不良影響的人，要進(jìn)行批評教育，直至采取組織措施。市委對這次作風(fēng)集中整頓的態(tài)度是：先換作風(fēng)后換人，多換作風(fēng)少換人，不變作風(fēng)就換人。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿整頓工作全過程，努力做到問題不解決，整頓不停止；群眾不滿意，活動不結(jié)束。要邀請人大代表、政協(xié)委員和民主人士擔(dān)任辦公室作風(fēng)整頓監(jiān)督員、評議員，幫助我們共同搞好整頓工作。因此，從整頓活動一開始就必須以“三個滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持群眾路線，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評判，使群眾滿意。四要以“三個滿意”為標(biāo)準(zhǔn)。對不落實制度的事及時糾正處理，對不落實的人嚴(yán)肅問責(zé)追究，使制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。要結(jié)合這次干部作風(fēng)集中整頓活動，總結(jié)以往工作中的好做法，借鑒山東五市辦公室工作的先進(jìn)經(jīng)驗，有針對性地盡快健全完善相關(guān)制度，進(jìn)一步理順工作機(jī)制，努力推進(jìn)各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，使各項工作有章可循、有據(jù)可查，減少隨意性、隨機(jī)性和盲目性。三要以落實制度為根本。整頓的目的在于解決問題。全體干部職工要從講政治、講黨性的高度，充分認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀和政績觀方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，增強(qiáng)整改的主動性和自覺性。這次作風(fēng)集中整頓活動不專門安排一個學(xué)習(xí)階段，并不等于說學(xué)習(xí)不重要，可有可無，而是要把學(xué)習(xí)貫穿整個活動的始終。查找問題要深、要細(xì)、要準(zhǔn)，切忌搔皮抹面，只涉及表面問題，不觸及深層問題?！秾嵤┓桨浮分刑岬桨藗€方面的問題，是辦公室的共性問題，具體到每個科室和干部，情況又不盡相同。二要以解決問題為核心。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體縣級干部及科室負(fù)責(zé)人一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當(dāng)中去，率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找準(zhǔn)問題，觸動思想，改進(jìn)作風(fēng)。這次作風(fēng)整頓的對象是市級機(jī)關(guān)單位全體干部職工，重點是縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。就辦公室而言，作風(fēng)集中整頓必須把服務(wù)作為立室之本，把忠誠作為核心理念，緊緊圍繞提高服務(wù)能力，從治“慢”、治“混”、治“散”、治“滿”、治“浮”、治“懶”、治“庸”、治“差”入手，著力解決宗旨意識不強(qiáng)、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，全面加強(qiáng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，有效提升辦公室的整體形象，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長和社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。突出一個主題：就是要突出“整頓作風(fēng)、解決問題、提升形象、推動工作”這一主題。二、把握重點，扎實有效地開展好這次作風(fēng)集中整頓活動辦公室開展作風(fēng)集中整頓活動的指導(dǎo)思想、對象范圍、基本原則、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和保障措施，《實施方案》已安排得很清楚。那種認(rèn)為辦公室的作風(fēng)已經(jīng)很好了，自己的作風(fēng)已經(jīng)很好了，市上提出的八個方面的問題是指別人，與自己沒有多大關(guān)系的認(rèn)識也是不正確的。這次整頓活動絕不是刮一陣風(fēng)，搞上一段時間就草草了事，而要做到時間服從質(zhì)量，以問題是否解決、群眾是否滿意、長效機(jī)制是否建立、工作是否有大的促動來衡量活動的成效。二是要克服消極應(yīng)付思想，充分認(rèn)識到這次整頓活動絕不是搞形式、走過場，不是記記筆記、談?wù)勼w會、發(fā)發(fā)簡報就了事，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸