【正文】 。 四、近期工作安排 同志們，干部作風整頓工作時間緊、任務(wù)重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風整頓工作的各項任務(wù)貫徹好、落實好。 （三）建立長效機制 作風建設(shè)是一項長期的任務(wù)。 （二）統(tǒng)籌兼顧 在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工 作的關(guān)系。同時 ,要在查找問題、 邊整邊改的基礎(chǔ)上，完善和健全規(guī)章制度。對情況比較復(fù)雜、短期 內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。針對查找出來的 問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。三是 認真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實可行的整改方案。 （二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。四是做好學習發(fā)動。要充分利用各種媒體、公 示欄及時宣傳活動動態(tài)。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，落實責任，今天召 開動員大會。 （一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。其方法步驟：一是深入宣 傳發(fā)動；二是抓好學習提高；三是查擺剖析問題；四是落實 整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重 1 點，認真查找問題和落實整改，努力實現(xiàn)干部作風的進一步 好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我 縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。下面，結(jié)合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。所以我們一定要站在講政治、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)建一流機關(guān)、營造一流環(huán)境”的要求，以這次作風整頓為契機，全面加強 干部隊伍建設(shè)，扎實推進機關(guān)規(guī)范化管理，確保全鄉(xiāng)廣大干部都能以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務(wù)實的作用、創(chuàng)新的意識，全身心投入新一輪發(fā)展的大業(yè)中來，為圓滿完成今年的各項工作任務(wù)，乃至推進我鄉(xiāng)今后更好更快發(fā)展提供最堅實的支持和最有力的保障，作出各自最大的努力和貢獻。從而達到以作風整頓促進工作，以工作成效來檢驗作風整頓成果的目的。我們要從講政治、講大局、講發(fā)展的高度出發(fā)，按照縣委的統(tǒng)一部署安排和要求，結(jié)合實際，精心組織，認真學習好侯書記的講話精神，理解其實質(zhì)內(nèi)涵，查找問題，及時 整改，制 定長效措施，扎實開展好這次整頓活動，務(wù)求取得實效。通過這次活動切實轉(zhuǎn)變我鄉(xiāng)干部工作作風，提高機關(guān)的服務(wù)水平，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)，重塑政府新形象?！叭煛苯逃墙逃刹恳彩窃诒Ｗo干部。全體干部職工要牢固樹立終身學習的思想，自覺地把學習作為一種政治責任、一種精神境界、一種人生追求、一種生活樂趣來認識和對待，切實做到善于學習、樂于學習、勤奮學習、終身學習，不斷增強學習的自覺性。 二、抓住重點，強化措施，切實加強機關(guān)規(guī)范化管理和干部思想紀律作風建設(shè) 今年是縣委、縣政府確定的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年”。所以說，在全鄉(xiāng)開展干部作風整頓活動，既是發(fā)展大勢所需，也是干部自身所求。三是一些干部責任心不強，作風飄浮，不重實效，缺乏敬業(yè)精神。但從目前情況看，還存在著與新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng)的地方，主要有三方面問題：一是一些干部勤學善思的意識不強，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識不強。扎 實開展干部作風整頓活動，認真解決干部隊伍建設(shè)和機關(guān)管理中存在的突出問題，是我鄉(xiāng)抓落實促發(fā)展的一項重要職責，對于加強干部職工的思想紀律作風建設(shè)，提高機關(guān)管理服務(wù)水平，推進我鄉(xiāng)的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，具有極為重要的意義。希望通過這次整頓，能夠進一步堅定信心，振奮精神，凝聚我鄉(xiāng)負重趕超的新合力；能夠進一步強化管理，弘揚正氣，開創(chuàng)我鄉(xiāng)風清氣正的新局面；能夠進一步明確奮斗目標，夯實責任，奪取今年各項工作的新勝利。 同志們，這次干部作風教育整 頓活動時間緊、任務(wù)重，大家一定要統(tǒng)一思想，提高認識，周密部署，精心安排，切實把作風教育整頓活動與抓好各項工作緊密結(jié)合起來，以抓好作風整頓促進各項工作，以又好又快發(fā)展體現(xiàn)整頓效果，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣作出新的更大的貢獻！ 第四篇：在全鄉(xiāng)干部作風整頓大會上的講話 在全鄉(xiāng)干部作風整頓大會上的講話 同志們： 按照縣委的安排，從今天起集中兩個月的時間，在全鄉(xiāng)大力開展干部作風整頓活動。縣紀委、監(jiān)察局、組織部、人勞局要深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對 作風整頓開展情況進行明查暗訪，指導督促基層作風教育整頓，對不按縣委要求整頓的，絕不能搞下不為例和姑息遷就，除要求重新開展整頓外，還要對單位主要領(lǐng)導進行批評教育；對不按要求開展整頓，以及頂風違紀的干部要進行公開曝光，并進行相應(yīng)的組織處理，以儆效尤?？h電視臺要開辟專欄，全面報道干部作風整頓的進展和取得的實效，突出報道涌現(xiàn)出的先進單位和先進個人，為干部作風整頓營造良好的氛圍。 二是要廣泛深入宣傳?？h級領(lǐng)導要對分管部門的作風建設(shè)負責，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的作風建設(shè)負責。為了搞好這次作風整頓，縣上專門成立領(lǐng)導小組，由我擔任組長，由縣紀委趙崇錄書記具體負責活動的安排部署和檢查指導。 四、加強領(lǐng)導，強化監(jiān)督，確保干部作風建設(shè)取得實效干部作風整頓，組織領(lǐng)導是關(guān)鍵，監(jiān)督檢查是保障。加強目標責任、督查考核、情況通報以及重點工作保障等落實機制，實行定任務(wù)、定時限、定考核、定獎懲，以績?nèi)∪?，重獎重罰。圍繞領(lǐng)導干部的作風建設(shè)，建立和完善單位內(nèi)部管理制度、領(lǐng)導干部管人理事的督查制度。要深入搞好機關(guān)作風整頓工作，同時圍繞突出問題的解決，圍繞干部作風建設(shè)，切實加強制度建設(shè)。特別是執(zhí)法部門，要公開設(shè)立舉報電話和監(jiān)督信箱，自覺接受社會監(jiān)督，切實把干部的注意力引導到為對象、為基層服務(wù)上，通過社會參與 ，提高服務(wù)水平，樹立機關(guān)形象。 四是堅持開門整改和社會監(jiān)督相結(jié)合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把教育引導 貫穿始終，不得激化上交矛盾；要把干部群眾反映的突出問題作為重點，有針對性的進行整改；要把注重實效作為干部作風整頓的關(guān)鍵，對突出問題必須予以糾正。 三是堅持正面教育與懲戒警示相結(jié)合。因此，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部務(wù)必要帶頭整頓，作好表率，要多動腦筋，多想辦法，讓全體干部在積極主動的參與中受到教育、找準問題、搞好整改、促進工作。整頓干部作風，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。 二是堅持領(lǐng)導帶頭與干部參與相結(jié)合。近期，全體縣級領(lǐng)導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導干部，都要深入到基層一線開展工作，認真謀劃工作思路和工作措施 ，全面抓好工作落實。對春節(jié)前已經(jīng)安排的工作，要全力以赴抓好落實；還沒有安排到位的工作，要盡快研究，及時部署，夯實責任，全面推進。與實際工作相結(jié)合起來，最主要的是要與縣委、縣政府確定的重點工作相結(jié)合，與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的任務(wù)相結(jié)合，與崗位工作職責相結(jié)合，堅持從工作推進看作風，從實踐成效看作風， 從工作實績看作風，歸根到底要在具體的工作推進中鍛煉干部，從具體的工作實效上檢驗干部。 在這次干部作風整頓中，必須把握好以下五個原則： 一是堅持整頓作風與促進工作相結(jié)合。 這次干部作風整頓分三個階段進行：第一階段，安排部署和學習階段，制定作風整頓實施方案，組織干部認真學習有關(guān)文件，開展深入討論，重點解決“為什么整頓”的問題；第二階段，查找問題階段，本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，通過自查和互查等多種形式，找準機關(guān)和干部個人作風方面存在的主要問題，認真分析存在問題的原因，重點解決“整什么”的問題；第三階段，整改提高階段，根據(jù)查找出的問題，制定整改和提高方案，積極抓好落實，解 決“見成效”的問題。只有整頓的方向準確，方法得當，措施有力，才能取得預(yù)期的效果。 三、突出重點，把握原則，確保干部作風整頓活動有序開展 整頓干部作風，目的在于大興務(wù)實之風，在于促進各項目標任務(wù)的圓滿完成，在于促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。堅決執(zhí)行干部有關(guān)紀律規(guī)定，凡違犯紀律的，要嚴肅處理，決不能 放寬政策，姑息遷就。 四是要嚴格執(zhí)行各項處罰措施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位每年都要向干部職工公開財務(wù)收支情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要從關(guān)心干部職工的生活出發(fā)，盡最大努力辦好機關(guān)灶，不斷提高機關(guān)灶的質(zhì)量和水平。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴禁公款旅游、公款報銷移動通訊費用、公款相互宴請、公款高消費娛樂?？h委、縣政府把參會情況納入崗位責任制考核，由縣委辦、政府辦詳細記錄每次參會情況，年終進行考評。進一步精簡文件，改進文風，提倡發(fā)短文。 二是要嚴肅會議紀律。要加強值班工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位在法定節(jié)假日期間必須安排人員到崗值班，明確帶班領(lǐng)導，主要領(lǐng)導和值班人員要保持通訊工具 24 小時暢通。 一是要嚴肅工作紀律。嚴明的組織紀律是做好一切工作 的前提和保障。要生活正派、情趣健康，自覺加強思想道德修養(yǎng)，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，注意凈化自己的社交圈，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。要發(fā)揚民主、團結(jié)共事，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，虛心聽取各方面意見，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，牢記“兩個務(wù)必”，在各項工作中都要貫徹勤儉節(jié)約原則，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢侈之風。要心系群眾、服務(wù)人民，時刻擺正自己和群眾的位臵，在思想感情上貼近群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。全縣各級領(lǐng)導干部要切實加強自身建設(shè)，以過硬作風、模范行為、良好形象和人格魅力，去引導感召機關(guān)干部共同努力 。 （四）抓好領(lǐng)導干部作風建設(shè)，大興正氣之風。加快建立企業(yè)項目“準檢”制度和罰沒款收支兩條線制度，管死“三亂”流行的通道和出口。當前，各地競相發(fā)展、你追我趕，競爭十分激烈，環(huán)境的優(yōu)劣直接決定著發(fā)展速 度的快慢。要以這次整頓為契機，改革審批制度，簡化審批程序，切實把政府的主要精力轉(zhuǎn)移到為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。 （三）積極轉(zhuǎn)變政府職能，大興服務(wù)之風。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要認真研究，抓緊制定目標任務(wù)實施方案，將各項任務(wù)分解落實到班子成員和干部個人，全力抓好落實；各部門待考核辦法和目標任務(wù)確定后，也要進一步細化分解，夯實責任，確保各項目標任務(wù)的全面完成。縣委、縣政府將按照“不看存量看增量、不看過程看結(jié)果、不看底數(shù)看變數(shù)、不看形式看實績”的原則，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門目標責任制考核評 價體系。對包抓幫扶工作成績突出、基層干部群眾滿意的，縣委將優(yōu)先提拔使用。在干部進行包抓幫扶工作前，要與包抓幫扶干部簽訂包抓目標任務(wù)責任書，建立包抓幫扶干部工作檔案。建立干部包抓幫扶工作機制，抽調(diào)機關(guān)優(yōu)秀后備干部包抓幫扶新農(nóng)村建設(shè)試點村、“問題村”、重點企業(yè)，參與信訪問題處理和全縣中心工作，讓干部到經(jīng)濟社會發(fā)展一線鍛煉本領(lǐng)、建功立業(yè)。對于重信、重訪和上訪老戶，特別是對事關(guān)穩(wěn)定大局的集體上訪和較難解決的案件，要及時掌握苗頭，超前做好工作，果斷予以處理。對工作中出現(xiàn)的問題和困難，要深入一線分析研究，找準問題癥結(jié)，能現(xiàn)場解決的要現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的要召集有關(guān)方面面對面解決 。 三是要堅持問題在一線解決。全面抓好各項決 策的落實，領(lǐng)導干部要多到工作一線召開現(xiàn)場辦公會，多到前沿陣地召開解決問題的會，做到日常工作定期辦，具體工作現(xiàn)場辦，緊急問題隨時辦。領(lǐng)導干部要深入到分管部門單位，深入到基層開展工作，靠前指揮，確保各項工作有序推進，取得實效。領(lǐng)導干部要經(jīng)常到所包抓聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和項目建設(shè)一線，指導基層開展工作，到下崗職工和貧困戶家中，解決困難，提供幫助。實行領(lǐng)導干部包抓責任制。全縣各級和全體黨員干部要積極踐行“一線工作法”，深入一線開展工作，深入一線抓好落實，在工作一線和基層一線推動作風的大轉(zhuǎn)變。 （二）全面推行“一線工作法”，大興務(wù)實之風。組織部、人勞局、黨校要制定干部長期培訓計劃，加強干部教育培訓。堅持理論聯(lián)系實際的學風，著眼于解決實際問題，做到學以致用，學用結(jié)合，把學習的成果轉(zhuǎn)化為促進各項工作的思路和對策，切實增強學習的針對性和實效性。全體干部要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本，使學習成為工作生活的第一需要。 二、明確任務(wù)，從嚴要求，大力倡導良好的干部作風 今后一個時期全縣干部作風建設(shè)的主要任務(wù)是：以“三個代表”重要思想為指導，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，緊緊圍繞率先發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展主題，大興學習之風，全面推行“一線工作法”，狠剎各種不良風氣，不斷提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量和工作 效率，努力形成勤于學習、善于創(chuàng)新、求真務(wù)實、真抓實干、快捷高效的良好風尚，為建設(shè)和諧昌盛新眉縣奠定堅實基礎(chǔ)。如果視而不見，聽之任之，必將影響黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)，影響構(gòu)建和諧昌盛新眉縣的進程。這些問題的存在，致使一些本可以做好的事情沒有做好，一些本可以解決的問題久拖不決，一些本可以化解的矛盾進一步激化。等等。一些干部不能真心貼心地為民辦事，有的甚至不敢或不愿面對群眾，對群眾的事能推就推，能拖就拖。個別干部“看人下面”，致使一些工作落實不下去，不能及時有效推開。八是政令不暢。一些領(lǐng)導干部工作不扎實、不深入