【正文】 入到這次作風(fēng)集中整頓活動中來。干部作風(fēng)，直接展示著思想和紀(jì)律，反映著黨風(fēng)和政風(fēng)，體現(xiàn)著黨和政府的形象，最終決定著人心向背、事業(yè)成敗。第三篇：在市委辦公室干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話今天，我們召開市委辦公室干部作風(fēng)集中整頓動員大會，主要是貫徹落實全市市級機關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓動員大會精神,安排部署辦公室干部作風(fēng)集中整頓工作，動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來。要切實強化督查，注重長效?？h上已成立了干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由縣紀(jì)委、組織部牽頭負責(zé)整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。三是要做到持之以恒。要通過嚴(yán)肅處理一批作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風(fēng)建設(shè)上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。開展作風(fēng)整頓，必須堅持邊學(xué)邊改、邊整邊改，尤其是對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，真正使廣大干部群眾切實感受到干部作風(fēng)整頓工作的實際成效。各級各部門單位必須嚴(yán)格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。只有機關(guān)干部廉潔自律，黨和政府的號召力才能不斷增強，機關(guān)單位才能始終保持強大的戰(zhàn)斗力。要堅決反對高高在上，做官當(dāng)老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風(fēng)。做任何事情都必須講求職業(yè)道德，機關(guān)工作人員的職業(yè)道德就是盡職盡責(zé)，忠于職守，愛崗敬業(yè)，積極進取。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設(shè)，等等。二是作風(fēng)不扎實、工作不務(wù)實。剛才，生平同志宣讀了《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)集中整頓的安排意見》和《關(guān)于建立干部作風(fēng)集中整頓工作縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關(guān)于對全縣黨和國家機關(guān)工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。要加大督查力度，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，切實加強對干部作風(fēng)集中整頓的專項督促檢查。主管部門要按照以塊為主、條上指導(dǎo)的原則，把機關(guān)和下屬單位的作風(fēng)整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導(dǎo)。干部作風(fēng)是一項必須長期堅持的基本方略，要堅持干部作風(fēng)整頓政策不松勁，出臺的有關(guān)政策規(guī)定必須經(jīng)常堅持、一以貫之，保證縣委、縣政府政令暢通；對貫徹縣委、縣政府精神不力的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。要根據(jù)縣上的整頓方案，結(jié)合本機關(guān)的干部作風(fēng)現(xiàn)狀，從目標(biāo)要求到具體步驟，從機關(guān)全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風(fēng)整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。要堅持把作風(fēng)整頓與學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想結(jié)合起來、與努力推動當(dāng)前工作結(jié)合起來，自覺地把作風(fēng)整頓的收獲轉(zhuǎn)化為實際行動，落實到當(dāng)前和今后的各項工作中去，體現(xiàn)到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。當(dāng)前要認(rèn)真貫徹縣委辦、縣政府辦定辦發(fā)（20xx）47號文件精神，強化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律，組織力量對黨政機關(guān)用公款為干部職工買個人商業(yè)保險、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款或利用職權(quán)將公款借給親友和領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)購買超標(biāo)車問題進行集中整頓，確?！叭椙謇怼惫ぷ髀湓趯嵦帯嵤虑笫鞘俏覀凕h一貫倡導(dǎo)的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學(xué)態(tài)度和作風(fēng)。二要堅持貼近實際、反對作風(fēng)漂浮，著力解決不務(wù)實的問題。如不痛下決心及時整改，不僅嚴(yán)重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴(yán)重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進行。有的干部對群眾的疾苦不聞不問、麻木不仁，以權(quán)謀私、與民爭利，對群眾在感情上不尊重、行為上不理睬、行政上不作為，甚至侵害群眾利益，中飽私囊；有的干部對群眾反映的問題置之不理，麻木不仁，能推就推，能避就避，有很多事情無事惹成事，小事釀大事，大事拖成難事，難事拖成刑事，導(dǎo)致重復(fù)上訪和越級上訪增多；有的機關(guān)單位門難進、臉難看、話難聽、事難辦，對群眾冷硬橫推；有的干部特別是一些要害部門單位的工作人員，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，耍威風(fēng)、搞特權(quán)，巧立名目，吃拿卡要。近年來，我縣始終把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風(fēng)進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，全縣各級機關(guān)注重強化自身建設(shè)，切實改進干部作風(fēng)，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關(guān)整體面貌有了明顯改觀。希望各級各部門單位認(rèn)真貫徹落實好文件精神，不折不扣地將縣委、縣政府的安排部署落到實處。有的干部官僚主義、形式主義嚴(yán)重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習(xí)慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務(wù)意識弱化。這些作風(fēng)方面的問題，看似個別現(xiàn)象，實則帶有普遍性，只是有的地方和單位存在的問題還沒有暴露出來罷了。這次干部作風(fēng)整頓，重點就是要強化機關(guān)工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學(xué)上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風(fēng)方面存在的無所用心、不思進取、不負責(zé)任的問題。四要堅持實事求是、反對華而不實，著力解決不誠信的問題。這次干部作風(fēng)集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。在學(xué)習(xí)過程中要根據(jù)各自實際情況，采取集體學(xué)、自學(xué)，輔導(dǎo)學(xué)、原文學(xué)，集中時間學(xué)、半工半學(xué)，公務(wù)時間不夠、節(jié)假日或休息時間彌補等多種形式，認(rèn)認(rèn)真真地把思想動員和學(xué)習(xí)提高階段的整頓工作搞扎實。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結(jié)，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)范化和制度化。二是要做到方案要定實、措施要扛實、問題要查實。干部作風(fēng)整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門單位也要成立相應(yīng)的組織和工作班子，主要領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負起第一責(zé)任人的責(zé)任，身體力行親自抓，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政一把手負總責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、成員單位各司其職、廣大干部共同參與”的工作機制。要充分認(rèn)識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。會議的主要任務(wù)是，根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，安排我縣干部作風(fēng)集中整頓工作。有的干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負責(zé)任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學(xué)，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應(yīng)酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。以上五個方面的問題，基本是帶有共性的問題和群眾反映強烈的問題。一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進取的問題。要堅持貫徹黨的群眾觀點、群眾路線，時刻把群眾的冷暖饑寒掛在心上，想群眾之所想、急群眾之所急、憂群眾之所憂，全心全意為人民服務(wù)。五要堅持清正廉潔、反對以權(quán)謀私，著力解決不自律的問題?？h上在制定具體整頓方案時，專門規(guī)定了必讀學(xué)習(xí)篇目和集中組織學(xué)習(xí)時間。四是必須在作風(fēng)整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。整頓過程中，要把干部管理處置的“關(guān)口”前移，誰出問題就處置誰，什么時候出問題就什么時候處置，有職務(wù)的引咎辭職，沒有職務(wù)的下崗待崗。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責(zé)任和要求，確保問題有人擔(dān)、責(zé)任有人負、整改有人管、落實有人抓。干部作風(fēng)整頓涉及單位廣、人員多，時間跨度大，各級各部門單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，落實責(zé)任，把開展干部作風(fēng)整頓工作作為一件大事，列入重要議事日程。四是要與創(chuàng)建“五型”機關(guān)、開展“四項學(xué)習(xí)教育活動”、專項治理賭博風(fēng)結(jié)合起來，從思想上、組織上、制度上、作風(fēng)上全面加強作風(fēng)建設(shè)。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，按照“建設(shè)一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng)建一流機關(guān)”的要求，緊緊圍繞這次干部作風(fēng)整頓的重點，扎實工作，下茬整治，切實改進機關(guān)干部作風(fēng)，努力向全縣人民交上一份滿意的答卷。第一，充分認(rèn)識加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實增強搞好作風(fēng)集中整頓活動的自覺性。如果作風(fēng)、形象不好，不但直接影響到市委和市委領(lǐng)導(dǎo)的形象，而且也直接影響干部的成長和進步。在參謀服務(wù)上有的見事遲，對涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題考慮不夠超前，服務(wù)市委決策的前瞻性、預(yù)見性不強。有的領(lǐng)導(dǎo)干部自我感覺良好，自恃部門重要、地位特殊，優(yōu)越感較強；有的滿足現(xiàn)狀，把過去的成績作為炫耀的資本，不思進取；有的自以為是，對取得的成績沾沾自喜，對存在的問題視而不見，對出手的工作盲目樂觀；有的固步自封，職位上去了，思想下來了，不注重學(xué)習(xí)提高，不能夠踏實干事，以其昏昏，使人昭昭；有的小成即滿，對上級精神不了解，對基層情況不掌握，工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗，服務(wù)憑心情。有的領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)差，知識不多，修養(yǎng)不高，水平不行，不想方設(shè)法干事，只挖空心思生事；有的領(lǐng)導(dǎo)干部形象差，不注意儀容儀表，公務(wù)場合衣衫不整，舉止不雅，形象邋遢，言行出格；有的領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)差，常傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息，甚至傳播違反政治紀(jì)律的小道消息；有的領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)態(tài)度差，存在門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，在部門和群眾中造成不良影響。一是要消除厭戰(zhàn)抵觸情緒，克服那種認(rèn)為年年搞教育、年年搞整頓、年年搞活動，大家已經(jīng)疲了、累了的厭煩思想，克服那種借口辦公室工作忙、任務(wù)重，把作風(fēng)整頓和推動工作割裂開來、對立起來的抵觸情緒，充分認(rèn)識到這次集中整頓活動絕不是空穴來風(fēng)、忙中添亂，而是切中時弊、有的放矢；充分認(rèn)識到“磨刀不誤砍柴工”，作風(fēng)建設(shè)是一切工作的生命線，搞好作風(fēng)建設(shè)是推動各項工作的根本保證，從而主動、迅速地投入到這項工作中去。在具體工作中，要突出“一個主題”、把握“四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”，做到“四個結(jié)合”。這里，我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員向大家鄭重表態(tài)，一定以身作則，帶頭投入作風(fēng)集中整頓活動中來，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)定，抓好班子、帶好隊伍、管好自己和親屬，自覺接受大家監(jiān)督。作風(fēng)整頓能不能取得成效，關(guān)鍵要看每個干部的認(rèn)識深度、自覺程度和整改力度。要以集中整頓為契機，加大制度的落實力度，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持制度、執(zhí)行制度，全體干部職工共同遵守制度、落實制度。要暢通群眾參與渠道，通過設(shè)立舉報電話和征求意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等各種形式，廣泛征求群眾意見。因此，這次作風(fēng)集中整頓堅持以自查自糾、自我教育、自我改正、自我提高為基本出發(fā)點。對這次作風(fēng)集中整頓活動中的好做法，也要注意用制度的形式固定下來，對已修訂完善的制度初稿，要盡快研究討論，下發(fā)執(zhí)行，使其長期發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，及時收集信息，綜合分析研判，把辦公室作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題了解清、掌握透，切實增強工作指導(dǎo)的針對性和實效性。要以整頓促進工作，以工作成效檢驗整頓效果，切實增強作風(fēng)集中整頓活動的針對性和實效性。今天召開這次會議，就是對這次作風(fēng)集中教育整頓進行動員和部署?？偟目?，我鎮(zhèn)干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風(fēng)是過硬的，這是主流，必須充分肯定。（一）要圍繞加強隊伍建設(shè)切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面的問題。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農(nóng)意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L(fēng)險的觀念，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的大局觀念。因此，我們必須在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)踏實工作、求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，堅決反對一切形式主義，堅持一切從實際出發(fā)，講真話，出實招，辦實事，求實效。要在全鎮(zhèn)大力倡導(dǎo)并努力形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要多體察群眾疾苦，多想傾聽群眾的呼聲，不斷增強勤儉節(jié)約的自覺性。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔從政，真正做到自重、自省、自警、自勵，樹立清正廉潔、勤政為民的好形象。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務(wù)需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，落實學(xué)習(xí)培訓(xùn)的措施。二要解決出勤混亂的問題。三、明確目標(biāo)、狠抓落實，確保干部作風(fēng)整頓工作卓有成效這次作風(fēng)教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責(zé)任為基本方法，重點解決干部隊伍作風(fēng)方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，組織紀(jì)律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關(guān)系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步在干部作風(fēng)整頓期間，各村、各單位要按照“八個堅持，八個反對”的要求，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責(zé)任追究力度為重點，集中解決干部作風(fēng)存在的突出問題。通過學(xué)習(xí)，從思想上解決問題，充分認(rèn)識作風(fēng)問題的嚴(yán)重性和危害性，增強搞好作風(fēng)整頓的自覺性。要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結(jié)合起來，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化，努力形成一套科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。對在作風(fēng)教育整頓過程中發(fā)現(xiàn)問題不追究的，不僅要追究責(zé)任人的責(zé)任，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。搞好這次整頓，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，根本在落實。只有監(jiān)督到位，才能保證整頓工作到位；只有檢查到位，才能保證整頓落實到位。各村、各單位對存在的作風(fēng)問題，應(yīng)追究而沒有追究的，一經(jīng)查實，要村主要負責(zé)人和單位領(lǐng)導(dǎo)