【正文】 各村、各單位對存在的作風問題，應追究而沒有追究的，一經(jīng)查實，要村主要負責人和單位領導的責任。搞好這次整頓，關鍵在領導，根本在落實。要依法建制，把法律約束和制度規(guī)范結合起來，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，努力形成一套科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，使各項工作都有法可依、有據(jù)可查、有章可循，減少工作的隨意性、隨機性和盲目性。三、明確目標、狠抓落實，確保干部作風整頓工作卓有成效這次作風教育整頓要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指針，以抓工作落實、促經(jīng)濟發(fā)展為目的，以查找問題、完善制度、追究責任為基本方法，重點解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，逐步形成一套加強作風建設的長效機制，使全鎮(zhèn)干部思想觀念明顯改變，機關作風明顯好轉(zhuǎn)，組織紀律明顯加強，工作效率明顯提高，干群關系明顯改善，各項事業(yè)取得明顯進步在干部作風整頓期間，各村、各單位要按照“八個堅持，八個反對”的要求，緊密結合我鎮(zhèn)實際，針對五個方面的問題，以查找問題、完善措施、加大責任追究力度為重點，集中解決干部作風存在的突出問題。每個村、每個單位、每個干部都要根據(jù)自己的工作特點和業(yè)務需求，找出知識、技能乃至綜合能力方面的薄弱環(huán)節(jié)，制定好要村、單位和個人的學習培訓計劃，明確學習目標，落實學習培訓的措施。我們基層干部都是環(huán)境的創(chuàng)造主體，尤其是軟環(huán)境的創(chuàng)造主體。要在全鎮(zhèn)大力倡導并努力形成立說立行、雷厲風行的工作作風。我們必須破除安于現(xiàn)狀，不思進取的觀念，牢固樹立發(fā)展是第一要務和跨越式發(fā)展的觀念；必須破除小農(nóng)意識盆地意識，牢固樹立開放競爭的市場經(jīng)濟觀念；必須破除因循守舊，怕?lián)L險的觀念，牢固樹立勇于實踐、勇于創(chuàng)新的觀念；必須破除各自為政、部門利益至上的觀念，牢固樹立全鎮(zhèn)上下一盤棋的大局觀念?？偟目?，我鎮(zhèn)干部隊伍的整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。要以整頓促進工作，以工作成效檢驗整頓效果，切實增強作風集中整頓活動的針對性和實效性。對這次作風集中整頓活動中的好做法，也要注意用制度的形式固定下來，對已修訂完善的制度初稿，要盡快研究討論，下發(fā)執(zhí)行，使其長期發(fā)揮作用。要暢通群眾參與渠道，通過設立舉報電話和征求意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見表等各種形式，廣泛征求群眾意見。作風整頓能不能取得成效，關鍵要看每個干部的認識深度、自覺程度和整改力度。在具體工作中，要突出“一個主題”、把握“四個關鍵環(huán)節(jié)”，做到“四個結合”。有的領導干部素質(zhì)差，知識不多，修養(yǎng)不高，水平不行，不想方設法干事，只挖空心思生事；有的領導干部形象差，不注意儀容儀表，公務場合衣衫不整，舉止不雅，形象邋遢，言行出格；有的領導干部黨性修養(yǎng)差，常傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息，甚至傳播違反政治紀律的小道消息；有的領導干部服務態(tài)度差，存在門難進、臉難看、事難辦，對群眾生、冷、硬、橫，在部門和群眾中造成不良影響。在參謀服務上有的見事遲，對涉及全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題考慮不夠超前，服務市委決策的前瞻性、預見性不強。第一，充分認識加強干部作風建設的重要性，切實增強搞好作風集中整頓活動的自覺性。四是要與創(chuàng)建“五型”機關、開展“四項學習教育活動”、專項治理賭博風結合起來，從思想上、組織上、制度上、作風上全面加強作風建設。對個別暫時不能整改到位的問題要說明原因，提出整改方案和措施，明確責任和要求，確保問題有人擔、責任有人負、整改有人管、落實有人抓。四是必須在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。五要堅持清正廉潔、反對以權謀私，著力解決不自律的問題。一要堅持奮發(fā)有為、反對無所用心，著力解決不進取的問題。有的干部不認真學習理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，滿足現(xiàn)狀，固步自封，敷衍了事，得過且過；有的干部思想觀念陳舊，工作按部就班，馬馬虎虎，不負責任；有的干部明哲保身，患得患失，在原則問題上采取事不關己、高高掛起的態(tài)度，奉行“你好、我好、大家都好”的處世哲學，不開展批評，不讓人批評，甚至壓制批評；有的基層干部“走讀”問題仍然比較突出，只把心思用在忙應酬、辦私事甚至跑官要官上，整天思考的是位子、票子、孩子、房子和車子。要充分認識這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，加強督查考核，建立長效機制。干部作風整頓，貴在持之以恒，難在持之以久。無論是邊整邊改，還是集中整改，都要針對薄弱環(huán)節(jié)，抓住問題癥結，把整改的成果用制度的形式固定下來，以此推動干部作風建設的規(guī)范化和制度化。這次干部作風集中整頓，必須要加強對干部的理想信念和廉潔從政教育，注意發(fā)現(xiàn)、宣傳、弘揚清正廉潔、克己奉公的黨員干部模范典型；要深刻剖析典型案例，進行警示教育，切實增強干部的廉潔意識、自律意識；要加大監(jiān)督力度，建立經(jīng)常性的長效監(jiān)督機制。這次干部作風整頓，重點就是要強化機關工作人員的職業(yè)道德和自身素質(zhì)，激發(fā)廣大黨員干部的工作激情，使他們自覺做到好學上進、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，切實解決干部作風方面存在的無所用心、不思進取、不負責任的問題。有的干部官僚主義、形式主義嚴重，不深入基層，不深入群眾，熱衷于搞形象工程，喜歡做表面文章，工作中一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，多數(shù)流于形式，浮在表面，沒有實效；有的干部碰到問題繞道走，遇到矛盾往上交，不講實情、不辦實事；有的干部習慣于以會議傳達會議，以文件落實文件，上面開個會、下面也跟上開，上面發(fā)文件、下面照著發(fā)，不是說開會、發(fā)文就不對，而是說沒有消化，沒有聯(lián)系本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門單位實際，沒有創(chuàng)新，這怎么能把工作做好呢？三是宗旨觀念淡薄、服務意識弱化。近年來，我縣始終把加強干部作風建設作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發(fā)展的一項重要工作來抓，對干部作風進行了多次集中整頓，特別是去年開展創(chuàng)建“五型”機關活動以來，全縣各級機關注重強化自身建設，切實改進干部作風，干部隊伍素質(zhì)得到明顯提高，機關整體面貌有了明顯改觀。如不痛下決心及時整改，不僅嚴重妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到縣委、縣政府重大決策部署的貫徹落實，而且嚴重地敗壞了黨委政府和廣大黨員干部在人民群眾中的形象，阻礙著我縣改革開放和現(xiàn)代化建設的順利進行。實事求是是我們黨一貫倡導的馬列主義理論與統(tǒng)一的科學態(tài)度和作風。二是必須堅持開門整頓，接受各方面監(jiān)督。要根據(jù)縣上的整頓方案，結合本機關的干部作風現(xiàn)狀，從目標要求到具體步驟，從機關全局到每個干部，能細化的細化，能量化的量化，真正使作風整頓環(huán)環(huán)相扣，步步走實，細之又細，實之又實，富有針對性，具有可操作性。主管部門要按照以塊為主、條上指導的原則，把機關和下屬單位的作風整頓統(tǒng)籌起來，加強工作指導。剛才，生平同志宣讀了《關于在全縣開展干部作風集中整頓的安排意見》和《關于建立干部作風集中整頓工作縣級領導聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關于對全縣黨和國家機關工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設，等等。要堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。要通過嚴肅處理一批作風問題嚴重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風建設上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路?？h上已成立了干部作風集中整頓領導小組，下設辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。第三篇：在市委辦公室干部作風集中整頓活動動員大會上的講話今天，我們召開市委辦公室干部作風集中整頓動員大會，主要是貫徹落實全市市級機關單位干部作風集中整頓動員大會精神,安排部署辦公室干部作風集中整頓工作，動員全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，提高認識，迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來。所以，我們辦公室的領導班子成員、每一個干部職工，都要充分認識加強作風建設的極端重要性和特殊重要性，都要堅決維護和貫徹市委、市政府的這一重大決策部署，更加自覺地把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策部署上來，帶頭投入到這次作風集中整頓活動中來。五是“浮”。二是要克服消極應付思想，充分認識到這次整頓活動絕不是搞形式、走過場，不是記記筆記、談談體會、發(fā)發(fā)簡報就了事，而是要動真格、出實招、下硬手，不僅要觸動思想和靈魂，而且要見人見事，觸動班子和干部，切切實實解決一些群眾反映強烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題。二要以解決問題為核心。對不落實制度的事及時糾正處理，對不落實的人嚴肅問責追究，使制度真正發(fā)揮應有的作用。辦公室領導班子和成員要充分發(fā)揮主觀能動性，開門納諫、查找問題、解決問題，打主動仗；每一個干部都要端正態(tài)度，自覺從主觀上找問題，從思想上找根源，深入查找自己有什么不足，應承擔什么責任，真正把自己擺進去，找出差距，找準問題，汲取教訓，整改提高。辦公室集中整頓活動的實施方案，會后要盡快印發(fā)各科室，迅速組織貫徹落實。下面，我講幾點意見：一、充分認識干部作風集中教育整頓的重要性和必要性抓好干部作風建設是推動現(xiàn)實工作的迫切需要，是全面建設小康社會的內(nèi)在要求，是我們貫徹落實鎮(zhèn)第十三屆五次人代會精神的重大舉措。思想作風方面：首先重點解決理想信念問題。要解決政令暢通問題。生活作風方面：要切實解決樹立文明生活方式問題。要堅決執(zhí)行縣委、縣政府的“七條禁止性規(guī)定”；要堅決反對吃喝、請送之風，狠剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風。嚴格檢查，嚴格考核，將其作為解決干部作風散漫的突破口，抓細抓落實。（二）查找問題，完善制度。（四）認真整改，務求實效。要啟動黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。針對節(jié)育措施的落實，應扎的堅決扎，應流引產(chǎn)的堅決流引產(chǎn)，應放環(huán)地堅決放環(huán)；繼續(xù)加大黨員干部違法生育的處理力度。強化監(jiān)督和檢查是這次作風教育整頓至關重要的環(huán)節(jié)。對認真查找問題并采取措施積極整改的要表揚，即使是問題嚴重的也可以從輕追究，相反，對固執(zhí)己見，在查找問題中應付了事，整改落實不到位的，要從重處罰，達到宏揚正氣、狠剎歪風的目的。堅持學習的高起點、高標準、嚴要求，克服輕視理論學習和脫離實際的傾向，做到理論與實際、學習與運用、思想與行動相統(tǒng)一，努力做勤于學習、善于思考的表率。搞好機關環(huán)境，不是作表面文章、搞形式主義，是一種內(nèi)在素質(zhì)、工作態(tài)度、精神狀態(tài)的具體體現(xiàn)和客觀要求，一定要盡快抓出成效，實現(xiàn)機關環(huán)境的大變樣。要避免和杜絕這類問題的發(fā)生，廉政建設上就要做到嚴格要求，嚴格管理，嚴格紀律，嚴格監(jiān)督。必須克服攀比心理，堅決反對講排場、比闊氣、吃喝浪費行為，做到工作上向高標準看齊，待遇上向低標準看齊，從吃、住、行、辦公、通信等各方面做起。其根本原因是我們一些干部思想懶惰，工作流于形式，對于各項工作，沒有按照鎮(zhèn)黨委、政府的決策和部署，以實事求是的科學精神，深入實際一個問題一個問題的破解，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)的落實，從而導致工作不落實，影響了全鎮(zhèn)整體發(fā)展。圍繞這一主題，各位要以五個方面為重點，著力解決干部作風上存在的主要問題。第四篇：在全鎮(zhèn)基層干部作風集中教育整頓活動動員大會上的講話在全鎮(zhèn)基層干部作風集中教育整頓活動動員大會上的講話在全鎮(zhèn)基層干部作風集中教育整頓活動動員大會上的講話20070303 10:02:03同志們：為全面加強基層干部隊伍作風建設，推進“三個轉(zhuǎn)變”，推動村級保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重的深入開展，加快建設經(jīng)濟強鎮(zhèn)和全面建設小康社會步伐，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對全鎮(zhèn)基層干部隊伍開展為期1個月的作風整頓。按照市上的總體安排，辦公室相應成立了領導小組，抽組了辦公室，具體抓辦公室作風集中整頓活動。解決問題，最終要靠班子和干部自己去整改和解決。要結合這次干部作風集中整頓活動，總結以往工作中的好做法，借鑒山東五市辦公室工作的先進經(jīng)驗，有針對性地盡快健全完善相關制度，進一步理順工作機制，努力推進各項工作的規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，使各項工作有章可循、有據(jù)可查，減少隨意性、隨機性和盲目性。辦公室領導班子成員、全體縣級干部及科室負責人一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當中去，率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，找準問題，觸動思想，改進作風。嚴肅對待這項工作，就是要克服和消除種種可能存在的消極情緒、模糊認識和錯誤思想。四是“滿”。同時我們也要看到，辦公室干部職工在市委領導身邊工作，每一點努力和進步，領導都看得非常清楚，每一個錯誤和缺失，領導也最容易發(fā)現(xiàn)和掌握。同志們，干部作風整頓是一項關系全局的重要工作。要切實加強領導，明確責任。在整頓期間，不問你過去，不管你將來，就看你現(xiàn)在，就事論事處理干部，一事一結帳，嚴肅處置到位。一是必須抓好學習任務落實，認真處理好工學矛盾。群眾觀點是黨制定路線、方針和政策的根本出發(fā)點。有的干部尤其是領導干部，大操大辦紅白喜事，請客送禮，奢侈浪費；有的干部不拘小節(jié)，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，甚至將本應由個人支付的費用，拿到基層或下屬單位報銷；有的干部賭博、吸毒、嫖娼、包二奶，貪圖享受，追求低級趣味的生活方式；有的違法亂紀、貪贓枉法、腐敗墮落。第二篇：[推薦]在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話 黨建黨委align=left[推薦]在全縣干部作風集中整頓動員大會上的講話這次會議是一次十分重要的會議?？h上已成立了干部作風集中整頓領導小組，下設辦公室，由縣紀委、組織部牽頭負責整頓工作的組織、協(xié)調(diào)和指導。要通過嚴肅處理一批作風問題嚴重的干部，起到震懾和警示作用，從而使干部在作風建設上少栽跟頭、少犯錯誤、少走彎路。各級各部門單位必須嚴格按照縣上的規(guī)定和要求，保質(zhì)保量完成。要堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難；堅決反對門難進、臉難看、話難聽、事難辦的官僚主義衙門作風。另外還有一些問題，如公款吃喝、公車私用、頂替開會，有的單位制訂的制度形同虛設，等等。剛才，生平同志宣讀了《關于在全縣開展干部作風集中整頓的安排意見》和《關于建立干部作風集中整頓工作縣級領導聯(lián)系點的通知》，定平同志宣讀了《關于對全縣黨和國家機關工作人員參與賭博問題進行專項整治的實施意見》。四是誠信缺失、道德滑坡。要教育引導廣大干部以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，努力提高領導藝術和工作水平，掌握和運用正確的思想方法和領導方法，抓住重點問題，改進工作作風。要認真貫徹縣委定字（20xx）9號文件精神，集中時間，