因醉酒在上班途中遭受非本人主要責任的交通事故能否認定工傷5篇范例(參考版)
2024-11-09 17:19本頁面
【正文】 社會法律問題，律師零距離訪談一對一解析!。第五篇：談員工上班途中遇交通事故的工傷認定法律快車（訪談結(jié)束，感謝關(guān)注快車官方微信想關(guān)注法律快車官網(wǎng)微信，請掃描左側(cè)二維碼，還可以搜號碼lawtime或搜公眾號法律快車。法院認為，“進城務(wù)工”的“城”，從其立法本意，應(yīng)是指有別于農(nóng)村的城市和城鎮(zhèn)，并非專指城市，客觀上應(yīng)包括城鎮(zhèn)。本案中，陳中英提前10分鐘下班，于2014年3月18日23時20分左右騎行自行車行至建湖縣慶豐鎮(zhèn)雙勝橋橋面時受到交通事故傷害，且有建湖縣公安局交通巡邏警察大隊建公交認字［2014］00028號道路交通事故認定書認定陳中英負事故的次要責任，應(yīng)視為陳中英在下班途中受到“非本人主要責任”交通事故傷害。“非本人主要責任”交通事故傷害上訴人金龍馬公司提出，陳中英是提前下班，并不是真正意義上的下班途中，其發(fā)生道路交通事故的責任應(yīng)由本人承擔。根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》［勞社部發(fā)（2005）12號］第二條的規(guī)定：（一）用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，認定勞動關(guān)系時可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；……（五）其他勞動者的證言等。 上訴人金龍馬公司提出，陳中英已超過法定退休年齡，上訴人與其是勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系。鹽城市中級人民法院二審判決：駁回上訴，維持原判。據(jù)此，判決駁回原告金龍馬公司的訴訟請求。被告建湖縣人社局認定陳中英是在下班途中發(fā)生交通事故死亡的事實清楚，程序合法，適用法律正確。本案中，死者陳中英雖超過法定退休年齡，但應(yīng)當認定其為原告金龍馬公司聘用的職工，與原告金龍馬公司成立勞動關(guān)系。原告金龍馬公司不服，遂向法院提起行政訴訟，要求撤銷該工傷認定。2014年7月1日，死者陳中英之子廖書波向被告建湖縣人社局提交工傷認定申請。2014年3月18日23時20分左右，陳中英騎行自行車行至建湖縣慶豐鎮(zhèn)雙勝橋橋面時發(fā)生交通事故，經(jīng)醫(yī)院搶救無效于2014年3月20日死亡。第四篇：提前下班途中受到“非本人主要責任”交通事故傷害屬于工傷提前下班途中受到“非本人主要責任”交通事故傷害屬于工傷裁判要旨超過法定退休年齡的進城務(wù)工農(nóng)民提前10分鐘下班，下班途中受到“非本人主要責任”交通事故傷害的，應(yīng)依法認定為工傷。對于沒有重復(fù)的項目，吳某可以兼得，充分保障了其作為勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)《工傷保險條例》第一條的規(guī)定，制定該條例的目的在于分擔用人單位的用工風險和保障勞動者獲得充分保護。筆者認為，人的身體、生命的損害難以鑒定、也難以衡量，受害職工在有法律依據(jù)的基礎(chǔ)上獲得再多賠償都不為過。對于這些沒有重復(fù)的項目，吳某可以兼得。第三，不重復(fù)項目可以再獲賠償不違反“損失填平原則”?，F(xiàn)代賠償理論普遍承認損失填平原則，即“受害人不應(yīng)因遭受侵害獲得意外收益”，它強調(diào)受害人所獲得的賠償不能超過損失。而要求工傷賠償?shù)囊罁?jù)是吳某與該花卉公
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