烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才開發(fā)基金使用管理辦法(參考版)
2024-11-09 13:17本頁面
【正文】 。第十八條 凡申報材料弄虛作假、資助項目進展不正常、經(jīng)費匹配不到位、經(jīng)費使用不當(dāng)或項目進程與申報結(jié)果不一致的，一經(jīng)查實將減撥或暫停撥款，直至追回已撥付的全部款項；對違反有關(guān)使用規(guī)定的，將按有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進行處理，情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。資金管理與監(jiān)督第十六條 人才開發(fā)專項資金由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀管理，縣委組織部（縣委人才辦）具體負責(zé)日常管理與指導(dǎo)，縣財政局具體負責(zé)經(jīng)費預(yù)算、監(jiān)督檢查，項目使用單位應(yīng)主動接受組織、財政、審計等部門檢查、審計和監(jiān)督。第十五條 匯報使用結(jié)果。第十四條 資金審核劃撥。第十三條 提出資金申請。資金使用程序第十二條 提出指導(dǎo)計劃。（四）人才關(guān)懷資金按實際支出情況據(jù)實撥付，原則上不超過1萬元；（五）人才工作經(jīng)費按實際支出情況據(jù)實撥付。第十條 積極探索人才開發(fā)專項資金以獎代補資助方式，確保資金使用統(tǒng)籌兼顧、額度合理。（六）補充本縣對外人才交流與協(xié)作、高層次人才和緊缺特殊人才引進、重點人才培訓(xùn)、大型人才活動、人才開發(fā)課題研究等人才工作經(jīng)費。（四）對本縣人才隊伍建設(shè)做出突出貢獻的先進單位和對本縣經(jīng)濟、科技、教育、衛(wèi)生、社會管理等領(lǐng)域做出突出貢獻的優(yōu)秀人才進行獎勵。（二）資助本縣創(chuàng)業(yè)孵化、專家院所、人才公寓、研發(fā)機構(gòu)、培訓(xùn)基地、市場服務(wù)等重點人才項目建設(shè)。第九條 人才開發(fā)專項資金主要用于全縣重大人才項目的組織實施、優(yōu)秀人才的引進、培養(yǎng)使用、表彰激勵以及關(guān)懷保障等工作。（四）跟蹤監(jiān)督原則。（三）?？顚Ｓ迷瓌t。（二）注重實效原則。資金使用原則及范圍第八條 人才開發(fā)專項資金的使用和管理，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)財經(jīng)制度，并遵循如下原則：（一）重點優(yōu)先原則。第七條 社會各界捐贈的人才資金，由縣委組織部（縣委人才辦）向捐款單位或個人出具捐贈票據(jù)，頒發(fā)榮譽證書。允許在重大項目、重大工程、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展建設(shè)資金中列支研發(fā)經(jīng)費，提高項目建設(shè)中人才開發(fā)費用比例。第四條 縣財政優(yōu)先保證人才投入，每年在預(yù)算中安排一定經(jīng)費用于人才資源開發(fā)管理工作，隨著全縣人才工作的推進和財力增長，逐步增加人才開發(fā)專項資金額度。第二條 人才開發(fā)專項資金是指為實施人才強縣戰(zhàn)略，由各級財政投入及社會各界捐贈而建立的人才資源開發(fā)專項經(jīng)費。第八條：本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第六條：高新區(qū)以前所頒布的人才公寓有關(guān)規(guī)定，如與本規(guī)定有沖突的，一律以本規(guī)定為準(zhǔn)。企業(yè)年技工貿(mào)總收入以及年納稅總額較高，或前景看好、有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，經(jīng)人才公寓領(lǐng)導(dǎo)小組審核并經(jīng)管委會批準(zhǔn)后，月租金可適當(dāng)下浮，但最低不得低于8 元／月．平方米。、管理人才收費標(biāo)準(zhǔn)：從事國家科技部規(guī)定的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)范圍以外的企業(yè)，一般租用人才公寓的租金基價為24 元／月．平方米。國家一級學(xué)會理事（委員）、國家自然科學(xué)基金專家組成員，或者相當(dāng)于該級別的人才，租金為2 元／月．平方米。在國外獲得博士學(xué)位或具有正高職資格者租金為8 元／月．平方米。具體收費辦法是： 具有碩士學(xué)位者租金為12 元／。（二）、收費標(biāo)準(zhǔn)：租住人才公寓的人才按其性質(zhì)分為專業(yè)人才和管理人才兩大類。人才公寓的房租計費面積以房屋的房改面積為準(zhǔn)。、企業(yè)（單位）接到入住通知后，攜帶申請人本人免冠近照兩張和入住通知，經(jīng)人才公寓辦公室核實無誤后，到高新物業(yè)管理公司簽訂《租住合同》后入住。、初審符合條件的，提交領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核，并報經(jīng)管委會辦公會審核批準(zhǔn)；特殊情況由領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。第四條：申請入住人才公寓的程序、用人單位向人才公寓辦公室提出書面申請，并提供企業(yè)（單位）的工商、稅務(wù)登記證副本（原件、復(fù)印件）、申請人身份、職稱、學(xué)歷等有效證件（驗證后的原件、復(fù)印件）, 填寫《 申請表》。、原則上不予批準(zhǔn)第三年續(xù)租。第一年房租標(biāo)準(zhǔn)按照本規(guī)定第五條的規(guī)定執(zhí)行。、人才公寓租住期限為一年，原則上不超過二年。、人才公寓所有住房只能居住經(jīng)批準(zhǔn)入住的人員，任何人不得以任何理由擅自變更、增加居住人員。人才公寓的日常和物業(yè)管理由人才公寓辦公室以合同形式委托高新區(qū)物業(yè)公司負責(zé)，物業(yè)公司要按高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，與國際慣例接軌的原則，為入住人才提供科學(xué)、規(guī)范、舒適的服務(wù)與管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱：人才公寓辦公室），辦公室設(shè)在高新區(qū)人事勞動局人力資源開發(fā)中心。領(lǐng)導(dǎo)小組組長：由高新區(qū)黨工委副書記擔(dān)任；組員：由經(jīng)發(fā)局、建設(shè)局、財政分局、創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、大學(xué)科技園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、人力資源開發(fā)中心負責(zé)人組成。每個企業(yè)（單位）一般情況下，每年可租用一套人才公寓，特殊情況的可適當(dāng)增加，但最多不得超過兩套。有能力解決的不在此列。申請人在昆明沒有固定住所、沒有在昆明市參加房改，沒有享受相關(guān)福利。、申請人必須具有碩士以上學(xué)位、或者具有高級專業(yè)技術(shù)以上職稱。第二條：人才公寓入住條件、申請人所在企業(yè)（單位）必須在高新區(qū)工商分局注冊，在高新區(qū)國稅、地稅分局納稅。為了加強管理、加快周轉(zhuǎn)，進一步完善服務(wù)配套功能，使人才公寓真正發(fā)揮其作用，特制定人才公寓管理辦法如下：第一條：人才公寓的功能高新區(qū)所建設(shè)的人才公寓，是以低價租賃優(yōu)質(zhì)服務(wù)的方式，為區(qū)內(nèi)企業(yè)（單位）引進具有碩士以上學(xué)位、高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次專業(yè)技術(shù)和管理人才提供的短期居住
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