【正文】 我非常感謝教師教育中心給我這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會，也非常感謝張老師的悉心指導(dǎo)，希望在下學(xué)期的頂崗過程中能做成功的課例研修。不管教學(xué)如何，只有積極地去反思，才能在課例研修中不斷的取得進(jìn)步！通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，一名教師如果能積極投入到研修中，以一個(gè)團(tuán)隊(duì)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，查閱大量資料擴(kuò)充自己，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，那么在教學(xué)中一定會自覺地改進(jìn)方法，不斷地提高教學(xué)水平，改善教學(xué)效果。其次，需要執(zhí)教者自己反復(fù)地琢磨，大家的建議最終還是需要執(zhí)教者自己去綜合，最終形成與自己的風(fēng)格相似的課例，這樣才能讓學(xué)生、讓自己受益。因?yàn)椋自捳f，三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮，個(gè)人的智慧遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上集體的智慧。開展課例研修，可以促進(jìn)教師從經(jīng)驗(yàn)型向反思型、專家型教師的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)教師的專業(yè)成長和發(fā)展。新課程改革的推進(jìn)，對教師提出了新的更高的要求，使教師面臨著新的問題，產(chǎn)生了新的困惑。它分為三個(gè)階段：第一階段具體任務(wù)是備課說課；第二階段具體任務(wù)是上課觀課；第三階段具體任務(wù)是說課議課；課例研修不同于常規(guī)教研活動的聽課評課活動，而是有比較系統(tǒng)的研修活動過程。通過有針對性的研究和實(shí)踐，提高教育教學(xué)活動的質(zhì)量，使教師成為課堂教學(xué)的行動研究者，以促進(jìn)教師的理性思考和實(shí)踐。例如：如何處理教材、如何制訂目標(biāo)、采用什么樣的教學(xué)方法、怎樣設(shè)計(jì)提問、怎樣制作教具、怎樣運(yùn)用教學(xué)具等等。通過對課例研修資料的學(xué)習(xí)，我明白了，課例研究應(yīng)著眼于提升教師集體的實(shí)踐智慧，教學(xué)方面的改進(jìn)是一件集體事業(yè)而非個(gè)人事業(yè)。第五篇：課例研修學(xué)習(xí)總結(jié)課例研修學(xué)習(xí)總結(jié)2014年1月18日，在河北師范大學(xué)教師教育中心的組織下，我與其他10位同學(xué)在公教樓D座進(jìn)行了全天的課例研修培訓(xùn)。問題設(shè)置的語言要簡練、嚴(yán)謹(jǐn)。有時(shí)還會遇到課堂以外的問題狀況。設(shè)置有懸念的問題，有閱讀課文的欲望，主動去合作學(xué)習(xí)。問題設(shè)置要突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。提高駕馭課堂的能力，讓學(xué)生在輕松，愉悅的氛圍中掌握語文知識，提高分析問題，解決問題的能力。二、提升教師的業(yè)務(wù)水平一節(jié)課的質(zhì)量高低與授課教師的專業(yè)素養(yǎng)是分不開的問題的有效設(shè)置對于學(xué)生的自主合作學(xué)習(xí)，對于課堂教學(xué)內(nèi)容的交流和師生雙邊互動起著舉足輕重的作用。以為有經(jīng)驗(yàn)的教師，以往的教學(xué)方法已經(jīng)得心應(yīng)手，是不會輕易改變自己固有的教學(xué)模式的。以往很多的課堂呈現(xiàn)出無序性，滿堂灌。提高課堂提問的有效性，是保障教學(xué)任務(wù)完成的核心。我們的研修主題是“如何是語文課堂的提問跟有效”通過此次研修活動，我也有一些收獲，先總結(jié)如下：在語文課堂教學(xué)中，課堂提問是不可或缺的教學(xué)手段之一。東華完小2013年5月21日第四篇：課例研修總結(jié)課例研修學(xué)習(xí)總結(jié)李家完小馬志蓮課例研修給每一位親歷其中的教師帶來了從觀念到行為的沖擊和震撼。今后，學(xué)校研修的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高；教師課題研究的質(zhì)量還需改進(jìn)?？傊?，通過全校教師的不懈努力，各方面取得了一定的成效和進(jìn)步，初步探索出完小校本教研的新模式，構(gòu)建完小校本教研新方法；探究教師專業(yè)成長新亮點(diǎn)。校長辦公室、教學(xué)處共同負(fù)責(zé)校本研修工作的日常管理。為了提高校本教研的成效，學(xué)校在經(jīng)費(fèi)上予以大力支持。完小有相應(yīng)的研修常規(guī)制度、觀課議課制度、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流反思制度等，從制度上保證并激勵了教師參加課例研修活動，提高研修質(zhì)量。我完小形成一個(gè)校長親自抓、教研組具體抓、各教師積極自主研修的管理網(wǎng)絡(luò)。這樣既加強(qiáng)了教師之間的學(xué)習(xí)交流，做到資源共享，同時(shí)又減輕了老師的工作負(fù)擔(dān)，提高了備課實(shí)效。即教師先獨(dú)立備課，然后是教學(xué)實(shí)踐觀課，在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)教學(xué)實(shí)踐議課、修改第一稿教案，課后必須要有反思。探索備課制度化。這一主題有可研究性，適用于各個(gè)學(xué)科、各教師的研修。在開展本次課例研修活動時(shí)，我們要求事先定好計(jì)劃、確立研究主題。同時(shí)，學(xué)校將繼續(xù)組織開展教學(xué)案例評比活動，為教師提供交流的空間。學(xué)校要求每一位要教師主動參與各類教研活動，主動與同事交流實(shí)驗(yàn)中的成功與失敗。三、反思交流——積極開展多形式的研修活動。學(xué)校組織的課例研修活動中，教研組嚴(yán)格按照中心小學(xué)的要求組織，各教師積極參與，精心備好第一稿教案，執(zhí)教教師教學(xué)準(zhǔn)備；課后反思時(shí)教師們結(jié)合課堂實(shí)踐、結(jié)合完小研修主題，提出自己不同的看法，不僅肯定上課的成功之處，而且更多地是能抓住課堂教學(xué)中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行爭論、商榷和研討。同伴互助，加強(qiáng)交流。圍繞本次研修的重點(diǎn)工作“落實(shí)研修、聚焦課堂、提升教學(xué)水平”，我們倡導(dǎo)學(xué)校的課例研修活動必須與教學(xué)科研相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題與不足，使教研活動課題化、系列化，營造教學(xué)研究的氛圍，構(gòu)建資源共享平臺，實(shí)現(xiàn)“以研修促教學(xué)”的轉(zhuǎn)變。除了教師個(gè)人的學(xué)習(xí)鉆研之外，我們舉辦課例研修活動前，跟同區(qū)域的蓮花完小交流研修有關(guān)問題；舉辦課例研修活動時(shí)邀請的中心小學(xué)輔導(dǎo)員劉朝光、周海萍、高發(fā)有到現(xiàn)場，指導(dǎo)課例研修中的課前會、課堂實(shí)踐、課后反思。專業(yè)引領(lǐng)，搭建平臺。通過一系列分層次的學(xué)習(xí)，全校教師對課例研修有了準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識。中心小學(xué)在開學(xué)的第一次教工大會上，就向全體教職培訓(xùn)了《怎樣做課例研修》，強(qiáng)化強(qiáng)化了課例研修在今后校本教研中的地位，強(qiáng)化教師的專業(yè)發(fā)展意識。使參與研修教師的專業(yè)知識、課堂教師能力、課例研修能力顯著提高，經(jīng)過積極探索、大膽實(shí)踐、反思教學(xué)實(shí)踐成為反思型、研究型教師。我們把課例研修當(dāng)作學(xué)校常規(guī)工作來抓，與平時(shí)的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；每周各教師利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)《怎樣做課例研修》內(nèi)容，組織開展教學(xué)專題研討活動，學(xué)習(xí)課例研修理念，分析我完小教學(xué)現(xiàn)狀，研討教學(xué)方法，觀摩課堂教學(xué)，反思教學(xué)行為，使課例研修工作制度化、日常化。這些困素綜合起來，給課例研修的規(guī)范化和課例研修水平的提高帶來很大的困難。具體分為以下幾方面：一、營造研修氛圍，努力做好校本教研的新模式教師是學(xué)校的重要組成部分，我們完小現(xiàn)有13個(gè)教師都是50歲左右，他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富有自己的一套方法，但對新課改精神、新課標(biāo)的理解不深，還沒接觸過課例研修，對本次的校本培訓(xùn)理解尚在起步階段。我們的課例研修，立足于學(xué)校實(shí)際，立足于課堂教學(xué)，針對教育教學(xué)或管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，做到切實(shí)解決問題，并注重經(jīng)驗(yàn)的積累，并及時(shí)進(jìn)行反思、總結(jié),把解決問題的方法形成論文。第三篇：課例研修總結(jié)東華完小《怎樣做課例研修》研修總結(jié)我完小于2013年2月開展課例研修。它給我們的教育教學(xué)帶來了勃勃生機(jī)，它是進(jìn)步的基石，是幫助我們走出困境之門的鑰匙?？梢怨膭罱處煱颜n例研修與小課題研究結(jié)合在一起，使研修更深入、研修成果的價(jià)值更高。今后的繼續(xù)教育培訓(xùn)最起碼要采取“三實(shí)踐兩反思”的方式進(jìn)行，不要計(jì)較開展次數(shù)的多少，而應(yīng)每次都讓每一位教師覺得研有所得、研有所值。如果條件允許，應(yīng)該不斷深入，盡量做到“多實(shí)踐多反思”，使研修成果更完善、更具用使用價(jià)值。時(shí)間緊，任務(wù)重，教師反思的時(shí)間較少。更深一步懂得了怎樣有效引導(dǎo)學(xué)生預(yù)習(xí)，在課堂教學(xué)中怎樣應(yīng)該如何引導(dǎo)學(xué)生品讀感悟課文情感，為提高我校學(xué)生的閱讀理解能力提供了操作性極強(qiáng)的理論基礎(chǔ)。二、從本次研修活動中得到的啟示 ：通過全體教師的共同努力，順利完成了《怎樣做課例研修》這一校本培訓(xùn)任務(wù)。全體教師都認(rèn)真反思，總結(jié)自己教學(xué)中的得失、結(jié)合課堂觀察中發(fā)現(xiàn)的問題與不足。雖然沒有更多的時(shí)間與班級進(jìn)行多次的實(shí)踐，但教師們的認(rèn)真思考卻讓大家都能清晰地看到第三次實(shí)踐的成功。通過三節(jié)課的實(shí)踐，一次比一次成功，效果更好。最后，帶著本完小集體智慧的結(jié)晶，進(jìn)