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2007年某市公開選拔學(xué)校校長(zhǎng)理論考試試題大全(參考版)

2024-11-09 12:36本頁面
  

【正文】 教育要面向未來有兩層意思:一是教育要面向二十一世紀(jì);二是教育要面向共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大目標(biāo)。11.12.√13. 14.√15. 16.√ 17.√18. 19.20.√三、簡(jiǎn)答題(每題5分)1、教育要面向現(xiàn)代、面向世界、面向未來的涵義是什么? 答:教育要面向現(xiàn)代化有兩層意思:一是教育要適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要,為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)多種多樣的合格人才;二是教育本身也要現(xiàn)代化,即教育思想、教育制度、課程設(shè)置、教材內(nèi)容、教學(xué)方法、考試方法、教學(xué)手段等都要進(jìn)行改革,使教育適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要。 二、判斷題答案()1題錯(cuò)號(hào)。C。A。C。C。()三、簡(jiǎn)答題(每題5分)1、教育要面向現(xiàn)代、面向世界、面向未來的涵義是什么?“科研興?!币殉蔀閺V大教師和教育管理者的共識(shí)。()1課堂教學(xué)改革要以教材為本。()1學(xué)校要通過經(jīng)常性地檢查,根據(jù)反饋信息進(jìn)行調(diào)整,采取措施以控制教學(xué)質(zhì)量。()1初中、小學(xué)德育工作應(yīng)從對(duì)學(xué)生進(jìn)行“五愛”教育入手,把學(xué)生培養(yǎng)成一代“四有”新人。()1學(xué)校管理目標(biāo)的制定過程是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子按上級(jí)指示結(jié)合學(xué)校情況研究制定的過程。()1實(shí)施素質(zhì)教育是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為宗旨的教育。()9、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制就是指學(xué)校工作由校長(zhǎng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)。()學(xué)生的全面發(fā)展也就是指德育、智育、體育、美育、勞動(dòng)技術(shù)教育。()5、思想品德教育過程中的矛盾就其實(shí)質(zhì)來說是一種社會(huì)矛盾。()3、教育公文的外觀形式一律從左志右橫寫,用紙為16開紙。①③ 20.下列條款中,屬于教師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有()①遵守憲法、法律和職業(yè)道德,為人師表②指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展,評(píng)定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績(jī) ③關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生,尊重學(xué)生人格,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展 ④不斷提高思想政治覺悟和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平⑤參加進(jìn)修和其他方式的培訓(xùn)A.①②③ B.①③④ C.①②③④ D.①②③④⑤二、判斷題(,共30分)從影響年輕一代身心發(fā)展的因素分析,“近朱者赤,近墨者黑”的說法是正確的。①③④ C。共性與個(gè)性的統(tǒng)一 14.學(xué)校管理的二重性是指()A.學(xué)校管理的社會(huì)性與階級(jí)性 B.學(xué)校管理的社會(huì)性與藝術(shù)性 C.學(xué)校管理的自然屬性性與社會(huì)屬性15.學(xué)校管理目標(biāo)導(dǎo)向聚合作用力的大小取決于()A.學(xué)校管理的工作狀態(tài)B.學(xué)校管理目標(biāo)的明確性與科學(xué)合理性程度的高低 C.學(xué)校的管理工作狀態(tài)有無明確的目標(biāo) 16.教學(xué)工作是()A.學(xué)校工作教師的教與學(xué)生的學(xué)相結(jié)合的工作 B.學(xué)校工作的主要方面C.學(xué)校教學(xué)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的主要渠道17.教師是履行()職責(zé)的專業(yè)人員 A.教育教學(xué) B。A、知識(shí)的理解、知識(shí)的鞏固、知識(shí)的應(yīng)用B、認(rèn)知、情感、意志 C、預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、練習(xí)1《中華人民共和國(guó)教育法》施行的時(shí)間為()A.1994年4月1日 B.1995年4月1日 C.1996年4月1日1《義務(wù)教育法》規(guī)定兒童入學(xué)年齡一般為()A.滿6周歲 B.6周歲半 C.7周歲 13.辦學(xué)特色體現(xiàn)了學(xué)校管理思想的()A.共性B。A、中等教育、高等教育 B、師范教育、職業(yè)教育 C、盲、聾、啞、殘、弱智的特殊教育建立良好的師生關(guān)系,從根本上說,取決于()。A、都不可缺少 B、都不可缺少,后者更重要 C、都重要,前者更重要一個(gè)人自以為是,或者人云亦云,都缺乏()。A、準(zhǔn)備、實(shí)施、后續(xù)三階段 B、準(zhǔn)備、檢查、總結(jié)三階段 C、計(jì)劃、實(shí)施、總結(jié)三階段教師或家長(zhǎng)把社會(huì)道德規(guī)范傳授給學(xué)生,通過兩條基本途徑;一是口頭講解或勸導(dǎo);二是展示自己的行動(dòng)。A、教師教授過程和學(xué)生的學(xué)習(xí)過程 B、學(xué)生的認(rèn)知過程 C、是教師指導(dǎo)下學(xué)生主體的認(rèn)知和發(fā)展過程錦繡的山河,鮮艷的花朵,健美體魄,悅耳的音樂,優(yōu)美的繪畫,都可以引起人們的()。A、教書育人 B、提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī) C、多為高一級(jí)學(xué)校輸送合格畢業(yè)生學(xué)校工作必須以()為中心,全面安排。()四、簡(jiǎn)答題(每小題5分,共20分)全面推進(jìn)素質(zhì)教育應(yīng)樹立哪些基本觀點(diǎn)?學(xué)校工作為什么必須實(shí)行以教學(xué)為主的原則?學(xué)校管理常用的基本方法有哪些?運(yùn)用這些方法應(yīng)注意哪些問題?賞識(shí)教育的基本理念是什么?五、論述題(第一小題5分,第二、三小題各10分,共25分)你認(rèn)為實(shí)施賞識(shí)教育需要具備哪些條件??jī)?yōu)良的校風(fēng)對(duì)學(xué)生成長(zhǎng)與發(fā)展具有強(qiáng)烈的同化作用和積極的促進(jìn)作用,你認(rèn)為優(yōu)良的校風(fēng)包括哪些內(nèi)容?你如何培育這種優(yōu)良的校風(fēng)?自我縣實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革以來,我們?nèi)〉昧肆钊瞬毮康某煽?jī),但也存在一些困難和問題。()要任務(wù)。()整者。()8合作學(xué)習(xí)的基本理念主要包括互動(dòng)以、目標(biāo)觀、師生觀、形式觀、情境觀和評(píng)價(jià)觀。()學(xué)會(huì)賞識(shí)既是手段,又是目的。()教育起源于人類的生產(chǎn)勞動(dòng),是人類特有的有意識(shí)培養(yǎng)人的自然現(xiàn)象。一是建立和健全教學(xué)管理系統(tǒng),充分發(fā)揮有關(guān)機(jī)構(gòu)的作用;二是親自參加教學(xué)實(shí)踐,深入教學(xué)第一線。每小題1分,共12分)繼續(xù)教育和終身教育的出現(xiàn)和發(fā)展,是世界各國(guó)重視成人教育的總的趨勢(shì)。1下列不屬于學(xué)習(xí)方式范疇的是()A、學(xué)習(xí)方法B、學(xué)習(xí)技術(shù)C、學(xué)習(xí)狀態(tài)D、學(xué)習(xí)形式1所有能有效地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的學(xué)習(xí),都一定是()A、合作學(xué)習(xí)B、自主學(xué)習(xí)C、探究學(xué)習(xí)D、研究性學(xué)習(xí)1()的制定和實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)的教育工作開始進(jìn)入依法治教的新時(shí)期。在學(xué)校管理中,最主要的是()A、人員管理;B、財(cái)產(chǎn)管理;C、教學(xué)管理D、校產(chǎn)管理管好學(xué)校最基本的兩條原則是()A、民主化和科學(xué)化;B、制度化和規(guī)范化;C、民主化和制度化;D、科學(xué)化和現(xiàn)代化。學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重的主要原因是()A、片面追求升學(xué)率和教師的教學(xué)水平低;B、教育競(jìng)爭(zhēng)過于激烈;C、考試制度改革滯后;D、教育評(píng)價(jià)制度滯后。1加強(qiáng)我縣中小學(xué)校的校園管理必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”,即要實(shí)現(xiàn)_______________的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)_______________的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)由經(jīng)驗(yàn)型管理向科學(xué)型管理的轉(zhuǎn)變和實(shí)現(xiàn)由突擊型管理向經(jīng)驗(yàn)型管理轉(zhuǎn)變。1教育科學(xué)發(fā)展觀包括_______________、_______________和_______________等三個(gè)基本內(nèi)涵。1教育法的特點(diǎn)主要有_______________、_______________、_______________和_______________。1改進(jìn)教法,指導(dǎo)學(xué)生就是要求教師在教學(xué)活動(dòng)中____________________________,_________________________________________________________________________________________________________________________。、學(xué)生管理的核心問題是_________________________,_________________________。為此,教師首先要____________________________________________________________________________________________。在《覺醒》一書中,周弘用他的賞識(shí)哲學(xué)告訴每一個(gè)人,教育首先是_______的覺醒和文化的覺醒,是以人的生存狀態(tài)和_______為內(nèi)涵的人文文化。賞識(shí)教育從誕生來源方面看,是________;從教育角度看,是________;從教育者的角度看,是是________;從受教育者的角度看,是________;從思維方式看,是觀念的更新;從表達(dá)方式看,是語言的突破。具體地說就要____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。4校長(zhǎng)自我管理的方法,實(shí)際上就是校長(zhǎng)加強(qiáng)自我修養(yǎng)的問題,校長(zhǎng)自我修養(yǎng)的主要方法有_________________陶行知的學(xué)生管理觀,概括起來就是:既要善于管,也要敢于放。學(xué)校培養(yǎng)人,必須著眼于提高素質(zhì),提高學(xué)生的_____________素質(zhì)、________________素質(zhì)和身體素質(zhì)。你認(rèn)為在學(xué)校管理重如何正確運(yùn)用利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制?(10分)第四篇:公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試?yán)碚撛囶}公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試?yán)碚撛囶}(教育系統(tǒng)專業(yè)科目)填空題(,共28分)我國(guó)新時(shí)期的教育方針是_________________________________________________。試行后,效果較好,教師的積極性、責(zé)任心大大改觀,教學(xué)質(zhì)量大大提高。有人說:教學(xué)質(zhì)量差,都是課改惹的禍;也有人說:抓課改,有助于提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。五、實(shí)例分析。自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)三者具有相對(duì)獨(dú)立性,同時(shí)又是相輔相成、相互補(bǔ)充、相互滲透、相互促進(jìn)的關(guān)系。當(dāng)前,還有一點(diǎn)值得特別強(qiáng)調(diào),那就是專業(yè)研究人員在組織和參與評(píng)課的時(shí)候,一定要沖破傳統(tǒng)和世俗的觀念,千萬不要搞形式主義,要注重實(shí)效,實(shí)事求是,既要把優(yōu)點(diǎn)說夠,給人予鼓舞;又要把問題說透,給人予啟迪。教師才是教學(xué)的真正主體,專業(yè)研究人員無論怎么指導(dǎo),都不能也不應(yīng)該代替教師的獨(dú)立思考。指導(dǎo)教師,單純憑理論太抽象,指導(dǎo)往往不到位;單純憑經(jīng)驗(yàn),手把手地教,容易越位。所謂到位,就是給教師提供所需要的幫助;所謂不越位,就是不越姐代泡,不包辦代替。但是對(duì)專業(yè)研究人員而言,時(shí)間是一個(gè)突出的矛盾。專業(yè)引領(lǐng)就其形式而言,主要有學(xué)術(shù)專題報(bào)告、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座、教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)以及教學(xué)專業(yè)咨詢(座談)等,每一種形式都有其特定的功用,有助于達(dá)到某種目的,但就其促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)而言,教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)是最有效的形式,也是最受教師歡迎的形式。從專業(yè)研究人員角度講,要樹立“實(shí)踐第一”的理念,自覺地、長(zhǎng)期地深人到課改第一線中去。當(dāng)前,要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與新課程相關(guān)的教學(xué)理論。這也是學(xué)習(xí)理論的根本目的。拒絕理論,就是拒絕進(jìn)步,實(shí)踐就只能在低層次上重復(fù)。從教師角度講,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),并自覺接受理論的指導(dǎo),努力提高教學(xué)理論素養(yǎng),增強(qiáng)理論思維能力,這是從教書匠通往教育家的必經(jīng)之路。專業(yè)研究人員應(yīng)該有高度的使命感和責(zé)任感以及對(duì)教學(xué)實(shí)踐高度關(guān)注的熱情,積極主動(dòng)地參與以校為本的教學(xué)研究制度的建設(shè),為學(xué)校和教師提供切實(shí)有效的幫助。專業(yè)研究人員主要包括教研人員、科研人員和大學(xué)教師,相對(duì)于一線的教師而言,他們的長(zhǎng)處在于系統(tǒng)的教育理論素養(yǎng)。從這個(gè)角度說,專業(yè)研究人員的參與是校本研究向縱深可持續(xù)性發(fā)展的關(guān)鍵。恰恰相反,專業(yè)研究人員的參與是校本研究不可或缺的因素。以校為本的教學(xué)研究強(qiáng)調(diào)科學(xué)精神和求實(shí)態(tài)度,學(xué)校要培植學(xué)術(shù)對(duì)話和學(xué)術(shù)批評(píng)的文化,營(yíng)造一個(gè)教師內(nèi)部自由爭(zhēng)論的氣氛。如果一個(gè)學(xué)校的教師沒有不同的思想,一個(gè)人說了大家都認(rèn)為好,這不是學(xué)校的幸運(yùn),而是一種災(zāi)難。為此,要切實(shí)改造學(xué)校教育的情境,使學(xué)校真正成為一個(gè)民主的、開放的討論領(lǐng)域,其中尤其要加以強(qiáng)調(diào)的是教師集體內(nèi)部的專業(yè)爭(zhēng)論。研究雖然開展了,但學(xué)校依然如舊,教師的行為也依然如故。就校本研究發(fā)揮作用的機(jī)制而言,必須是教師集體的研究,惟有教師集體參與的研究,才能形成一種研究的氛圍,一種研究的文化,學(xué)校教師共同的一種生活方式,這樣的研究才能真正提升學(xué)校的教育能力,解決問題的能力。校本研究是在學(xué)校層面上展開的,是學(xué)校行為,一方面校本研究致力于解決學(xué)校層面所面臨的問題,即教師所碰到的共性問題;另一方面校本研究也不是靠個(gè)人的力量就可以完全做得到的。通過同伴互助,防止和克服教師各自為戰(zhàn)和孤立無助的現(xiàn)象。骨干教師、學(xué)科帶頭人是教師中德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才,是教師隊(duì)伍的核心和中堅(jiān)力量。協(xié)作強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,群策群力,第一要發(fā)揮每個(gè)教師的興趣愛好和個(gè)性特長(zhǎng),使教師在互補(bǔ)共生中成長(zhǎng);第二要發(fā)揮每個(gè)教師的作用,每個(gè)教師都要貢獻(xiàn)力量,彼此在互動(dòng)、合作中成長(zhǎng)。在有效的討論中每個(gè)教師都能獲得單獨(dú)學(xué)習(xí)所得不到的東西。大家互相豐富著彼此的思想,不斷地提高自己和同事對(duì)問題的認(rèn)識(shí)。專題討論是大家在一起圍繞某個(gè)問題暢所欲言,提出各自的意見和看法。深度會(huì)談是一個(gè)自由的開放的發(fā)散過程,它會(huì)誘使教師把深藏于心的甚至連自己都意識(shí)不到的看法、思想、智慧展示出來、表達(dá)出來,這個(gè)過程同時(shí)也是最具有生成性和建設(shè)性的,它會(huì)冒出和形成很多有價(jià)值的新見解。深度會(huì)談可以是有主題的,也可以是無主題的。經(jīng)驗(yàn)分享的途徑:經(jīng)驗(yàn)交流或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會(huì)——大家把自己的成功的事例和體會(huì)、失敗的教訓(xùn)和感想與同事分享、交流。(2)經(jīng)驗(yàn)共亨。教師通過彼此間信息的交換可以最大范圍地促進(jìn)教育信息的流動(dòng),從而擴(kuò)大和豐富教師的信息量和各種認(rèn)識(shí)。二、同伴互助校本研究強(qiáng)調(diào)教師在自我反思的同時(shí);開放自己,加強(qiáng)教師之間以及在課程實(shí)施等教學(xué)活動(dòng)上的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)和合作,共同分享經(jīng)驗(yàn),互相學(xué)習(xí),彼此支持,共同成長(zhǎng)。新課程對(duì)教師的傳統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)提出了全新的挑戰(zhàn),經(jīng)驗(yàn)反思的重要性也因此被提到了前所未有的高度。自我反思有助于改造和提升教師的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)+反思=成長(zhǎng),沒有經(jīng)過反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),意識(shí)性不夠,系統(tǒng)性不強(qiáng),理解不深透,它只能形成膚淺的認(rèn)識(shí),并容易導(dǎo)致教師產(chǎn)生封閉的心態(tài),從而不僅無助于而且可能阻礙教師的專業(yè)成長(zhǎng)。通過反思、通過研究,教師不斷更新教學(xué)觀念,改善教學(xué)行為,提升教學(xué)水平;同時(shí)形成自己對(duì)教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見解,使自己真正成為教學(xué)和教學(xué)研究的主人,提高教學(xué)工作的自主性和目的性,克服被動(dòng)性、盲目性。教師反思過程實(shí)際上是使教師在整個(gè)教育教學(xué)活動(dòng)中充分地體現(xiàn)雙重角色:既是引導(dǎo)者又是評(píng)論者,既是教育者又是受教育者。這種反思具有批判性,能使教學(xué)經(jīng)驗(yàn)理論化,并有助于提高教師的教學(xué)總結(jié)能力和評(píng)價(jià)能力。②在教學(xué)中進(jìn)行反思,即及時(shí)、自動(dòng)地在行動(dòng)過程中反思,這種反思具有監(jiān)控性,能使教學(xué)高質(zhì)高效地進(jìn)行
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