轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)_提高執(zhí)行力(參考版)
2024-11-09 12:23本頁面
【正文】 。充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。只有改革，才有活力；我們的企業(yè)精神是！所以，大家現(xiàn)在知道了，為什么我們的企業(yè)精神是人和為本，創(chuàng)新為力！只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創(chuàng)新。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強的優(yōu)秀人才。創(chuàng)造性地落實上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。這個社會中，唯一不變的也是變化。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。三是追求新知，創(chuàng)意工作。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動力。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，正確履行各項工作。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。所以要提高個人執(zhí)行力就要加強學(xué)習(xí)，更新觀念，變被動為主動。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也就不可能完成，關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。而對待問題有兩種選擇。有了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。一個人除了會做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。唯有具備超強的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務(wù)。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是理解、貫徹、落實、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。團隊同仁之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。團結(jié)才能出力量。要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的業(yè)績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，不推不隱，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。三、要求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。在缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。要時時處處事事規(guī)范自己的言行，不能只說不做，要以身作則，率先樹立起良好的形象，作一個有文化的現(xiàn)代人！二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力—溫高富 要想成為一個有用之人、要想使自己工作業(yè)績突出，要想圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，我覺得首要的問題是如何轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，提高自己對待工作的執(zhí)行力。充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。我們工作中的一些亮點、一些閃光點，就是靠創(chuàng)新。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強的優(yōu)秀人才。創(chuàng)造性地落實上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。這個社會中，唯一不變的也是變化。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。三是追求新知，創(chuàng)意工作。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。因此提高個人執(zhí)行力就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動力。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，正確履行各項工作。究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個做人是否誠實、做事是否認(rèn)真的問題，做人要有一個做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個做事的原則。只有誠信，一個人才會去為了實現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時候，必定會慷慨的對由于自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時的采取必要的措施彌補自己的失信造成受諾主體的損失。誠信是立身處世的準(zhǔn)則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。事實上，觀念決定思路，思路決定出路。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動性與責(zé)任心，不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。要提高個人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)的行動。一是自動自發(fā)，誠信工作。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。唯有具備超強的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項任務(wù)。還有在實際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問題是因地方經(jīng)濟發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來了一定困難。到督察局掛職工作已快到一年的時間，真正感受和體會到做好這份工作的壓力之大，幾十個職工要對四個省（市）的土地管理工作進行全面的督察，想想都不容易。具體來講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務(wù)的能力。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺得主要體現(xiàn)在我們對工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1