【正文】 綜上所述，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，需各方面的因素密切配合，才能達到我們的目標，我們在實際工作中要勇于探究、邊做邊改，總結(jié)經(jīng)驗，實實在在地轉(zhuǎn)變工作作風，切切實實的提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)美麗中山、和諧中山做出自己應有的貢獻。以上這些目標的實現(xiàn)必須把制度建設(shè)作為突破口，將工作中一些好的做法用制度的方式固定下來，使各項工作按流程和規(guī)則運行，形成環(huán)環(huán)相扣、相互制約的鏈條，減少工作差錯，提高工作效率。制度是確保本單位各項工作規(guī)范有序的關(guān)鍵，是推動工作科學化、精細化的前提。“沒有規(guī)矩不成方圓”。既要認真學習黨的政治理論，也要學習與工作相關(guān)的新知識，用現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識豐富自己的頭腦，同時還要向?qū)嵺`學習，在實踐中不斷增長才干，提高自己的執(zhí)行能力，最大限度地滿足服務群眾、服務人民的需要。所在單位還要建立一套符合實際而且行之有效的業(yè)務學習規(guī)章制度，為提高業(yè)務能力提供堅強的制度保證。不僅要學業(yè)務知識，更要學政治理論。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。其次在本職業(yè)務學習方面，存在：一是有些黨員干部平時不重視學習，或者雖然學習了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學習風氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務的人少，主動學習理論的人更少。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。因此，要重溫各項規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學習規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。工作作風的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。所以，從我做起，從科長、主任做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。領(lǐng)導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。針對上述問題，我們應該怎樣來解決作風問題呢？我想應該在思想上去認識作風問題，在行動上解決作風問題。二、在工作作風方面：表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責任感不強，平時對工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外；對工作中出現(xiàn)的問題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實際效果。存在著工作效率不高，工作作風、服務意識不強的問題。下面就這個問題，分別闡述。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力看似是兩個問題，實際上這是一個問題，是一個問題的兩個方面，只有切切實實的轉(zhuǎn)變工作作風，才能提高執(zhí)行力，執(zhí)行力的的提高，必須有優(yōu)良的工作作風作為保證。㈢完善制度抓業(yè)務建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力嚴格規(guī)范的業(yè)務制度是做好各項工作的前提和保障。由于制度健全，措施到位，使各項工作和每個崗位都有章可循，有據(jù)可依，從根本上建立起科學的管理機制，規(guī)范職工的職業(yè)行為，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，進而形成人人奮勇爭先的良好局面。二是抓好職工隊伍制度建設(shè)。㈡完善制度抓隊伍建設(shè)，提升向心力一是抓好領(lǐng)導班子隊伍制度建設(shè)。要牢固樹立制度面前人人平等、沒有特權(quán)、沒有例外的意識，帶頭學習制度，帶頭執(zhí)行制度，以身作則維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，用自己的一言一行去教育、影響和帶動廣大干部職工，努力做一個職工擁護愛戴的人，做一個同事部下敬佩信服的人。二是要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制和制度執(zhí)行問責機制，對執(zhí)行制度不力的堅決追究責任。㈠落實領(lǐng)導責任，不斷提高制度的執(zhí)行力抓好制度的執(zhí)行，既是制度建設(shè)的基本要求，也是檢驗制度建設(shè)成效的重要標準。成員之間理應做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。㈤增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境。不僅要學業(yè)務知識，更要學政治理論。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學習，強才干，樹正氣。尤其是主辦以上干部，一定要把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標準地完成每一項工作任務，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。㈢要轉(zhuǎn)變作風，求真務實，確保各項工作真正落到實處。當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。㈡要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。好的作風是一級一級帶出來的?！耙巡徽赡苷恕本褪沁@個道理。那么如何轉(zhuǎn)變工作作風呢？我個人認為，應從以下幾方面做起： ㈠首先領(lǐng)導要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風。㈣在領(lǐng)導作風方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導方式和工作方法有待進一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動。㈡在學習風氣方面：一是有些黨員干部平時不重視學習，或者雖然學習了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學習風氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務的人少，主動學習理論的人更少。還存在著工作效率不高，工作作風、服務意識不強的問題。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。因此，我們要提升個人執(zhí)行力，就要通過加強學習和實踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強自身素質(zhì)。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。勇于創(chuàng)新，首要是敢想、敢闖、敢突破。在執(zhí)行中，領(lǐng)導更多的是出一個思路，確定一個目標，規(guī)定一個時限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去策劃整個操作過程，而且其結(jié)果應盡量超越領(lǐng)導的預期。要想適應社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學習追求新知，就成為提高個人執(zhí)行力的重要條件。當今社會，一切均在不斷的發(fā)展變化中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。因此在執(zhí)行過程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美?？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。千里之堤，毀于蟻穴。做工作的意義在于把事情作對做好，最嚴格的標準應該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。要完成上級交付的任務，必須具有強烈的責任心。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，真正做到誠信做人，勤奮做事。面對越來越多督察工作任務，需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好每一項決策。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。所以要提高個人執(zhí)行力就要加強學習，更新觀念，變被動為主動。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也就不可能完成，關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。而對待問題有兩種選擇。有了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。提高依法行政的能力，在平常工作中正確運用涉及國土管理的各項法律法規(guī)及政策規(guī)定，增強法制意識，按照法定的職責權(quán)限和程序履行好職責、執(zhí)行好公務。在知識經(jīng)濟時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快，只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能提高自身對社會的應變能力，從而提高執(zhí)行力。執(zhí)行力是一項綜合能力。依法處理對地方經(jīng)濟發(fā)展帶來影響，不依法處理又對不起國家賦予的這份職責。整天都是鋪天蓋地的工作任務，長期出差、加班熬夜、沒有周末等等是常事。國家土地督察工作，神圣而光榮，但要真正做好為國督察，不是說說就能做好的。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是理解、貫徹、落實、執(zhí)行決策任務的能力。成員之間理應做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。五是要增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境，團結(jié)才能出力量。四是要不斷提高自身的素質(zhì)。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務實。因此，要重溫各項規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。工作作風的轉(zhuǎn)變主要靠個人的自覺性，其次要靠規(guī)章制度的約束力。要時時處處規(guī)范自己的言行，不能只說不做，要以身作則，率先樹立起良好的形象。在思想方面，不同程度地存在著因循守舊、不思進取和不