【正文】 ，更新觀念，變被動為主動。一個人除了會做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。依法處理對地方經(jīng)濟發(fā)展帶來影響，不依法處理又對不起國家賦予的這份職責(zé)。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。因此，要重溫各項規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。但在具體的實際工作中，對轉(zhuǎn)變作風(fēng)還是缺乏足夠的認(rèn)識，沒有引起足夠的重視。它鮮明地告訴我們要舉什么樣的旗幟、走什么樣的道路、保持什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么樣的目標(biāo)前進——高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，解放思想，改革開放。為加強對“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，指定工作人員抓好具體工作的落實。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、“三公”管理、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)章制度。糾正解決不認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守《黨章》和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的行為；杜絕有令不行有禁不止、上有政策下有對策、捕風(fēng)捉影信謠傳謠的行為；改變上課遲到早退、上班在崗不在狀態(tài)、出工不出力的狀態(tài)；認(rèn)真遵守《關(guān)于進一步改進會風(fēng)嚴(yán)肅會議紀(jì)律的規(guī)定》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、XX縣教師行為“十不準(zhǔn)”、教育系統(tǒng)“五條禁令”及《XX縣教育系統(tǒng)改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》。下面，我就如何開展這次活動講以下幾點意見。各級各部門要對在執(zhí)行力上存在的問題進行全面深入的查找分析，要通過靈活多樣的方式，把問題找準(zhǔn)、找實，把原因弄透。第一，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。二要健全考核機制。特別是當(dāng)前，潼南改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，工作千頭萬緒，各級各部門要把精力集中到抓大事、攻難事、辦實事上來，勇于嘗試新辦法，尋找新途徑，集中智慧和力量，力爭在重點、難點工作上尋求新突破。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，能力固然有差距，但能否成事，關(guān)鍵要看是否用心。真抓實干最終落腳點就是看結(jié)果，用事實說話。部署了的工作要抓緊實施，做到一抓到底，擲地有聲，立竿見影。第二，必須在真抓實干上見行動。要珍惜今天的工作機會，牢固樹立干不好事、干不成事就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任意識，多一些踏實、少一些浮躁，努力創(chuàng)造良好業(yè)績。一要敢于解放思想。如果我們的干部都習(xí)慣于做表面功夫、玩花拳繡腿，肯定不可能得到群眾的擁護；如果我們的干部不干實事、干不成事，肯定不可能得到群眾的支持。包括今天的大會，也不是要抓誰的辮子、打誰的棍子，而是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，和大家一起來把關(guān)乎潼南發(fā)展的事情抓實辦好。年初我們召開 “三會”，圍繞“新型工業(yè)基地、生態(tài)文化名城、西部綠色菜都”定位，明確了未來五年的發(fā)展目標(biāo)。這是因為：第一，如果不及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力，上級的決策部署就無法落實。四是習(xí)慣議而不動，不能立說立行。具體現(xiàn)象可概括為“六習(xí)慣、六不能”：一是習(xí)慣自以為是，不能正確對待自己。以上成績的取得，得益于全縣廣大干部奮勇爭先、真抓實干。一是狠抓工業(yè)發(fā)展，堅持招大引強，投資近百億的天然氣熱電聯(lián)產(chǎn)項目即將落戶潼南，新增民營企業(yè)768家，筆電企業(yè)從無到有、今年將達40余家。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實踐活動的重要性今年以來，面對經(jīng)濟下行壓力和重慶、潼南的特殊情況，我們堅持穩(wěn)中求進、負(fù)重前行，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了較好成效。近期，不少市級領(lǐng)導(dǎo)和市級部門“一把手”對潼南工作都給予了充分肯定，這對我們是很大的鼓舞和鞭策。目前，與緊迫的發(fā)展形勢相比，與上級要求和群眾愿望相比，我縣干部在工作作風(fēng)和執(zhí)行力方面還存在著一些不盡人意、不容忽視的問題，總的表現(xiàn)是作風(fēng)不實、執(zhí)行力不強，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍不濃，突出表現(xiàn)在執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)行辦法不多、執(zhí)行合力不夠、執(zhí)行效果不好等方面。這些同志想的是如何應(yīng)付檢查、搪塞領(lǐng)導(dǎo)，不創(chuàng)新思路，不力推工作，習(xí)慣走“老路子”、做“老樣子”，自然就收效甚微。以上現(xiàn)象和問題，雖然只是局部和個別現(xiàn)象，但如果不找準(zhǔn)源頭、及時整改，勢必會蔓延滋長，最終貽誤我們的事業(yè)、影響潼南的發(fā)展。第二，如果不及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力，縣委、縣政府既定的工作就無法推進，目標(biāo)就無法實現(xiàn)。而絕不是對某個同志有偏見、有看法，我都是對事不對人，所以請大家千萬不要有思想包袱。目前，由于在執(zhí)行力方面出了問題，導(dǎo)致縣委、縣政府的一些重大決策和工作安排難以得到落實，嚴(yán)重影響了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，完全背離了全心全意為人民 7 服務(wù)的宗旨，必須及時糾正、堅決整改。只有思想認(rèn)識到位，行動才能高度自覺。黨和人民把我們放在了崗位上，我們就該認(rèn)真履行好職責(zé)，決不能簡單地把工作看成“就業(yè)”，更不能把崗位當(dāng)成“副業(yè)”。這里特別提醒：下周，市文明委要到我縣來暗訪，各單位務(wù)必要引起高度重視，共同做好迎檢準(zhǔn)備工作。發(fā)展經(jīng)不起等待，目標(biāo)和思路一旦確定，就要全力以赴、雷厲風(fēng)行地付諸實踐。四要務(wù)求實效。一是用心干事，要有克難攻堅的決心。在加快潼南發(fā)展上，廣大干部要投精力、下氣力，有條件加快干，沒條件創(chuàng)新干，敢于把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)，善于把藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實。各級各部門要強化目標(biāo)管理，對縣委、縣政府的目標(biāo)任務(wù)和機關(guān)部門的工作任務(wù)進行層層分解，做到進度細(xì)化到月、任務(wù)分解到人、責(zé)任落實到崗，一件事一件事去做，一個項目一個項目去推，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣的問題，充分調(diào)動廣大干部的積極性和主動性。三、強化保障，確保這次主題實踐活動取得實效 從今天起，我們將集中3個月時間在全縣開展“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高執(zhí)行力”主題實踐活動，各級各部門務(wù)必高度重視、精心組織，扎實開展好這次活動。查找問題是搞好這次主題實踐活動的基礎(chǔ)，是確保活動成效的關(guān)鍵。當(dāng)前，潼南正處在“科學(xué)發(fā)展、富民興潼”的關(guān)鍵時期，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，全面提升執(zhí)行力，加快推進“一統(tǒng)三化兩轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略，努力開創(chuàng)潼南發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 動員講話轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實干促進XX教育實現(xiàn)跨越發(fā)展——在XX鎮(zhèn)XX小學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員會上的講話（XX鎮(zhèn)XX小學(xué)校長 XXXX）各位老師：大家好！為深入貫徹落實縣教育局、XX鎮(zhèn)黨委政府、XX中心學(xué)校關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的安排部署，切實加強對我校領(lǐng)導(dǎo)干部、教職員工作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，結(jié)合我校教育實際，決定動員全校教職員工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，緊緊圍繞以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重落實、促跨越”為主題，以高度的政治責(zé)任感，積極自覺地投身到這次活動中來。查擺分析在貫徹執(zhí)行政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等方面存在的突出問題。糾正解決公用經(jīng)費、學(xué)生補助費開支不規(guī)范問題。（一）健全組織，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。通過一段時間的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，我對黨的十八大精神有一定的認(rèn)識，感觸頗深。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，應(yīng)該說是這幾年老生常談的話題，從上至下各級年年都在講要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在缺乏自覺性的時候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。還有在實際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問題是因地方經(jīng)濟發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來了一定困難。一是自動自發(fā)，誠信工作。事實上，觀念決定思路，思路決定出路。腳踏實地，樹立實干作風(fēng)，正確履行各項工作。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。這個社會中，唯一不變的也是變化。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。主要表現(xiàn)在：㈠在思想作風(fēng)方面：主要是有些干部不同程度地存在著因循守舊、不思進取和不實事求是的問題，具體表現(xiàn)為：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想；二是有些干部思想不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認(rèn)為是“找揸”，不實事求是地對人對事。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。同在一個集體中工作，每個人都要有團結(jié)互助的精神。四是要嚴(yán)格查處違反制度的行為，這是提高制度執(zhí)行力的重要保障和根本措施。中心制定和完善了各項制度等21項業(yè)務(wù)制度，逐步形成了一套“有章可循、有章必遵、違章必究”的行之有效的管理制度，提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細(xì)致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動。二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的欠缺，使工作中的執(zhí)行力大打折扣，嚴(yán)重阻礙了執(zhí)行效率的提升，所以要不斷的提高自身的素質(zhì)。最后就是要完善各種規(guī)章制度，完善的機制是提高執(zhí)行力的保障。