【正文】 學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求大概，不求甚解；在工作方面，表現(xiàn)在事業(yè)心和責(zé)任感不強。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變主要靠個人的自覺性，其次要靠規(guī)章制度的約束力。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。五是要增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境，團結(jié)才能出力量。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是理解、貫徹、落實、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。整天都是鋪天蓋地的工作任務(wù)，長期出差、加班熬夜、沒有周末等等是常事。執(zhí)行力是一項綜合能力。提高依法行政的能力，在平常工作中正確運用涉及國土管理的各項法律法規(guī)及政策規(guī)定，增強法制意識，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行好職責(zé)、執(zhí)行好公務(wù)。有了自動自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也就不可能完成，關(guān)鍵是一個思想觀念認識的問題。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。面對越來越多督察工作任務(wù)，需要我們樹立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好每一項決策。要完成上級交付的任務(wù)，必須具有強烈的責(zé)任心。千里之堤，毀于蟻穴。因此在執(zhí)行過程中，我們既要善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，要把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環(huán)節(jié)，追求卓越，力求完美。當今社會，一切均在不斷的發(fā)展變化中，而且發(fā)展變化的速度不斷加快。在執(zhí)行中，領(lǐng)導(dǎo)更多的是出一個思路，確定一個目標，規(guī)定一個時限，提出期望的結(jié)果，這就要求執(zhí)行者有能力去策劃整個操作過程，而且其結(jié)果應(yīng)盡量超越領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此，我們要提升個人執(zhí)行力，就要通過加強學(xué)習(xí)和實踐鍛煉，在工作中不斷總結(jié)，不斷摸索來增強自身素質(zhì)。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識不強的問題。㈣在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：一是調(diào)查研究不夠深入，停留在聽匯報、看文件上，很少做深入細致的調(diào)查研究；二是領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法有待進一步改善，對如何批評教育下屬，調(diào)動干部職工的工作積極性，增強凝聚力，鉆研不深，措施乏力；三是批評和自我批評不夠，相互之間互說好話多，怕傷感情，不敢大膽地面對面地開展積極健康的談心活動?！耙巡徽?，焉能正人”就是這個道理。㈡要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。㈢要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，確保各項工作真正落到實處。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。㈤增強團結(jié)協(xié)作意識，營造和諧共處的工作環(huán)境。㈠落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不斷提高制度的執(zhí)行力抓好制度的執(zhí)行，既是制度建設(shè)的基本要求，也是檢驗制度建設(shè)成效的重要標準。要牢固樹立制度面前人人平等、沒有特權(quán)、沒有例外的意識，帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭執(zhí)行制度，以身作則維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，用自己的一言一行去教育、影響和帶動廣大干部職工，努力做一個職工擁護愛戴的人，做一個同事部下敬佩信服的人。二是抓好職工隊伍制度建設(shè)。㈢完善制度抓業(yè)務(wù)建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力嚴格規(guī)范的業(yè)務(wù)制度是做好各項工作的前提和保障。下面就這個問題，分別闡述。二、在工作作風(fēng)方面：表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，平時對工作忽冷忽熱，上級檢查工作時，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時，工作抓一陣，情緒低落時，把工作置之度外；對工作中出現(xiàn)的問題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實際效果。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。所以，從我做起，從科長、主任做起，要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好的形象。因此，要重溫各項規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺約束和規(guī)范自己的行為。其次在本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，存在：一是有些黨員干部平時不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動學(xué)習(xí)理論的人更少。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。既要認真學(xué)習(xí)黨的政治理論，也要學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的新知識，用現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理等知識豐富自己的頭腦，同時還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中不斷增長才干，提高自己的執(zhí)行能力，最大限度地滿足服務(wù)群眾、服務(wù)人民的需要。制度是確保本單位各項工作規(guī)范有序的關(guān)鍵，是推動工作科學(xué)化、精細化的前提。綜上所述，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，需各方面的因素密切配合，才能達到我們的目標，我們在實際工作中要勇于探究、邊做邊改，總結(jié)經(jīng)驗，實實在在地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切切實實的提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)美麗中山、和諧中山做出自己應(yīng)有的貢獻。以上這些目標的實現(xiàn)必須把制度建設(shè)作為突破口，將工作中一些好的做法用制度的方式固定下來，使各項工作按流程和規(guī)則運行，形成環(huán)環(huán)相扣、相互制約的鏈條，減少工作差錯，提高工作效率?！皼]有規(guī)矩不成方圓”。所在單位還要建立一套符合實際而且行之有效的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，為提高業(yè)務(wù)能力提供堅強的制度保證。如何提高自身素質(zhì)，要做到9個字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強才干，樹正氣。為事之要，貴在求真，求真之要，重在務(wù)實。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變一是要靠職工的自覺性，二是要靠規(guī)章制度的約束力。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。針對上述問題，我們應(yīng)該怎樣來解決作風(fēng)問題呢？我想應(yīng)該在思想上去認識作風(fēng)問題，在行動上解決作風(fēng)問題。存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識不強的問題。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力看似是兩個問題，實際上這是一個問題，是一個問題的兩個方面，只有切切實實的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能提高執(zhí)行力，執(zhí)行力的的提高，必須有優(yōu)良的工作作風(fēng)作為保證。由于制度健全，措施到位，使各項工作和每個崗位都有章可循，有據(jù)可依，從根本上建立起科學(xué)的管理機制，規(guī)范職工的職業(yè)行為，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，進而形成人人奮勇爭先的良好局面。㈡完善制度抓隊伍建設(shè)，提升向心力一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍制度建設(shè)。二是要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行的監(jiān)督機制和制度執(zhí)行問責(zé)機制，對執(zhí)行制度不力的堅決追究責(zé)任。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。不僅要學(xué)業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)政治理論。尤其是主辦以上干部，一定要把作風(fēng)務(wù)實作為求真務(wù)實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學(xué)的政績觀，以強烈的務(wù)實理念，扎實的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標準地完成每一項工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。那么如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)呢？我個人認為，應(yīng)從以下幾方面做起： ㈠首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。㈡在學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面：一是有些黨員干部平時不重視學(xué)習(xí)，或者雖然學(xué)習(xí)了，但只是浮光掠影、蜻蜓點水，只求太慨，不求甚解；二是整體學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃，鉆研業(yè)務(wù)的人少，主動學(xué)習(xí)理論的人更少。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。勇于創(chuàng)新，首要是敢想、敢闖、敢突破。要想適應(yīng)社會的變化，跟上社會的變化進程，武裝自己頭腦是我們唯一的選擇，努力學(xué)習(xí)追求新知，就成為提高個人執(zhí)行力的重要條件?！肮び破涫拢叵壤淦鳌??？床坏郊毠?jié)，或者不把細節(jié)當回事的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，對事情只能是敷衍了事。做工作的意義在于把事情作對做好，最嚴格的標準應(yīng)該是自己設(shè)定的，而不是別人要求的。要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德；無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，真正做到誠信做人，勤奮做事。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。所以要提高個人執(zhí)行力就要加強學(xué)習(xí)，更新觀念，變被動為主動。而對待問題有兩種選擇。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿，即要自動自發(fā)。在知識經(jīng)濟時代，工作中所需的技能和知識更新速度不斷加快，只有不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能提高自身對社會的應(yīng)變能力，從而提高執(zhí)行力。依法處理對地方經(jīng)濟發(fā)展帶來影響，不依法處理又對不起國家賦予的這份職責(zé)。國家土地督察工作，神圣而光榮，但要真正做好為國督察，不是說說就能做好的。成員之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。四是要不斷提高自身的素質(zhì)。因此，要重溫各項規(guī)章制度，加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。要時時處處規(guī)范自己