【正文】 建立完善有效的激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、擇優(yōu)機(jī)制和科學(xué)管理機(jī)制，重點(diǎn)是更好地發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用、管理常規(guī)化作用，明確本職工作全年工作目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，工作分工到人，真正做到責(zé)任分明、環(huán)環(huán)相扣、快捷高效、安全保密，確保日常服務(wù)工作優(yōu)質(zhì)高效高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)。效率源自管理，管理要靠制度。并且在單位內(nèi)部形成比、追、學(xué)、趕得良好學(xué)習(xí)氛圍。勤學(xué)習(xí)。一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績(jī)觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績(jī)。當(dāng)有個(gè)別同志缺乏自覺(jué)性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。好的作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來(lái)的。如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)呢？我個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面做起：一、首先領(lǐng)導(dǎo)要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)。主要表現(xiàn)在：一、在思想作風(fēng)方面：主要是有些干部不同程度地存在著因循守舊、不思進(jìn)取和不實(shí)事求是的問(wèn)題，具體表現(xiàn)為：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實(shí)際，平時(shí)想問(wèn)題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有等、靠依賴思想；二是有些干部思想不夠虛心，對(duì)同志提出的意見(jiàn)不高興，認(rèn)為是“找茬”，不實(shí)事求是地對(duì)人對(duì)事。我個(gè)人認(rèn)為，要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，必須做好兩個(gè)方面的工作：（一）、首先要端正思想，要解決思想上的庸、懶、散、奢，為提高執(zhí)行力打好思想基礎(chǔ)，使之有良好的思想保證；（二）、要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高執(zhí)行的效率，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，提高執(zhí)行力只能是一句空話，只有不斷的提高干事的能力，才能為提高執(zhí)行力提供好的業(yè)務(wù)保證。中心職工工作作風(fēng)不斷提高，工作紀(jì)律顯著加強(qiáng)，“風(fēng)正、氣順、勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的工作氛圍逐漸形成。自覺(jué)做到“五帶頭”，即帶頭刻苦學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；帶頭改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取；帶頭公正廉潔，守法執(zhí)法；帶頭拼搏實(shí)干，艱苦創(chuàng)業(yè)；帶頭團(tuán)結(jié)一致，服從大局。三是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行制度的表率作用，“不正己何以正人”。二、提高執(zhí)行力要牢固樹(shù)立三種執(zhí)行理念: 一是要樹(shù)立“拒絕借口，無(wú)條件執(zhí)行”的執(zhí)行理念；二是要樹(shù)立“敢為人先，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見(jiàn)高低；三是要樹(shù)立“迅速反映，立即執(zhí)行”的執(zhí)行理念，“先試不爭(zhēng)論，先干不議論，時(shí)間做結(jié)論”。平時(shí)要少一些應(yīng)酬，多一些讀書(shū)；少一些飯局，多一些學(xué)習(xí)；少一些閑聊，多一些思考，做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實(shí)踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。㈣要不斷提高自身的素質(zhì)。因此，要重溫各項(xiàng)規(guī)章制度，不健全的要健全，不完善的要完善，通過(guò)學(xué)習(xí)規(guī)章制度，加深印象，做到心中有事，自覺(jué)約束和規(guī)范自己的行為。所以，從我做起，從科長(zhǎng)、主任做起，要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹(shù)立起良好的形象。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對(duì)下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無(wú)聲的命令。㈢在工作作風(fēng)方面：表現(xiàn)在有些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，平時(shí)對(duì)工作忽冷忽熱，上級(jí)檢查工作時(shí)，面子上抓一抓，糊一糊；情緒高漲時(shí)，工作抓一陣，情緒低落時(shí)，把工作置之度外；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，不作充分調(diào)查、不深入研究，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面、形式化，不求實(shí)際效果。第四篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力一、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)近年來(lái)，我們一直在講加強(qiáng)工作作風(fēng)，但在具體的實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上是不夠重視的，特別有個(gè)別的人員對(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有引起足夠的重視。要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。我們工作中的一些亮點(diǎn)、一些閃光點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新。創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神，是執(zhí)行力的最高境界。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會(huì)真對(duì)待工作，勤奮工作，也一定會(huì)把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠(chéng)實(shí)、做事是否認(rèn)真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。誠(chéng)信是立身處世的準(zhǔn)則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，千方百計(jì)消滅問(wèn)題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。包括提高崗位履職的能力，力爭(zhēng)成為各自崗位的行家里手。唯有具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。到督察局掛職工作已快到一年的時(shí)間，真正感受和體會(huì)到做好這份工作的壓力之大，幾十個(gè)職工要對(duì)四個(gè)?。ㄊ校┑耐恋毓芾砉ぷ鬟M(jìn)行全面的督察，想想都不容易。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺(jué)得主要體現(xiàn)在我們對(duì)工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹(shù)正氣。三是要求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。二是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。還存在著工作效率不高，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。要把十八大精神始終貫穿于工作中，只有學(xué)以致用，堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中不斷加深對(duì)十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到實(shí)處。凝聚力量，攻堅(jiān)克難，堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗；它告訴我們過(guò)去5年和10年黨和國(guó)家事業(yè)取得新的歷史成就。我們相信，在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)大家的共同努力，一定能夠把我?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”的各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展好，同時(shí)把我們的各項(xiàng)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)XX小學(xué)教育新跨越。（二）精心組織，周密部署。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！白黠L(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)取得扎實(shí)成效。（四）聯(lián)系群眾。（三）厲行節(jié)約。建立健全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行政令法紀(jì)、校風(fēng)校紀(jì)和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。全校要切實(shí)履行作風(fēng)轉(zhuǎn)變的主體職責(zé)，做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨 1員教師帶頭，結(jié)合實(shí)際，按照“有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，重點(diǎn)圍繞《XX縣教育系統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾工作管理規(guī)定》（X教字?2013?15號(hào)）和《XX鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)實(shí)施方案》（X中校字?2013?8號(hào)）文件精神，并從以下五個(gè)方面有針對(duì)性地抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作。一、充分認(rèn)識(shí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的重大意義。要啟動(dòng)黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾 16 監(jiān)督，以全方位的監(jiān)督推動(dòng)工作，以工作實(shí)效取信于民。針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，要結(jié)合工作認(rèn)真制定整改方案，明確目標(biāo)，細(xì)化舉措，扎實(shí)整改，不能搞“單打一”、“空對(duì)空”、“兩張皮”，要把執(zhí)行力是否明顯提高、工作是否取得明顯成效、群眾滿意程度是否明顯提升，作為檢驗(yàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變成敗的標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部特 15 別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參與執(zhí)行力建設(shè)，帶頭解決執(zhí)行中存在的突出問(wèn)題，帶頭抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，形成一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)的良好局面?？h委對(duì)這次主題實(shí)踐活動(dòng)十分重視，8月份就明確分管領(lǐng)導(dǎo)，組織力量開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真制定了工作方案。要建立責(zé)任倒查機(jī)制，對(duì)縣委、縣政府安排的工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)、臺(tái)帳管理?？h委、縣政府督查室要綜合考慮各單位職能和條件，合理劃分不同的考核方陣，科學(xué)制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核辦法，著力提高針對(duì)性和實(shí)效性。建立科學(xué)有效的制度，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，是提高執(zhí)行力的根本保證。值得一提的是，拖延了10年之久的縣疾控中心搬遷遺留問(wèn)題，在相關(guān)部門(mén)的積極配合下，經(jīng)過(guò)4個(gè)多月的艱苦奮戰(zhàn)，于前天正式完成了整體搬遷。隨著全縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程加快，我們?cè)谡鞯夭疬w、儲(chǔ)地融資、信訪穩(wěn)定等方面的矛盾和問(wèn)題將越來(lái)越突出，廣大干部更需要激情干事、主動(dòng)作為，爭(zhēng)取群眾理解和支持，確保全縣重大工程項(xiàng)目的順利推進(jìn)，努力維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。廣大干部要真心謀事，少琢磨人、多琢磨事，真正把心思用在謀發(fā)展、求突破上；要細(xì)心做事，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，對(duì)本職工作腦要想到位，心要用到位，事要管到位；要決心成事，時(shí)刻把事業(yè)擺在第一位，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，干一行、鉆一行，力爭(zhēng)每年干成幾件大事。第三，必須在克難攻堅(jiān)上求突破。不僅要聽(tīng)說(shuō)得怎么樣，更要看做得怎么樣；不僅要看過(guò)去怎么樣，更要看現(xiàn)在怎么樣；不僅要看過(guò)程怎么樣，更要看結(jié)果怎么樣。要樹(shù)立精細(xì)化工作理念，堅(jiān)持把大事做好、小事做細(xì)、細(xì)節(jié)做精，力爭(zhēng)每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)工程，都做成經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的精品。也就是定了就要干，干就要干好。特別是在征地拆遷、稅費(fèi)征管等原則問(wèn)題上，要一律嚴(yán)格