【正文】 。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。只有改革，才有活力；我們的企業(yè)精神是！所以，大家現(xiàn)在知道了，為什么我們的企業(yè)精神是人和為本，創(chuàng)新為力！只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。我們工作中的一些亮點(diǎn)、一些閃光點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。創(chuàng)造性地落實(shí)上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。這個(gè)社會中，唯一不變的也是變化。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。三是追求新知，創(chuàng)意工作。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)，正確履行各項(xiàng)工作。在實(shí)際工作中我們發(fā)現(xiàn)所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。正如孔子所說“言必信，行必果”，即“人無信不立”。所以要提高個(gè)人執(zhí)行力就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，變被動(dòng)為主動(dòng)。一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也就不可能完成，關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識的問題。而對待問題有兩種選擇。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。一個(gè)人除了會做還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有工作意愿，即要自動(dòng)自發(fā)。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。唯有具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。什么是執(zhí)行力？我的理解：執(zhí)行力就是理解、貫徹、落實(shí)、執(zhí)行決策任務(wù)的能力。團(tuán)隊(duì)同仁之間理應(yīng)做到互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助。團(tuán)結(jié)才能出力量。要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的業(yè)績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，不推不隱，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)造好的工作業(yè)績。三、要求真務(wù)實(shí)，確保各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。在缺乏自覺性的時(shí)候，就需要用嚴(yán)格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。要時(shí)時(shí)處處事事規(guī)范自己的言行，不能只說不做，要以身作則，率先樹立起良好的形象，作一個(gè)有文化的現(xiàn)代人！二、要堅(jiān)定不移地執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。第五篇：轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 提高執(zhí)行力—溫高富 要想成為一個(gè)有用之人、要想使自己工作業(yè)績突出，要想圓滿完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，我覺得首要的問題是如何轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，提高自己對待工作的執(zhí)行力。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。我們工作中的一些亮點(diǎn)、一些閃光點(diǎn)，就是靠創(chuàng)新。能夠把上級決策本土化、特色化的人，才是執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀人才。創(chuàng)造性地落實(shí)上級精神，是執(zhí)行力的最高境界。這個(gè)社會中，唯一不變的也是變化。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。三是追求新知，創(chuàng)意工作。而考慮到細(xì)節(jié)、注重細(xì)節(jié)的人，不僅認(rèn)會真對待工作，勤奮工作，也一定會把大事做好，把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做精。這充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。因此提高個(gè)人執(zhí)行力就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。責(zé)任是壓力也是努力完成工作的動(dòng)力。二是敢于負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)。腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)，正確履行各項(xiàng)工作。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認(rèn)真的問題，做人要有一個(gè)做人的標(biāo)準(zhǔn)，做事也要有一個(gè)做事的原則。只有誠信，一個(gè)人才會去為了實(shí)現(xiàn)自己的許諾而積極肯干；一個(gè)真正注重誠信的人或組織，在履約不能的時(shí)候，必定會慷慨的對由于自己失信的行為負(fù)責(zé)，及時(shí)的采取必要的措施彌補(bǔ)自己的失信造成受諾主體的損失。誠信是立身處世的準(zhǔn)則, 是人格的體現(xiàn),是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一。事實(shí)上，觀念決定思路，思路決定出路。一種是就是要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)。在日常工作中，我們在執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)時(shí)，總會遇到一些問題。要提高個(gè)人的執(zhí)行能力，必須解決好“想執(zhí)行”和“會執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。一是自動(dòng)自發(fā)，誠信工作。包括提高崗位履職的能力，力爭成為各自崗位的行家里手。一流的執(zhí)行力，來自于高素質(zhì)的執(zhí)行者。唯有具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，創(chuàng)造性的開展工作才能圓滿完成我們的各項(xiàng)任務(wù)。還有在實(shí)際督察工作中，發(fā)現(xiàn)很多問題是因地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需與政策規(guī)定不適應(yīng)造成的必然結(jié)果，這就給督察工作帶來了一定困難。到督察局掛職工作已快到一年的時(shí)間，真正感受和體會到做好這份工作的壓力之大，幾十個(gè)職工要對四個(gè)?。ㄊ校┑耐恋毓芾砉ぷ鬟M(jìn)行全面的督察，想想都不容易。具體來講，就是把握規(guī)律、創(chuàng)造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實(shí)、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力。作風(fēng)轉(zhuǎn)變得好壞，我覺得主要體現(xiàn)在我們對工作的完成情況，工作任務(wù)完成與否就取決于我們的執(zhí)行力高低。同在一個(gè)集體中工作，每個(gè)人都要有團(tuán)結(jié)互助的精神。要做到9個(gè)字三句話，那就是：勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣。一定要把作風(fēng)務(wù)實(shí)作為求真務(wù)實(shí)的第一要點(diǎn)，堅(jiān)決克服和防止工作中存在的不良作風(fēng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)的政績觀，以強(qiáng)烈的務(wù)實(shí)理念，扎實(shí)的工作作風(fēng)，盡職盡責(zé)，不等不靠，不拖不沿，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成