市政協(xié)常委發(fā)言加強社會管理創(chuàng)新,建設和諧社會5篇范文(參考版)
2024-11-09 04:34本頁面
【正文】 。總之，通過培訓進一步提高了推動發(fā)展構(gòu)建和諧的能力和水平，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁。由此可見，只有堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，才能確保社會管理的正確方向，才能有效地整合各種社會管理資源，團結(jié)和凝聚社會各方面的力量，科學、有序、高效地進行社會管理創(chuàng)新。在這一社會管理格局中，黨委領導是根本，政府負責是前提，社會協(xié)同是依托，公眾參與是基礎。因此，作為基層政府必須順應信息化時代的發(fā)展潮流，把信息化建設作為社會管理創(chuàng)新的契入點和突破口，以人為本、強化服務、以群眾滿意為標準，通過用戶體驗、多渠道服務為群眾日常生活提供便捷，為公眾參與社會管理提供信息化手段支撐，通過以用戶為中心、以需求為牽引的應用創(chuàng)新，使群眾切實參與并感受到社會管理創(chuàng)新帶來的益處，從而自覺地成為社會管理的熱心參與者、支持者、管理者和監(jiān)督者，不斷提升政府服務和管理效能，推動社會管理和公共服務的創(chuàng)新。信息化建設是經(jīng)濟建設增長的“倍增器”，是發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和社會管理創(chuàng)新的“助推器”。在信息化時代，單靠傳統(tǒng)的行政性、直線性的社會管理模式已經(jīng)難以適應社會發(fā)展的腳步。三要要深入開展領導干部接訪下訪回訪活動，對群眾反映的熱點問題要親自過問、抓緊解決，依法、公正、公平解決信訪問題，切實維護群眾利益，努力做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，確保社會大局的和諧穩(wěn)定。一要認真做好流動人口的勞動就業(yè)、社會保障、子女教育和醫(yī)療服務工作，扎實推進未成年人思想道德建設工作，大力開展對留守兒童、孤寡、空巢老人等特殊困難群體的救助關愛活動，努力讓每一個群體、每一個群眾都能享受到經(jīng)濟發(fā)展和社會建設的成果?；诖?，黨中央審時度勢，作出了加強和創(chuàng)新社會管理的戰(zhàn)略部署，并以前所未有的工作力度加以推進。四、創(chuàng)新社會管理必須抓好平安創(chuàng)建工作平安建設的成效、社會管理水平的高低，是衡量一個地區(qū)社會發(fā)育程度的重要標志，也是維護大局穩(wěn)定、保障科學發(fā)展的迫切要求。所以，我們要大力實施“民生為先”戰(zhàn)略，圍繞教育、就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面，加快民生工程建設，加快形成惠及全民的基本公共服務體系，扎實開展干部幫扶貧困戶活動，實實在在為群眾做好事、辦好事。同時，**縣也是勞務輸出大縣，農(nóng)村空巢老人、留守兒童、留守婦女數(shù)量較多，許多村成為典型的“***部隊”。當前，城鄉(xiāng)社會救助保障體系不斷完善，覆蓋面不斷擴大，大部分困難群眾的基本生產(chǎn)生活得到有效保證，但是空巢老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體的生活狀況還不盡如人意，成為社會管理的弱點和難點。三、創(chuàng)新社會管理必須高度關注民生改善胡錦濤同志指出：“社會管理是對人的管理和服務，要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。當前大量矛盾糾紛發(fā)生在基層，大量治安隱患滋生在基層，解決矛盾糾紛和治安隱患的重點也在基層?；鶎佑械谝皇值孽r活信息，有第一線的實踐經(jīng)驗，只有尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層從實際出發(fā)，大膽探索，改革創(chuàng)新，才能為社會管理創(chuàng)新帶來不竭動力。如果沒有堅固可靠的基層基礎，社會管理創(chuàng)新就成為無源之水，無本之木。首先，社會管理創(chuàng)新的難點在基層。要把創(chuàng)新社會管理作為檢驗各級領導干部執(zhí)政能力的重要標準，提升各級統(tǒng)籌兼顧、把控大局、科學發(fā)展的水平。黨中央、國務院敏銳地發(fā)覺社會管理中存在的諸多弊端，在黨的十七大報告中就明確強調(diào)，要加快推進以改善民生為重點的社會建設，完善社會管理，努力形成社會和諧人人有責、和諧社會人人共享的生動局面。現(xiàn)聯(lián)系基層工作實際，對推進社會管理創(chuàng)新談一點粗淺體會：一、創(chuàng)新社會管理必須以科學發(fā)展觀為指導當前我國正處于發(fā)展“黃金期”與矛盾“凸顯期”，社會分層日趨多元，利益格局不斷調(diào)整，思想觀念發(fā)生深刻變化。第五篇：加強社會管理創(chuàng)新 構(gòu)建文明和諧社會加強社會管理創(chuàng)新 構(gòu)建文明和諧社會這次有幸參加創(chuàng)新社會管理專題培訓班，通過理論學習、專家輔導、研討交流，思想受到了洗禮，認識得到了升華，受益匪淺，感受良多。通過以上三大管理體系的構(gòu)建，我區(qū)人民調(diào)解案件的成功率平均達96%以上，個別調(diào)委會調(diào)處成功率創(chuàng)下100%的紀錄，截止到目前，全區(qū)共調(diào)處矛盾糾紛2349件，其中 6 疑難案件1419件，重大疑難案件492件，有效維護了社會的穩(wěn)定。（二）管理創(chuàng)新出成績創(chuàng)新推出人民調(diào)解員的“考評”管理，調(diào)委會的“星級”管理和調(diào)解經(jīng)費考核管理的“三大管理”體系。同時推出“六大對接機機制”和“三大聯(lián)動機制”。三、人民調(diào)解創(chuàng)新社會和諧有序（一）制度創(chuàng)新開先河建立健全人民調(diào)解制度和人民調(diào)解委員會聯(lián)合會制度。三是強化隊伍的考核。二是提升隊伍素質(zhì)。一是壯大隊伍力量。（三）隊伍新建設為社區(qū)矯正工順利開展保駕護航社區(qū)矯正工作在很大的程度上承擔是一種管理職能，要使工作扎實有序開展，對管理者提出更高的要求。建立“社區(qū)矯正基地”和“公益勞動基地”，由區(qū)林業(yè)局在桂興鎮(zhèn)劃出一片荒山，組織社區(qū)矯正對象每3個月到該荒山植1至2棵樹，讓矯正對象與其親手所植樹一起成長，增強他們勞動意識和責任感。對定級為“紅色”以下的矯正對象若外出，先請假，經(jīng)主管部門批準，并由矯正對象提供保證人，保證人交納保證金后方能外出，并且在外出期間定期向主管部門報告，確保能如期實行矯正，極大地提高了外出矯正對象的監(jiān)管力度。二是監(jiān)管手段有力。依據(jù)矯正對象所犯罪行的類別和社會危險性的不同對社區(qū)矯正對象采取分級管理辦法。為保社區(qū)矯正工作出實效，采取4項新舉措。抽調(diào)公安分局、法院、檢察院、司法局、民政局等部門的工作人員為社區(qū)矯正工作組人員，配備專門車輛和設備，對定級為“紅”色的社區(qū)矯正對象實行定期矯正，既解決了執(zhí)法主體問題，又進一步加大了執(zhí)法力度，強化了矯正效果。有了法律依據(jù)，區(qū)委區(qū)政府依法共同出臺了《關于在全區(qū)開展社區(qū)矯正工作的實施意見》的文件，細化工作舉措，建立起了由黨委政府統(tǒng)一領導，政法綜治部門協(xié)調(diào)，司法行政部門牽頭組織，各責任單位分工實施，相關部門協(xié)調(diào)配合，社會力量廣泛參與的社區(qū)矯正工作機制。同時聯(lián)系更多的企業(yè)，加大宣傳力度，擴大安置幫教基地，為刑釋解教人員提供更多的就業(yè)機會，區(qū)司法局與土地、工商、稅務部門協(xié)調(diào)，為該安置幫教基地減免一定的稅費。
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