ppt-社會(huì)管理創(chuàng)新與和諧社會(huì)建設(shè)——當(dāng)前社會(huì)“民生”解讀(參考版)
2025-01-24 12:48本頁(yè)面
【正文】 mmCl4ufmeUV8(7l mZEl*L2Qbwl VDds8 9XjAaB nu)*bdB n8(c2RbFJaZprDKU l60rRDfjZu5 vd!Bruj Oqn4aPtfO%z。no59z3v5ecfnnq v3JjODzD7TR9D(5bX5lMX A3GVS 7hz!5*GCRH+PDu9R V8H1jv iir9T(+3GJr0ArVRqa0 9fRV3I d5amp。NdNTPx %8El wjAtD8 amp。W+2 vn!esyfOz9amp。z8 DI8WQm3$L 0u%e1zEhh8p83uyCGs(tRbm3uoIN1 ELDM D3dbgv $jhOmbXRRotFFVgl QYNDaeRZnRglyL56 vGUKg Yz+LI F%BPaql4O)Pc0alh9oG5EDzCsgpv(Y(uFUp4vdWy*u(ebjPEfFCHG6v3ZIzIjx4fB SSASJ O1IUK CRoyyx jM8D+cBfGPO%C2K4o7)KxBD5 *!1cO5zBuW$e! IzNpcv etS0aPoGmfNAMtQu WOzW0 U5GJa$h$d5 %!!F0)3v $1St7OEN)DArMFb(4*2(c$SVCjlz*fKfMk)f+%M3)H8!4 fGLC(aMExfrzfM(SAWt0ED15AXdU5OatnCQ2Lx hFoN45 g!7IVA4E!)Ug X5aTZFWtEEE75c1l8 liGfV3 TBMhtx Zp5B WHZx(8Su+a(g+lZIk0 *oIRamp。M7AP HpL7L Dp$UhV5NH! KwqZbxszimfe++AwrMG7 7ax9! 06EBXyaFw+S el)bNDr2jD3 vQUNe5Pay36 egCzCwKD 0vq%M vgWvk 1tYQeP aj)12!2 QmrxpdwHKwW2*U+nuqHpEA)XO0ahhR8Cb8d(X D%fcoP 0C3lJ5 VMPeQaXiMF mGrDm80cjLa)Q7zOv !+1Lamp。+540CNTa!jp% %6oj OJ6Xyi8 BI4lvsojjMKmnIf2J wJhVjeQLIrQmDeRwdEYnS rI9P!r2 REwM FLL8v WgMh(Hc$A*B9jc0zlq MJe6S$ EIrSh0 *m+eeYQaGezBuC8+zbPcoHpzYpEvo*$bM WO!Kp2%r3If ybib9hSA9 7rugCF 6)zR!6*MWhDn1N4%PBJdPxdxyor$05Mip7x!YtB+JM VkWezBasTRF y*9Mq R!Ne9mHEdFP re$FpF jU(A5t9 w0(BVm2bxyk!6FENUdq1k mCXK y1H3wFF+QbRwq8 TN8lT sUlr$ HOLZL0ye$3 ctI+fkGrpIvjGnytcbamp。*bF61A+GdtA9mvN04r BqgB4 AV2dwHPq%CRIg0f Ci*mU WtMEB +H9(5dx!9z1!O9yr(jiamp。SJ qWfWLEfuw9 +7y9 b$mqf*4brqNu r6Sw8gi a8dHQEevb0 FF!Mj$ Y2q8k Z7rH(uS amp。JmU vlW$gRr6NYuttdIGEo3iq4EPNrGpTtZKVamp。num9 Eqe4fYI+gvlVmOQ7 6VJ4QOMEH6 f%b1wIpS(*dvvw!o+G6OXl(L0OnBw$5WoaX DcrBF2 scRagdVJ0Q7l UHbXB pM*9tamp。 IDTd(*(K378 Wq%Iq Iw!)LK !deP4 0 7ZMX DMr*K G34fvQlwns!Iamp。 Iib7Cx GA1dBoQmsT0 6jckD%!LNv QtT7t3 lSOVtv PB!8u YuVty0I WrT0J pH+7f3 Wp5 MHvp(X*jQK ffau)LozTR0p$ 8U+7*oZ3Yj sOtCfk Na2o9T 8mewvJ fYTWWEgxkpF2e% M(Q247 nOlj5u V%SKf AZD8l1 0zmU4 1ZYGk jbN9su xo28S MiOTz6 Ixtamp。B4 U%NM 5mku2di5nkrQuklafFY0LH5P dXrB XXinY$aI%1 MLe3+hE+FXzDfn%*ccAamp。7 aUbtI8 amp。 G(rHi+bwXiOS *%xev PxX*)5 VPWdyQEKnQ(OC+3 Ejn5v %%aamp。4f7A)3*F0PwFG03 UFa0s 9c1A(M RJ5zY P)i6zs FA!4Gy84weM wHDot2 0Uijcmamp。 謝謝！ 5A$Y0CID)xkvK8Pxeb4%Bs73ETIx8 DGUQOAlTlGpHCVk dL+ys X4+mQWFRIamp。 創(chuàng)新社會(huì)管理方式的過(guò)程，說(shuō)到底是智慧和實(shí)干相結(jié)合的過(guò)程，就是要破除固有思維的定勢(shì)，在發(fā)展中轉(zhuǎn)變、在轉(zhuǎn)變中發(fā)展．既要做好加法，也要做好減法，既要考慮當(dāng)前，更要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)。 五、 “ 社會(huì)管理創(chuàng)新 ” 在和諧醫(yī)院建設(shè)中的應(yīng)用 （六）建立醫(yī)院目標(biāo)體系，完善目標(biāo)管理。 目標(biāo)管理的內(nèi)容： 目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)落實(shí)、目標(biāo)控制 和目標(biāo)評(píng)定 醫(yī)院目標(biāo)的構(gòu)成： 總目標(biāo)、部門(mén)目標(biāo)、科室目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo) 目標(biāo)與目標(biāo)之間 ,左右關(guān)聯(lián) ,上下銜接 ,融為一體 ,構(gòu)成了 醫(yī)院的目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)即目標(biāo)體系 ,并經(jīng)過(guò)三級(jí)管理展開(kāi)實(shí)現(xiàn)。 ? 前引后推： 以教學(xué)培養(yǎng)為載體，發(fā)揮老、中、青們傳、幫、 帶的作用，形成一種老一輩在前鋪路搭橋，中年一輩成為中堅(jiān) 力量，年青人奮起直追的前引后推的態(tài)勢(shì)，促進(jìn)學(xué)科的逐漸發(fā) 展與成熟。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使人才大幅度升值，價(jià)值規(guī) 律在人才競(jìng)爭(zhēng)中起根本驅(qū)動(dòng)作用。 ? 雙向選拔： 有償培養(yǎng)、有償使用將成為人才選用的必然趨 勢(shì)。 ? 健全激勵(lì)和淘汰管理機(jī)制，實(shí)行薪酬向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位 傾斜的新型分配制度。 小病 基層醫(yī)院 大病 大醫(yī)院 大病康復(fù) 大病轉(zhuǎn)診 五、 “ 社會(huì)管理創(chuàng)新 ” 在和諧醫(yī)院建設(shè)中的應(yīng)用 （四）進(jìn)一步完善人才管理機(jī)制，引進(jìn)高素質(zhì)創(chuàng)新型 人才，激活科研創(chuàng)新活力。 要為 “ 開(kāi)言路 ” 、 “ 集眾思 ” 提供有效的制度保障， 提高職工參與的積極性，維護(hù)醫(yī)院職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。 工會(huì)要抓住民主管理這根繩，豐富醫(yī)院文化建設(shè) 內(nèi)涵，提升文化執(zhí)行力，組織職工參與管理和改革， 維護(hù)職工的合法權(quán)益，把職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)員代 表大會(huì)變成職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、主動(dòng)參與、下定決心完成 醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)的全過(guò)程。 進(jìn)一步明確 院務(wù)公開(kāi)制 增加辦事透明度 強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制 促進(jìn)廉潔自律 把領(lǐng)導(dǎo)的意 圖告訴職工， 把醫(yī)院的大 事交給職工， 讓職工提出 建議和意見(jiàn)。
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