加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理_確保社會和諧穩(wěn)定(參考版)
2025-01-14 07:08本頁面
【正文】 80 這是光榮任務(wù)，也是艱巨任務(wù)； 這是長期任務(wù)，也是歷史過程； 這是共同任務(wù)，也是系統(tǒng)工程。 文化要忠于信仰，要為堅持社會的共同理念和實現(xiàn)核心價值觀服務(wù)。文化安全，社會穩(wěn)定；文化健康，人民長壽；提高國民文化總值。 法律是外露的道德，道德是隱藏的法律。 77 （七）創(chuàng)新社會管理的文化期待 文化是培養(yǎng)心態(tài)、匡扶正義、引導(dǎo) 向上、教化人生、完善人格、提高素質(zhì) 的有效載體。 － 5分嚴(yán)重腐敗國家， 42個，占 ％，人均 5000美元。 《 小康 》 雜志：如何提高安全感： 懲治腐敗 ％，健全法律法規(guī) ％， 解決民生問題 ％；社會管理 ％。 處理好 培育和規(guī)范 、 自助和他助 、 組織和領(lǐng)袖 、 公益和有償 的 關(guān)系 。 68 （一）堅持公平正義、維護(hù)和諧穩(wěn)定 穩(wěn)定的主要類型 政治穩(wěn)定：政治體制，國家安全 經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增長方式 社會穩(wěn)定：法制環(huán)境，道德風(fēng)氣 人心穩(wěn)定：媒體影響，黨群關(guān)系 69 （二）突出抓好社會治安問題 社會治安是社會穩(wěn)定、社會管理 的重要方面，常常是群體性事件的衍 生物，推波助瀾、火上澆油，影響大 加強(qiáng)社會管理，減緩社會矛盾 加大打擊力度，減少社會對抗 70 要特別關(guān)注“五個特殊群體” 極度貧困 精神頹廢 下崗失業(yè) 殘疾老齡 利益至上 矛盾心態(tài) 工人農(nóng)民 社區(qū)居民 地位失意 心理失落 71 （三）抓好社會管理的若干重點： 72 （四）加強(qiáng)社區(qū)管理，夯實社會基礎(chǔ) 基礎(chǔ)不牢，地動山搖，形成 上有合力 .下有活力 .上下要有凝聚力 的局面。 66 創(chuàng)新社會管理要有多維視野： 既要反思，更要正思； 既查隱患，又查明患； 既要善后，更要善前； 既要舉一，更要反三； 既要超常，更要正常； 既要突擊，又要長效； 67 第六部分： 社會管理是和諧穩(wěn)定的根本途徑 和諧，是生活追求和美學(xué)享受 和諧，在美學(xué)中必須有兩種以上 色彩，其中最重要的因素是“協(xié)調(diào)”。 62 80％左右群體性矛盾是有道理； 80％左右老百姓是能夠講道理； 80％左右問題是可以平穩(wěn)解決； 80％左右群眾對矛盾解決滿意。 增加法治含量，提高人員素質(zhì)； 精心制度設(shè)計，規(guī)范行政行為； 研究矛盾規(guī)律，三個效果統(tǒng)一。 59 60 四是群體性矛盾“三個防止”原則 防止個別矛盾匯合，造成矛盾膨脹擴(kuò)大，使個體性矛盾變成全局性矛盾； 防止敵對勢力插手，造成矛盾性質(zhì)變異，使非政治性矛盾變成政治性矛盾； 防止矛盾處理不當(dāng)，造成矛盾惡性激化，使非對抗性矛盾變成對抗性矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部常常需要明責(zé)、負(fù)責(zé)、被問責(zé)和追責(zé)。 2022年全國組織百萬干部大培訓(xùn) 53 （二）加強(qiáng)法律規(guī)范和制度建設(shè) 一是制定和執(zhí)行國家法律法規(guī) 中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法 》 （ 1）重在預(yù)防，關(guān)口前移； （ 2）授于權(quán)力，規(guī)范權(quán)力； （ 3）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，綜合協(xié)調(diào)； （ 4）完善體制，分類負(fù)責(zé)。 52 四是加強(qiáng)培訓(xùn)和演練是重要途徑 美國科學(xué)家研究表明：在重大危機(jī)發(fā)生時，人的智商會瞬間降低，因此，需要培訓(xùn)和演練。 49 第五部分： 社會管理是執(zhí)政能力的重要體現(xiàn) （一）領(lǐng)導(dǎo)干部處理社會矛盾的能力亟待提高 一是及時有效處置群體矛盾是對領(lǐng)導(dǎo)能力的重大考驗。才能從根本上解決群體性社會矛盾，凝聚人心，促進(jìn)和諧。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1